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Coordinateur Petite Enfance

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Emplacement:
France , Nîmes

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2578.00 EUR / Mois
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Responsabilités:

  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation
  • Gestion administratives et budgétaire

Exigences:

  • Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice)
  • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée
  • Excellentes compétences managériales et organisationnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
2597.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la gestion de projet en ressources humaines
  • Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires
  • Compétences avérées en gestion budgétaire et financière
  • Bonne connaissance des réglementations et politiques RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association
  • Mettre en œuvre et superviser les projets RH pour assurer un développement harmonieux des équipes
  • Gérer le budget alloué aux ressources humaines tout en garantissant son optimisation
  • Assurer un management participatif et bienveillant des équipes au sein des crèches
  • Contribuer à la stratégie de développement de l'association en lien avec sa mission d'accueil de la petite enfance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Téléphone pro
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Coordinateur Petite Enfance

L'Agence KANGOUROU KIDS d’ORLEANS recherche un(e) Coordinateur Petite Enfance qu...
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Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de la Petite Enfance
  • 1ère Expérience en tant que Maitre d'Apprentissage ou de Formateur réussie
  • à l'aise avec le Travail en Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi régulier des Intervenants en Garde d'Enfants et des Apprentis en CAP (AEPE)
  • Visites au Domicile des Parents (sur ORLEANS et son Agglomération)
  • Actions de Formation (3 à 4 durant l'Année)
  • Etablissement de Relations régulières avec les Organismes et Partenaires Extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur Objectifs
  • Temps partiel
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Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marsei...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Nursea
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Coordinatrice Petite Enfance

Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Proven...
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France , Marseille
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Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Nursea
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...
Emplacement
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France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
  • Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
  • Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Directeur de crèche

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez rejoind...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte-Anne
Salaire
Salaire:
22000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'établissement petite enfance
  • Connaissance de la réglementation et des normes de sécurité en crèche
  • Leadership bienveillant, sens de l'organisation et qualités relationnelles
  • Diplôme BAFD ou équivalent requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche
  • Encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la petite enfance
  • Garantir le bien-être, la sécurité et le développement des enfants
  • Développer les projets pédagogiques et les relations avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant
  • Équipes motivées
  • Possibilité de contribuer pleinement à l'épanouissement des enfants
  • Temps plein
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Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Bonnet-Le-Château
Salaire
Salaire:
2264.99 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
  • Techniques de l’observation de l’enfant
  • Maîtrise des techniques de soins
  • Notions de réglementation petite enfance
  • Encadrement des stagiaires
  • Notions d’encadrement d’équipe
  • Connaissance des protocoles en vigueur
  • Techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression
  • Principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité
  • Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s’appuyant sur la méthodologie de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de l’enfant dans sa globalité
  • Analyse des besoins des familles
  • Définition en collaboration avec l’équipe des moyens de la mise en œuvre
  • Gestion des présences des enfants
  • Valorisation de l’implication des parents et animation d’action de soutien à la parentalité
  • Coordination de l’équipe de section
  • Organisation et suivi de l’accueil des stagiaires de la section
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort, de bien-être de l’enfant
  • Assurer la promotion de la structure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Educateur de jeunes enfants

En tant que responsable au sein d'un établissement accueillant de jeunes enfants...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
2580.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
  • Minimum de trois ans d'expérience en milieu d'accueil de la petite enfance
  • Compétences avérées en gestion et coordination d'équipe
  • Aptitudes à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
  • Capacité à assurer une double fonction : mi-temps terrain, mi-temps bureau
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion quotidienne des équipes et veiller à leur coordination optimale
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes réglementaires
  • Gérer les aspects administratifs et financiers, incluant la gestion des plannings et des ressources
  • Établir une communication transparente et efficace avec les familles et les partenaires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Prise en charge des frais de transport
  • Temps plein
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