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Coordinateur partenariat prévention

France, Lille · Offre publiée 22 mars 2026
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Description du poste

Coordinateur partenariat prévention F/H. Rattaché(e) à la Direction Sûreté Lutte Contre la Fraude, développe et anime des partenariats sur le territoire de la MEL afin d’améliorer la sécurité dans nos transports. Assure une veille ambiance et préconise le cas échéant des plans d’actions mobilisant des moyens internes et externes.

Responsabilités

  • Rechercher, développer et animer le partenariat avec les acteurs externes dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité
  • Représenter l’entreprise aux différentes instances communales et intercommunales de prévention et de sécurité
  • Assurer une veille permanente en matière de faits ambiance ou tout autre évènement sur son territoire
  • Elaborer et coordonner des plans d’actions reposant sur trois dimensions : préventive, dissuasive et répressive
  • Favoriser une démarche collaborative en interne
  • Créer les outils d’information et de formation nécessaires au déploiement des démarches de prévention
  • Elaborer des plans d’actions en lien avec le pôle prévention
  • Communiquer et valoriser les activités et les actions entreprises
  • Piloter un projet à long terme de nature sociétale

Exigences

  • Niveau IV de l’Education Nationale (BAC)
  • expérience en gestion de projet de 3 à 5 ans avec des acteurs externes (entreprises, collectivités, force de l’ordre)
  • expérience en pilotage d’actions de prévention (établissements scolaires, associations)

Ce que nous offrons

  • Prime de 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

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Coordinateur partenariat prévention

8 matching positions

Formateur/Préventeur sureté & sécurité

Tu rapportes au Responsable sureté et sécurité du dépôt et ton poste a pour fina...
Emplacement
Emplacement
France , Fos-sur-Mer
Salaire
Salaire:
25675.00 - 29705.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu considères qu'être ton propre leader est un privilège
  • Ton entourage te voit comme une personne orientée solution, toujours force de proposition !
  • La pédagogie cela te connait : tu sais passer un message et t’assurer de sa bonne compréhension
  • Ton sens de la communication te permet de maintenir le cadre en lui donnant du sens
  • Tenace, tu identifies les plans d’actions, t’assure de leur bonne réalisation, suit dans le temps les indicateurs de performance associés et mets en œuvre les actions correctives
  • Tu as des notions d’ergonomie (gestes et postures)
  • Tu maitrises le Pack Office (excel, word …)
  • Prérequis : une formation de type Bac +2/+3 en hygiène / sécurité /environnement suivi d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine HSE avec une orientation prévention des risques
  • Une expérience professionnelle dans l’animation de formation serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer et mettre à jour les supports de formation en fonction de l’existant et des événements
  • Préparer les formations liées à la santé et à la sécurité et les dispenser (Personnel interne, intérimaire et société extérieure)
  • Tenir à jour le ficher de suivi des formations et suivre le respect du plan de formation
  • Réaliser les accueils sécurité pour les intérimaires et les nouveaux arrivants et assurer les autorisations de conduite (accueil et recyclages)
  • En coordination avec les autre services Support (Maintenance, Développement Durable, RH), faire évoluer les formations en fonction des nouveaux projets
  • Mettre à jour et élaborer la mise à jour des process sureté et sécurité du site et autres et être source de proposition pour l’amélioration continue des process
  • Rédiger et tenir à jour la documentation liée à la sureté/sécurité (procédure, fiche de poste…)
  • Intervenir en cas d’accident ou d’incident et réaliser les analyses des accidents du travail et des presqu’accidents en partenariat avec la CSSCT/CSE
  • Réaliser les audits sécurité permettant d’évaluer le niveau de sécurité du site (Contrôle racking, audit sécurité terrain…)
  • Participer aux audits internes et externes (type HSS Control, visites d’assurance, SOPs, Business Review sur les points sureté et sécurité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
  • Une remise de 15% sur tes achats IKEA.
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
  • Une solution de restauration.
  • Des boissons chaudes offertes à volonté.
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
  • Un plan d'épargne entreprise.
  • Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires).
  • Temps plein
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Enseignant en APA

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière coordinateur, vous contribue...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1353.00 - 1420.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une Licence - Maitrise des sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) option APA (activités physiques adaptées et santé), comportant un stage ou expérience se déroulant en milieu professionnel gériatrique serait un plus
  • Bonnes connaissances du vieillissement et de ses effets physiques, sociologiques
  • Curieux, proactif et fait preuve de rigueur
  • Compétences en outils informatiques
  • Compétences et qualités humaines
  • Discrétion, respect de la confidentialité, capacité à prendre du recul et à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Recensement et évaluation des besoins des usagers en matière d’entretien physique
  • Elaboration d’un programme de renforcement musculaire, de prévention des chutes, de reconditionnement à l’effort avec des critères de sécurité
  • Rééducation et/ou maintien de l’autonomie, par la pratique sportive, auprès des résidents
  • Veille à la sécurité des usagers en mettant au point des exercices adaptés à leur niveau, analyser et corriger les gestes
  • Pilotage et animation du Projet APA et sa mise en œuvre
  • Aide à l'acquisition, par différentes méthodes, des techniques d’équilibre
  • Assurer la mise en œuvre des projets personnels individualisés
  • Rendre compte de votre activité, rédiger les écrits professionnels et assurer la coordination des activités
  • Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps partiel
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Formateur/Préventeur sureté & sécurité logistique

