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Coordinateur process et amélioration continue

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APEC

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Emplacement:
France , Valognes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Intégrez un groupe en pleine expansion reconnu pour son excellence opérationnelle ! Rejoignez AXIOM Group, dont ALT fait partie, un acteur majeur doté de nombreuses certifications, telles que l'ISO 9001. Ce poste de Coordinateur Proccess et Amélioration Continue rattaché au Responsable du Service Etudes et Performance Opérationnelle, vous aurez la responsabilité d'identifier et mettre en place les axes d'amélioration et d'accompagner les actions de progrès. En relation avec nos équipes opérationnelles et avec nos clients internes et externes, votre connaissance en Lean Management sera un atout dans la réussite de vos projets. Notre futur Coordinateur Process et Amélioration Continue développe et participe au pilotage d’une démarche d’amélioration continue notamment par la mise en œuvre des méthodes en vigueur, d’indicateurs de performance, et de plans d’action.

Responsabilités:

  • Animer des projets d’amélioration (dysfonctionnement, flux logistique, nouveau dossier/entrepôt, Appels d'Offres…)
  • Proposer des solutions techniques, matérielles, organisationnelles et humaines
  • Développer des outils de pilotage digitaux (Standard, KPI, facturation, unités d'oeuvre, ROI…)
  • Former aux outils AmCO (LEAN, 5S, Muda, VSM, procédure/ModOp…)
  • Déployer les outils d’amélioration au sein des sites
  • Définir et rédiger des modes opératoires, des KPI des unités d'œuvre
  • Participer à des actions Améliorations Continues globales

Exigences:

  • Titulaire d'une formation Ingénieur (ou équivalent) à dominante logistique / supply chain ou gestion de production
  • Minimum 4 ans à un poste similaire
  • Expérience en management de projet
  • Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d’analyse type AMDEC, méthodologies de résolution de problèmes (type 8D, PDCA, QRQC), analyse de flux (VSM), organisation des flux
  • Sens commercial, écoute active, rigueur, curiosité, et excellent relationnel
  • Moteur de l'amélioration continue et du lean management
  • Affinité à former et transmettre vos connaissances
  • Dynamique, proactif et passionné par le travail collectif
  • Sens de la relation client
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • Primes (ancienneté, vacances...)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Participation
  • CSE
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • divers avantages CSE incluant chèques vacances, chèques Cadhoc, et réduction sur les vacances
  • Jour enfant malade

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Coordinateur process et amélioration continue

Intégrez un groupe en pleine expansion reconnu pour son excellence opérationnell...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
36000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Titulaire d'une formation Ingénieur (ou équivalent) à dominante logistique / supply chain ou gestion de production.
  • Expérience : Minimum 4 ans à un poste similaire. Expérience en management de projet.
  • Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d’analyse type AMDEC, méthodologies de résolution de problèmes (type 8D, PDCA, QRQC), analyse de flux (VSM), organisation des flux.
  • Sens commercial, écoute active, rigueur, curiosité, et excellent relationnel.
  • Moteur de l'amélioration continue et du lean management.
  • Affinité à former et transmettre vos connaissances.
  • Dynamique, proactif et passionné par le travail collectif.
  • Sens de la relation client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des projets d’amélioration (dysfonctionnement, flux logistique, nouveau dossier/entrepôt, Appels d'Offres…)
  • Proposer des solutions techniques, matérielles, organisationnelles et humaines
  • Développer des outils de pilotage digitaux (Standard, KPI, facturation, unités d'oeuvre, ROI…)
  • Former aux outils AmCO (LEAN, 5S, Muda, VSM, procédure/ModOp…)
  • Déployer les outils d’amélioration au sein des sites
  • Définir et rédiger des modes opératoires, des KPI des unités d’œuvre
  • Participer à des actions Améliorations Continues globales.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Primes (ancienneté, vacances...)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Participation
  • CSE
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • divers avantages CSE incluant chèques vacances, chèques Cadhoc, et réduction sur les vacances
  • Jour enfant malade.
  • Temps plein
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Responsable Maintenance

