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Coordinateur opérationnel régional

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Compagnie dans le domaine de la distribution de divers produits consommés au quotidien et située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un Coordonnateur Régional aux opérations . Sommaire du rôle : Véritable bras droit des opérations, vous assurez le pont entre le soutien administratif et la coordination technique de nos bâtiments. Vous veillez à ce que nos infrastructures et nos processus d'entrepôt soient optimaux, tant au siège social qu'à l'international.

Responsabilités:

  • Gérer les données dans SharePoint et sur un serveur (contrats, rapports, factures)
  • Gérer l'ensemble des contrats de services, y compris la négociation des prix et les renouvellements
  • Acheter les fournitures requises pour tous les entrepôts (clés de casiers, cartes d'affaire, livrets 'log' des fork lift et walkie etc.)
  • Effectuer des recherches pour les fournitures, services, informations et achats majeurs (véhicules, rayonnages, etc.)
  • Collaborer avec les départements de réglementation et de contrôle qualité (CQ) lorsque requis afin de résoudre les problèmes ayant un impact sur les opérations
  • Approuver les factures reçues pour les services, les fournitures et les contrats
  • Créer les nouveaux équipements dans la base de données
  • Effectuer des ajustements d'inventaire dans Dynamics ou prochainement dans Business Central
  • Aider à la mise en œuvre et au suivi des nouvelles opérations et procédures d'entrepôt dans des différents locaux
  • Participer aux réaménagements des entrepôts et des bureaux dans des différents locaux
  • Toutes autres taches connexes

Exigences:

  • Expérience dans un poste similaire
  • Bilinguisme essentiel (Français/Anglais)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé est un atout)
  • Solide compréhension des contrats de services et des éléments techniques de bâtiment
  • Disponibilité pour voyager fréquemment (USA, Asie, Londres)

Souhaitable:

Excel avancé est un atout

Ce que nous offrons:
  • Poste Permanent
  • Ville Saint-Laurent
  • Salaire : 60 000 $à 80 000$ (selon expérience)
  • Horaire : 37,5 h/semaine (flexibilité requise entre 6h00 et 18h00) pour faire votre plage horaire de 37.5 htrs/sem
  • Mode de travail : 100 % présentiel
  • 3 semaines de vacances + gamme d'avantages sociaux complète après 3 mois
  • Belle équipe
  • Possibilité d'avancement
  • Stationnement disponible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 mai 2026

Expiration:
01 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef de projet dossier communicant de cancérologie

Le réseau Oncobretagne, Dispositif Régional Spécifique du Cancer (DRSC) en Breta...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
unicancer.fr Logo
Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac + 5 ingénieur généraliste / chef.fe de projet ou BAC + 5 ingénieur qualité dans la santé ou formation équivalente
  • Expérience en santé publique et/ou établissement hospitalier
  • Bonnes connaissances dans les systèmes de santé et l’organisation des soins dans le domaine de la cancérologie
  • Bonnes connaissances des systèmes d’informations
  • Capable de proposer et mettre en œuvre une méthodologie de projet en suscitant l’adhésion
  • Savoir animer, coordonner et fédérer une équipe composée d’une pluralité de professionnels
  • Maitrise des logiciels bureautiques (suite Office)
  • Adaptable, rigoureux(se) et réactif(ve)
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Savoir travailler en autonomie, faire preuve d’initiative et d’esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission 1: Dossier Communicant de Cancérologie (DCC): Référent métier régional du DCC (interlocuteur privilégié)
  • Animation et coordination des groupes de travail (utilisateurs, harmonisation des pratiques, contenu régional)
  • Administration régionale de l’applicatif (recettage, doublons, profils, droits) et coordination des administrateurs locaux
  • Gestion et suivi des dysfonctionnements et demandes d’évolution
  • Référent régional en identito-vigilance
  • Validation des RCP bretonnes pour l’annuaire régional
  • Élaboration et mise à jour des procédures qualité et documents métiers (guides, formulaires) avec les partenaires
  • Participation à la CADDOC et traitement des demandes d’accès aux données
  • Participation aux comités opérationnel et de pilotage
  • Accompagnement des acteurs et suivi du déploiement des usages (dont le PPS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • Temps plein
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Bras droit de la Directrice Régionale

CetteFamille réinvente l’habitat des seniors. Nous développons des maisons parta...
Emplacement
Emplacement
France , Argentan
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en École de Commerce, Management, IAE ou Master ESS / médico-social
  • Véritable couteau suisse : polyvalent·e, débrouillard·e et autonome
  • À l’aise sur le terrain : vous aimez comprendre, agir et faire avancer les choses concrètement
  • Organisé·e et rigoureux·se, avec un excellent relationnel
  • Capable de vous adapter à des interlocuteurs très variés : familles, élus, artisans, équipes de maison, partenaires
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accélération commerciale & développement local: Participation active au remplissage des maisons
  • Identification et démarchage de prescripteurs locaux (mairies, CCAS, CLIC, professionnels de santé…)
  • Contribution à l’organisation d’événements de visibilité (portes ouvertes, réunions publiques)
  • Suivi des indicateurs commerciaux et relances prospects
  • Vie partagée & excellence opérationnelle: Immersion régulière en maison pour accompagner les équipes terrain
  • Contribution à la mise en place et au suivi du projet de vie partagée
  • Contrôle de la qualité et du respect des standards CetteFamille
  • Appui à la résolution d’anomalies (maintenance, travaux, coordination avec les équipes techniques)
  • Structuration & coordination régionale: Appui à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement)
  • Participation à la création de synergies entre les maisons d’un même territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Responsable du développement et des partenariats en Ile de France