Emplacement
Emplacement
France , Limay
Salaire
Salaire:
25675.00 - 29705.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu considères qu'être ton propre leader est un privilège.
  • Ton entourage te voit comme une personne orientée solution, toujours force de proposition !
  • La pédagogie cela te connait : tu sais passer un message et t’assurer de sa bonne compréhension.
  • Ton sens de la communication te permet de maintenir le cadre en lui donnant du sens.
  • Tenace, tu identifies les plans d’actions, t’assure de leur bonne réalisation, suit dans le temps les indicateurs de performance associés et mets en œuvre les actions correctives.
  • Tu as des notions d’ergonomie (gestes et postures)
  • Tu maitrises le Pack Office (excel, word …)
  • Prérequis : une formation de type Bac +2/+3 en hygiène / sécurité /environnement suivi d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine HSE avec une orientation prévention des risques.
  • Une expérience professionnelle dans l’animation de formation serait un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer et mettre à jour les supports de formation en fonction de l’existant et des événements.
  • Préparer les formations liées à la santé et à la sécurité et les dispenser (Personnel interne, intérimaire et société extérieure)
  • Tenir à jour le ficher de suivi des formations et suivre le respect du plan de formation
  • Réaliser les accueils sécurité pour les intérimaires et les nouveaux arrivants et assurer les autorisations de conduite (accueil et recyclages)
  • En coordination avec les autre services Support (Maintenance, Développement Durable, RH), faire évoluer les formations en fonction des nouveaux projets
  • Mettre à jour et élaborer la mise à jour des process sureté et sécurité du site et autres et être source de proposition pour l’amélioration continue des process
  • Rédiger et tenir à jour la documentation liée à la sureté/sécurité (procédure, fiche de poste…)
  • Intervenir en cas d’accident ou d’incident et réaliser les analyses des accidents du travail et des presqu’accidents en partenariat avec la CSSCT/CSE
  • Réaliser les audits sécurité permettant d’évaluer le niveau de sécurité du site (Contrôle racking, audit sécurité terrain…)
  • Participer aux audits internes et externes (type HSS Control, visites d’assurance, SOPs, Business Review sur les points sureté et sécurité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
  • Une remise de 15% sur tes achats IKEA.
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
  • Une solution de restauration.
  • Des boissons chaudes offertes à volonté.
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
  • Un plan d'épargne entreprise.
  • Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires).
  • Temps plein
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Infirmier (H/F)

Emplacement
Emplacement
France , THEIL-SUR-VANNE
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier Exigé
  • Expérience souhaitée de 2 ans dans le secteur du handicap
  • Bonne connaissance des acteurs locaux du sanitaire/partenariat
  • Rigueur et capacité d'organisation
  • Connaissance des différentes pathologies en lien avec le handicap (psychose, TSA, troubles psychiques…)
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités rédactionnelles
  • Patience et écoute
  • Etre titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueille la personne et identifie les besoins et attentes au niveau de l'accompagnement thérapeutique et médical
  • Dispense les soins qui relèvent de sa responsabilité
  • Assure la coordination des suivis médicaux et paramédicaux de l'enfant et travail en lien avec les familles et les partenaires
  • Suit et tient à jour les dossiers médicaux de chaque personne accueillie, secrétariat médical, suivi administratif (sécurité sociale, mutuelle,…)
  • Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement
  • Travaille en relation avec les représentants légaux, les familles et les équipes éducatives
  • Participe aux réunions pluridisciplinaires
  • Anime et coordonne des actions de prévention et d'éducation à la santé
  • Gère le matériel paramédical et pharmaceutique notamment trousses de secours et défibrillateur
  • En cas d'hospitalisation, maintient le lien avec la personne hospitalisée et l'équipe médicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord temps de travail favorable avec l'octroi de Congés Annuels Supplémentaires
  • Accord QVCT
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Engagement RSE
  • Possibilité de placer des jours en CET
  • Existence d'un CSE
  • Temps plein
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Psychologue