Le Responsable Maintenance a pour mission d’assurer le maintien opérationnel et ...
Emplacement
Emplacement
France , Wittenheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierreherme.com Logo
Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un Bac dans le domaine
  • A des connaissances sur les techniques utilisées en alimentaire, sur les matières premières, les process ainsi que sur les indicateurs de performance
  • Maîtrise les méthodes et outils liés à l’amélioration continue
  • Connaît parfaitement les techniques de gestion de projets
  • A les capacités à échanger et communiquer les informations
  • Est à l’aise avec l’outil informatique
  • Bénéficie d’un leadership naturel
  • Est force de proposition
  • A goût pour le “terrain”
  • Aime travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien opérationnel et la sécurité du site en pilotant la maintenance préventive, curative ainsi que le budget associé
  • Conduire les projets d’amélioration continue pour optimiser durablement les processus et la performance des équipements
  • Organiser des actions préventives et curatives pour l’entretien du site en assurant le suivi des opérations de maintenance
  • Organiser le contrôle et la surveillance des installations sur les différents sites par l’entretien préventif et les interventions de dépannage et de réparations, conformément aux règles de sécurités et de réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi avec les prestataires désignés en matière de maintenance en optimisant les coûts et dans le respect des exigences qualité de la Maison
  • Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
  • Conduire et mener les projets de maintenance
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des opérationnels production sur les projets de maintenance et les remonte à la Direction
  • Réagir en cas de panne et mettre en œuvre les actions nécessaires pour résoudre les problèmes rapidement
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chef de projet IT

Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
Non fourni
waat.fr Logo
WAAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5
  • 2 à 3 années d'expérience
  • Langue(s): Français et anglais
  • Informatique: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL
  • Aisance relationnelle
  • Bonne gestion de la coordination d'équipes
  • Capacité dans la définition et la compréhension des besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Améliorer et accompagner la transition et l'évolution digitale de WAAT
  • Amélioration continue: Accompagner et coconstruire la stratégie de déploiement et de l’amélioration continue
  • Centraliser le suivi des projets
  • Participer au choix d’éventuels nouveaux outils informatiques
  • Collecter les besoins d’amélioration continue des process
  • Identifier et évaluer de la performance des processus
  • Identifier les sources de non valeurs ajoutées et identifier des pistes porteuses de résultats et leurs limites
  • Proposer de solutions adaptées et réalistes pour l’amélioration des systèmes/ process
  • Proposer des fonctions améliorant la production et le suivi d’activité des différents outils informatiques présents et à venir
  • Gestion de projet: Créer et Réaliser des projets de numérisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
  • Prime de vacances
  • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
  • Congés d’ancienneté supplémentaires
  • Congés enfant malade
  • Parcours de carrière individualisé
  • 2 jours de télétravail après période d'essai
  • Temps plein
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Responsable Système de Management et Performance

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais (28...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
49000.00 - 62000.00 EUR / Année
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (Master, école d’ingénieur) dans le domaine Qualité
  • Expérience minimum de 8 ans en gestion des systèmes qualité industrielle et/ou en amélioration continue
  • Expérience de coordination de projets complexes auprès de différents niveaux d’interlocuteurs
  • Connaissance des normes ISO 9001, IRIS, EN 15085 et EN ISO 3834
  • Maîtrise d’un outil de dématérialisation / d’automatisation des processus métiers type Quality Manager
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
  • Rigoureux et organisé
  • Réactif
  • Pédagogue
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et assurer l’amélioration continue du système management de la qualité
  • Mettre en place un système de management intégré conforme aux normes et exigences clients
  • Rédiger et mettre à jour les procédures du système et en contrôler la bonne application
  • Planifier et réaliser les audits qualité internes (processus et process)
  • Piloter les revues de processus et les revues de direction
  • Former et accompagner l’ensemble des acteurs à la mise en place de démarches, d’outils et de méthodes
  • Assurer l’interface avec les organismes de certification Qualité, les autorités de contrôle
  • Déployer les actions préconisées par la Data Protection Officer (PDO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • Part variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
  • Forfait 218 jours : +/- 9 jours de repos selon année
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de site industriel

