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Coordinateur Pédagogique et Responsable Qualité

France, Paris · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Le Responsable qualité garantit le déploiement et le management de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en formation initiale au service de 6 instituts de formation paramédicaux géographiquement distincts et en réseaux interprofessionnels dans une logique de certification et de labellisation commune à l'organisme gestionnaire CFDC. 2 - Missions institutionnelles : ? Garantir la mise en oeuvre de la politique qualité et de la prise en compte des exigences des parties intéressées ? S'assurer que cette politique est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation ? Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'obtention de ce niveau qualité en réalisant un plan planifié ? Garantir l'application des règles d'élaboration des procédures ? Etablir et tenir à jour les procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin que les exigences spécifiées soient satisfaites ? Garantir la réalisation des revues de processus et y participer ? Déterminer et sélectionner les opportunités d'amélioration continue ? Surveiller, mesurer, analyser et évaluer le SMQ 3 - Missions principales applicables aux deux structures de formation : ? Animer le processus management et piloter le processus amélioration de la qualité en lien avec l'autorité ? Organiser un séminaire qualité pluriprofessionnel commun aux structures de formation 1 fois / an ? Organiser et mettre en oeuvre des audits formatifs locaux au sein de chaque structure (intégré dans le Gantt)

Responsabilités

  • Garantir le déploiement et le management de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en formation initiale au service de 6 instituts de formation paramédicaux
  • Garantir la mise en oeuvre de la politique qualité et de la prise en compte des exigences des parties intéressées
  • S'assurer que cette politique est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation
  • Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'obtention de ce niveau qualité en réalisant un plan planifié
  • Garantir l'application des règles d'élaboration des procédures
  • Etablir et tenir à jour les procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin que les exigences spécifiées soient satisfaites
  • Garantir la réalisation des revues de processus et y participer
  • Déterminer et sélectionner les opportunités d'amélioration continue
  • Surveiller, mesurer, analyser et évaluer le SMQ
  • Animer le processus management et piloter le processus amélioration de la qualité en lien avec l'autorité
  • Organiser un séminaire qualité pluriprofessionnel commun aux structures de formation 1 fois / an
  • Organiser et mettre en oeuvre des audits formatifs locaux au sein de chaque structure

Exigences

  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Collaborer au sein de l'équipe de direction
  • Animer et fédérer une équipe autour d'un projet d'intérêt commun
  • Optimiser son temps de travail, intégrer les contraintes, s'adapter rapidement
  • Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d'un GH
  • Connaissance des outils qualité communs aux structures du CFDC
  • Maîtrise des référentiels de formation (textes réglementaires et approches des techniques pédagogiques)
  • Maitrise des référentiels qualité (Norme ISO 9001 V2015 et Référentiel National Qualité)
  • Maitrise et utilisation des outils informatiques et collaboratifs sur PC
  • Loyauté, transparence, intégrité, ponctualité, assiduité, rigueur, esprit d'initiative et d'innovation
  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser, capacité à gérer plusieurs activités en même temps
  • Capacité à prendre la parole en public, capacité à adapter sa communication au profil et au statut de l'interlocuteur
  • Capacité d'adaptation, compétences relationnelles
  • Capacité à l'organisation, à l'anticipation, à la méthode et à l'observation
  • Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à négocier, réguler et planifier
  • Capacité à la remise en question et à l'auto-évaluation, capacité à la réactivité en situation contrainte ou sensible
  • Capacité à la distanciation et à prendre du recul en rapport avec les situations critiques

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Coordinateur Pédagogique et Responsable Qualité

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Coordinateur Pédagogique et Responsable Qualité

Le Responsable qualité garantit le déploiement et le management de la politique ...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Collaborer au sein de l'équipe de direction
  • Animer et fédérer une équipe autour d'un projet d'intérêt commun
  • Optimiser son temps de travail, intégrer les contraintes, s'adapter rapidement
  • Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d'un GH
  • Connaissance des outils qualité communs aux structures du CFDC
  • Maîtrise des référentiels de formation (textes réglementaires et approches des techniques pédagogiques)
  • Maitrise des référentiels qualité (Norme ISO 9001 V2015 et Référentiel National Qualité)
  • Maitrise et utilisation des outils informatiques et collaboratifs sur PC
  • Loyauté, transparence, intégrité, ponctualité, assiduité, rigueur, esprit d'initiative et d'innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le déploiement et le management de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en formation initiale au service de 6 instituts de formation paramédicaux
  • Garantir la mise en oeuvre de la politique qualité et de la prise en compte des exigences des parties intéressées
  • S'assurer que cette politique est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation
  • Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'obtention de ce niveau qualité en réalisant un plan planifié
  • Garantir l'application des règles d'élaboration des procédures
  • Etablir et tenir à jour les procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin que les exigences spécifiées soient satisfaites
  • Garantir la réalisation des revues de processus et y participer
  • Déterminer et sélectionner les opportunités d'amélioration continue
  • Surveiller, mesurer, analyser et évaluer le SMQ
  • Animer le processus management et piloter le processus amélioration de la qualité en lien avec l'autorité
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique

L'ISG recrute un(e) Coordinateur(rice) pédagogique pour son programme Bachelor M...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac +5 en gestion, sciences de l’éducation, management de projets ou équivalent
  • Expérience confirmée en coordination pédagogique ou scolarité dans l’enseignement supérieur
  • Expérience en environnement multi-campus est un atout
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Anglais écrit et parlé
  • Capacité de coordination et de priorisation
  • Aisance avec les données chiffrées et les outils de reporting
  • Capacité à manager et à travailler en transversal
  • Diplomatie, sens du service et fermeté sur les règles
  • Fiabilité et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et garantir la conformité des maquettes pédagogiques sur l’ensemble des sites / promotions
  • Assurer la cohérence académique des contenus, volumes horaires, modalités d’évaluation
  • Coordonner les équipes pédagogiques (permanents, vacataires)
  • Être le(la) référent(e) pédagogique opérationnel(le) du programme
  • Veiller au respect des référentiels (diplômes, RNCP le cas échéant)
  • Suivre les étudiants de l’inscription à la diplomation
  • Gérer l’assiduité, les absences, les situations individuelles spécifiques
  • Appliquer et faire respecter le règlement pédagogique
  • Organiser les rattrapages, reports, aménagements le cas échéant
  • Garantir l’équité des pratiques pédagogiques sur l’ensemble des campus
  • Temps plein
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Responsable pédagogique

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide culture de l’enseignement supérieur, idéalement acquise dans l’enseignement privé
  • Compréhension des enjeux académiques, réglementaires et stratégiques du secteur
  • Maîtrise des méthodes pédagogiques innovantes (digital learning, pédagogie par projet, IA…)
  • Solide expertise en ingénierie pédagogique
  • Bonne capacité à piloter des projets et à animer des réunions
  • Compétences managériales et qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et faire évoluer les formations: conception et actualisation des programmes en lien avec les référentiels de certification, relation avec les certificateurs, intégration d’innovations pédagogiques et veille sectorielle
  • Manager et animer l’équipe pédagogique: encadrement et coordination des enseignants, participation au recrutement des intervenants, animation de la dynamique pédagogique et management d’une équipe de 3 collaborateurs
  • Garantir la qualité et la conformité: suivi des indicateurs de performance (satisfaction, insertion, NPS…), respect des exigences Qualiopi et pilotage des actions d’amélioration continue
  • Assurer la coordination et le suivi des étudiants: collaboration avec les services internes, supervision des stages et alternances, organisation des évaluations et jurys, accompagnement individualisé des étudiants
  • Contribuer à la stratégie pédagogique: participation active au développement et à l’évolution de l’offre de formation en lien avec la Direction et la Direction pédagogique Groupe
  • Temps plein
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Responsable pédagogique - Management dans le secteur énergétique

Nous recherchons, pour Ionis School of Technology and Management, un(e) Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
20000.00 - 30000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum
  • Connaissance approfondie du secteur Energétique
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction liée au secteur
  • Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur est un plus
  • Dynamique, rigoureux.se, organisé(e)
  • Capacités d'analyse et de recul
  • Capacité de travail en équipe
  • Bonnes compétences relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité du contenu pédagogique du programme et son bon déroulé
  • Gérer la partie managériale: relation professeurs, étudiants et parents, coordination de l'équipe pédagogique
  • Gestion administrative des étudiants et professeurs avec l'équipe pédagogique
  • Organisation pédagogique des programmes: coordination de l'équipe pédagogique, élaboration des maquettes pédagogiques, élaboration des plannings de cours, coordination des intervenants
  • Activités pédagogiques globales: assurer des enseignements et suivre des projets, organisation et participation aux jurys
  • Suivi pédagogique: suivi des intervenants et des étudiants, gestion des conflits, suivi des relations entreprises
  • Admissions: participation aux actions de communication, participation à l'évaluation et à la sélection des candidats
  • Temps partiel
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Responsable de service pédagogique

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
  • au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
  • Français
  • Anglais
  • Pédagogie pour adultes
  • Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
  • Management
  • Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
  • Déploiement et réalisation de formations numérisées
  • Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
  • Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
  • Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
  • Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
  • Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
  • Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
  • Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
  • Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
  • Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
  • En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau
  • Temps plein
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Responsable relations entreprises et placement

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Temps plein
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Responsable adjoint pôle santé jeunesse et public prioritaire

Le pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires est piloté par une responsable de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, ESS, ou équivalent
  • Maitrise de l’évaluation de projet
  • Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en promotion de la santé et prévention, pilotage ou coordination de projets, accompagnement et management d’équipe
  • Expérience professionnelle confirmée en management et d’animation d’équipe pluridisciplinaire (encadrement fonctionnel ou hiérarchique)
  • Anglais
  • Capacité à fédérer
  • Capacité d'écoute
  • Economie sociale et solidaire
  • Ingénierie pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un appui structurant au management de l’équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l’équipe)
  • Contribuer à l’organisation et à la répartition du travail, au suivi de l’activité et à la régulation des priorités
  • Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles
  • Exercer une délégation formalisée de responsabilités et contribuer à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle
  • Appuyer la supervision des plannings, congés et absences
  • Co-animer des temps collectifs et individuels de suivi
  • Participer aux recrutements
  • Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
  • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
  • Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…)
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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