Pour sa résidence située à Massy (91), le groupe UNIVI recherche un Psychologue ...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
Non fourni
univi.fr Logo
UNIVI Groupe
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 en Psychologie
  • Expérience d'un an minimum en EHPAD ou auprès de personnes âgées, personnes vulnérables
  • Excellent sens relationnel
  • Patience
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives sur le plan psychologique au niveau individuel, familial et/ou groupal, dans une optique de promotion de l’autonomie de la personne
  • Accueil des nouveaux résidents en partenariat avec la direction et les référents
  • Prise en charge individuelle ou collective des résidents et soutien de leur entourage
  • Évaluations, diagnostics ou bilans psychologiques des résidents
  • Rédaction, actualisation et coordination des projets de vie individualisés
  • Alimentation du projet institutionnel (projets de vie, projet d’établissement, démarche qualité,…) dans son domaine d’activité
  • Développement des échanges avec les équipes de la résidence et sa hiérarchie
  • Formation de l'équipe soignante
  • Participation aux projets de la résidence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • UNIVI formation - organisme de formation interne
  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Prise en charge des transports
  • Temps plein
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Assistant de service social Hospitalier en Maternité

Assistant(e) de service social Hospitalier en Maternité F/H. Le Service social e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent (éducateur spécialisé / C.E.S.F.)
  • Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
  • Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Utiliser les méthodes d'intervention en service social
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Produire un rapport d'activité, une note administrative
  • Synthétiser et analyser des situations sociales
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
  • Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
  • Rédaction de rapports sociaux et de signalements
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
  • Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Proposition de réajustement des situations de placement
  • Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
  • Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures
  • Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
  • Prime annuelle
  • Crèche d'entreprise
  • Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation
  • Temps plein
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Coordinateur de Santé - CPTS

Votre rôle sera d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle, la coordination et l...
Emplacement
Emplacement
France , Charleval
Salaire
Salaire:
40000.00 - 48000.00 EUR / Année
epi-normandie.fr Logo
EPI Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu du secteur de la santé
  • Connaissances du système de santé, politiques et acteurs en santé
  • Connaissances en gestion administratives, financières, management et communication en vie associative
  • Connaissance des règlementations de l'information
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Personne autonome, rigoureuse, organisée, réactive et faisant preuve d'initiative.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en oeuvre opérationnelle, la coordination et le suivi du projet de santé des missions ACI socle et optionnelles de la CPTS
  • Faciliter l’exercice coordonné
  • Soutenir l’organisation, la communication et le développement des actions
  • Coordination et mise en œuvre du projet de santé
  • Amélioration de l’accès aux soins
  • Organisation des parcours pluriprofessionnels
  • Prévention et promotion de la santé
  • Gestion des crises sanitaires et situations exceptionnelles
  • Qualité et pertinence des soins
  • Accompagnement des professionnels et attractivité du territoire
  • Temps plein
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Senior Product Owner (Order Management)

Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kbrw.com Logo
KBRW
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou équivalent (type école d’ingénieur)
  • Solide culture supply chain, certification bienvenue (APICS, SCOR, etc.)
  • Expérience confirmée en product management agile, idéalement sur des solutions SaaS complexes
  • Connaissances de base en DevOps (CI/CD, iPaaS)
  • Expérience dans la coordination entre client, design et développement
  • Bonne compréhension des frameworks agiles (certification SAFe appréciée)
  • Une expérience en Order Management appliqué à la supply chain execution est un vrai plus
  • Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
  • Excellentes qualités de communication
  • Rigueur analytique et sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la stratégie produit et la feuille de route à l’échelle de la squad, et garantir leur exécution continue
  • Être la voix du client au sein de votre équipe, en animant les cérémonies agiles (démos, PI plannings…)
  • Traduire les besoins utilisateurs en un plan d’exécution produit clair et réaliste (court, moyen et long terme)
  • Participer aux livrables fonctionnels du quotidien : conception, production de wireframes, rédaction et priorisation des user stories
  • Accompagner et promouvoir la transformation agile de l’organisation, en partenariat avec le Train PM
  • Contribuer à la vision moyen et long terme du produit, en lien avec les équipes marketing, ventes / préventes et juridiques
  • Participer au centre d’excellence produit sur les spécificités du marché pour affiner le positionnement de l’offre face à la concurrence
  • Traduire la stratégie et les décisions du leadership en actions concrètes (epics, cadrage du “Why”)
  • Soutenir les activités de préventes (démonstrations produit, engagements clients)
  • Participer à la définition du Go-To-Market et au recueil des besoins issus des équipes commerciales et account management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation aux bénéfices en France
  • Possibilité de primes basées sur tes résultats
  • Politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois
  • Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
  • Assurance santé privée fournie par AXA (100 % prise en charge par Kbrw)
  • Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
  • Plan de développement personnel
  • Formation des managers
  • Un processus de management structuré et mature
  • Opportunités de croissance rapide
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right