Olives Arnaud est une PME à taille humaine (10 collaborateurs, 4 M€ de chiffre d...
Emplacement
Emplacement
France , Tarascon
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en agroalimentaire, gestion de production, maintenance industrielle ou équivalent
  • Expérience confirmée dans le pilotage d’un site ou d’une unité de production, idéalement en environnement PME agroalimentaire
  • Compétences transverses en production, qualité, sécurité et maintenance
  • Forte orientation terrain, appétence technique et capacité à travailler dans une structure à taille humaine
  • Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du site et performance industrielle
  • Superviser l’ensemble des activités du site : production, conditionnement, qualité, maintenance et logistique
  • Garantir la continuité des flux, de l’approvisionnement en matières premières et emballages jusqu’à l’expédition des produits finis
  • Piloter et optimiser la performance des lignes de production (qualité, coûts, délais)
  • Organiser et suivre la maintenance préventive et curative des équipements et des infrastructures
  • Maîtriser et structurer l’ensemble du processus de confisage des olives (relation apporteurs, organisation de la campagne, planification)
  • Qualité, sécurité et conformité
  • Être le/la référent(e) sécurité du site et garantir l’application des règles HSE
  • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et normatives (HACCP, audits, traçabilité, certifications)
  • Animer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement en lien avec la Coordinatrice Qualité
  • Temps plein
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Stage Assistant Maintenance Project Manager

Au sein de l’équipe Maintenance, le/la stagiaire accompagne le Maintenance Manag...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en architecture, ingénierie, génie civil, facility management ou équivalent
  • Intérêt marqué pour la maintenance, le retail et la gestion de projets
  • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
  • La connaissance d’AutoCAD est un plus
  • Bon sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Proactivité et curiosité
  • Sens du service et du détail, sensibilité à l’image et à l’excellence
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux activités de maintenance
  • Aider au suivi des opérations de maintenance des boutiques
  • Participer à la coordination des prestataires externes
  • Suivre les interventions (planning, avancement, qualité)
  • Mettre à jour les plans de maintenance
  • Gestion des outils et reporting
  • Aider à la gestion des tickets de maintenance (création, suivi, clôture)
  • Mettre à jour et fiabiliser les données de maintenance
  • Participer à la création de reportings et tableaux de bord simples
  • Contribuer au suivi des indicateurs de maintenance (délais, types d’interventions)
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
  • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
  • La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
  • Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
  • Qualifier les profils
  • Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
  • Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
  • Participer au JPO, Webinaire
  • Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
  • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
  • Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
  • Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
  • Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
  • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
  • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats
  • Temps plein
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E-Business Operations Manager

Rattaché(e) à la Head of E-Business, vous êtes garant(e) de l’excellence opérati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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amiparis.com Logo
AMI Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en e-commerce, avec une expertise forte en opérations e-commerce, tant sur des dimensions opérationnelles que sur des projets de transformation ecommerce et/ou logistique (ex : changement d’entrepôt, replateforming..) idéalement dans la mode ou le luxe
  • Très forte compréhension des enjeux business e-commerce (croissance, rentabilité, internationalisation) et de l’impact des opérations sur l’expérience client et la conversion
  • Expérience confirmée sur des environnements eCommerce et marketplaces internationaux
  • Forte capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes
  • Profil analytique, orienté performance et amélioration continue
  • Leadership naturel, goût pour le terrain et le développement des équipes
  • Excellentes capacités de coordination transverse dans un environnement international
  • Anglais courant indispensable
  • Outils appréciés : Shopify, OMS, ERP, solutions cross-border (Global-e…), Power BI, Google Analytics / Data Studio, Jira, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel: Orchestrer les opérations e-commerce au quotidien en lien avec les équipes eBusiness, Supply Chain, logisticien , IT, Customer Care, Retail, Régions, Retail, Finance
  • Superviser avec l’équipe Supply les flux logistiques en fonction de l’activité et du calendrier (prévisions, retours, backlog, SLA)
  • Piloter la gestion des consommables (packaging…) et leur adaptation en fonction du calendrier commercial
  • Piloter les opérations de paiement (cross-border, fraude, conversion) et la performance des partenaires associés
  • Gérer le budget opérations et assurer une maîtrise des coûts
  • Enrichir et suivre les reportings et KPIs de performance
  • Management: Manager et accompagner un(e) coordinateur(trice) opérations eBusiness
  • Structurer le cadre de travail, développer l’autonomie et faire monter l’équipe en expertise
  • Apporter un soutien opérationnel direct lors des pics d’activité
  • Projets & structuration: Piloter & coordonner pour l’eBusiness des projets structurants dans un environnement en forte transformation : Déménagement d’entrepôt, onboarding d’un nouveau partenaire logisticien, lancement de nouveaux transporteurs et services de livraison, déploiement de nouveaux services & expériences (packaging, …), lancement de nouveaux moyens de paiement
Lire la suite
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