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Coordinateur Petite Enfance

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Kangourou Kids

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Emplacement:
France , Orléans

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

14.50 EUR / Heure
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Description du poste:

L'Agence KANGOUROU KIDS d’ORLEANS recherche un(e) Coordinateur Petite Enfance qui travaillera sous l’autorité de la Responsable de l’Agence. Ce poste s’articule autour de quatre axes.

Responsabilités:

  • Suivi régulier des Intervenants en Garde d'Enfants et des Apprentis en CAP (AEPE)
  • Visites au Domicile des Parents (sur ORLEANS et son Agglomération)
  • Actions de Formation (3 à 4 durant l'Année)
  • Etablissement de Relations régulières avec les Organismes et Partenaires Extérieurs

Exigences:

  • Diplômé(e) de la Petite Enfance
  • 1ère Expérience en tant que Maitre d'Apprentissage ou de Formateur réussie
  • à l'aise avec le Travail en Autonomie
Ce que nous offrons:

Prime sur Objectifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
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Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marsei...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Coordinatrice Petite Enfance

Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Proven...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
  • Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
  • Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Directeur de crèche

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez rejoind...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte-Anne
Salaire
Salaire:
22000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'établissement petite enfance
  • Connaissance de la réglementation et des normes de sécurité en crèche
  • Leadership bienveillant, sens de l'organisation et qualités relationnelles
  • Diplôme BAFD ou équivalent requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche
  • Encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la petite enfance
  • Garantir le bien-être, la sécurité et le développement des enfants
  • Développer les projets pédagogiques et les relations avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant
  • Équipes motivées
  • Possibilité de contribuer pleinement à l'épanouissement des enfants
  • Temps plein
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Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Bonnet-Le-Château
Salaire
Salaire:
2264.99 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
  • Techniques de l’observation de l’enfant
  • Maîtrise des techniques de soins
  • Notions de réglementation petite enfance
  • Encadrement des stagiaires
  • Notions d’encadrement d’équipe
  • Connaissance des protocoles en vigueur
  • Techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression
  • Principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité
  • Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s’appuyant sur la méthodologie de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de l’enfant dans sa globalité
  • Analyse des besoins des familles
  • Définition en collaboration avec l’équipe des moyens de la mise en œuvre
  • Gestion des présences des enfants
  • Valorisation de l’implication des parents et animation d’action de soutien à la parentalité
  • Coordination de l’équipe de section
  • Organisation et suivi de l’accueil des stagiaires de la section
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort, de bien-être de l’enfant
  • Assurer la promotion de la structure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Educateur de jeunes enfants

En tant que responsable au sein d'un établissement accueillant de jeunes enfants...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
2580.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
  • Minimum de trois ans d'expérience en milieu d'accueil de la petite enfance
  • Compétences avérées en gestion et coordination d'équipe
  • Aptitudes à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
  • Capacité à assurer une double fonction : mi-temps terrain, mi-temps bureau
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion quotidienne des équipes et veiller à leur coordination optimale
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes réglementaires
  • Gérer les aspects administratifs et financiers, incluant la gestion des plannings et des ressources
  • Établir une communication transparente et efficace avec les familles et les partenaires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Prise en charge des frais de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Psychomotricien

Nous recherchons un psychomotricien H/F 8h/hebdo en convention d'honoraires pour...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
17000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Psychomotricité
  • Première expérience dans le domaine de la petite enfance et dans l'accueil de l'enfant en collectivité
  • Être à l'écoute des interlocuteurs (enfants, parents, membres de l'équipe)
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes techniques éducatives spécifiques aux lieux d'accueil petite enfance
  • Savoir encadrer des groupes d'enfants
  • Savoir accompagner individuellement un enfant porteur de handicap ou en difficulté à l'intérieur d'une activité de groupe
  • Être curieux, observateur, organisé et passionné par le métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'éveil sensori-moteur des enfants en fonction de leurs besoins psychomoteurs, de leurs centres d'intérêt et de leur âge par le biais de différentes activités ou ateliers menés en groupes restreints
  • Veiller à la sécurité et au bien être des enfants lors des interventions
  • Accueillir les jeunes enfants et accompagner les parents dans l'expérience de la séparation et favoriser leur adaptation à ce nouveau milieu
  • Mettre en place des techniques d'expression corporelles, d'éducation gestuelle, de jeux d'équilibre et de coordination, de relaxation
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'intégration des enfants porteur de handicap (aménagement de l'espace, travail des projets individuels, liens avec les équipes extérieures)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
  • Prime décentralisée (5% du salaire brut versé en 2 fois)
  • CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, tem...
Emplacement
Emplacement
France , Entzheim
Salaire
Salaire:
2800.00 - 3000.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Management et gestion des ressources humaines
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Temps plein
Lire la suite
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