Le·a Responsable du développement et des partenariats en Ile de France qui aura ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+ 4/5 en développement local, DSU, gestion de projets
  • au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, conduite de partenariat, recherche de financement (régionaux, nationaux et européens) et gestion de projet
  • Sens de l’organisation, capacité d’écoute, leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la stratégie régionale de développement de l’Afev en lien avec le·a Délégué·e Régional·e en cohérence avec les orientations nationales
  • Participer aux instances régionales
  • Coordonner des projets à l’échelle régionale
  • Animer et développer des partenariats financiers publics et privés (régionaux et européens)
  • Assurer le montage des dossiers de subvention (rédaction, budget, reporting)
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires et assurer la visibilité de l’Afev et la communication externe
  • Participer à la vie de l’association et aux dynamiques de travail au niveau régional, national et local
  • Animer et développer des partenariats locaux (à l’échelle des villes et du département)
  • Gérer les ressources humaines de l’équipe
  • Suivi de l’activité du pôle Val de Marne, appui à le·a Délégué·e Territorial·e dans les fonctions stratégiques, de développement et de coordination opérationnelle, les orientations RH
  • Temps plein
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Spécialiste des operations infonuagique et centre de données / Digital Hosting & Platforms Operations Specialist

Le programme d'avions commerciaux A220 et la région Amérique du Nord Airbus Digi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 années d'expérience pertinente dans le domaine des Technologies de l'Information (TI)
  • Diplôme universitaire de niveau Baccalauréat (Bachelor) ou Maîtrise (Master) en Technologies de l'Information ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise avancée du Cloud et dépannage complexe (GCP)
  • Expérience en administration de centre de données et/ou gestion de serveurs (Windows/Linux) et/ou bases de données
  • Connaissance générale des architectures réseaux d'entreprise
  • Compréhension de la gestion des machines virtuelles et de l'infrastructure associée
  • Capacité à identifier la cause racine (RCA) et proposer des solutions pérennes
  • Expérience des bases ITIL
  • Expérience en intégration de solutions COTS
  • Anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien Applicatif Régional : Fédérer et soutenir les responsables applicatifs nord-américains
  • Coordination Infrastructure : Assurer la liaison avec l'Europe pour la gestion des infrastructures d'hébergement
  • Performance et Amélioration : Définir et piloter le plan d'amélioration continue
  • surveiller les KPI pour la qualité des services et des fournisseurs
  • Mise en Œuvre et Délégation : Intervenir techniquement et opérationnellement sur les systèmes, ou déléguer le travail aux prestataires externes
  • Documentation et Inventaire : Maintenir la documentation opérationnelle et gérer l'inventaire des licences d'infrastructure régionales
  • Finance et Budget : Contribuer aux prévisions financières (infonuagique, licences, investissements numériques)
  • Gestion de Crise : Participer aux cellules de crise et mener les analyses des causes racines (RCA)
  • Méthodologie : Adopter la méthodologie Safe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme HSE
  • expérience minimum de 4 ans en HSE
  • expérience en management d'équipe appréciée
  • Autonome
  • Réactif(ve)
  • Sens de la communication
  • Force de proposition
  • Aime travailler en équipe
  • Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
  • Assurer le développement de son pôle géographique
  • Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
  • Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
  • Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
  • Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
  • Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
  • Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
  • Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Primes vacances et avantages CSE
  • Véhicule de service remisée à domicile
  • Parcours GIE ACADEMIE, package de formation
  • Temps plein
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Responsable Observatoire

Nous recrutons un·e Responsable d’Observatoire pour développer et piloter l’Obse...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (statistiques, data analyst ou équivalent)
  • Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement au sein d’un Observatoire, dans le domaine emploi/formation
  • Gestion de projets (planification, coordination, suivi/reporting)
  • Maîtrise des outils statistiques et data : Excel avancé, Power BI, SQL, R ou Python
  • Méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Bonne connaissance de l’écosystème emploi-formation
  • Esprit d’analyse, rigueur, sens du détail
  • Autonomie, organisation et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’Observatoire national des Transitions Professionnelles
  • Définir et piloter la stratégie d’observation avec la Présidence et la Direction générale
  • Lancer et coordonner des partenariats (OPCO, CARIF-OREF, branches professionnelles, institutions publiques, etc.)
  • Proposer, conduire et analyser des enquêtes nationales interprofessionnelles
  • Produire des notes, synthèses et tableaux de bord pour éclairer les décisions dans l’emploi, l’orientation et la formation professionnelle
  • Contribuer à la politique paritaire de l’emploi et de la formation à tous niveaux territoriaux
  • Piloter des projets et animer des réseaux
  • Animer et coordonner un réseau de 16 chargé·es de mission régionale
  • Gérer l’ensemble des projets d’observation nationaux : cadrage, méthodologie, planification, livrables, suivi de l’avancement
  • Coordonner les actions avec les partenaires : OPCO, observatoires sectoriels, services de l’État, branches et acteurs régionaux
  • Temps plein
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Directrice/Directeur des Ressources Humaines

Reportant au Directeur Général et en lien étroit avec les Directions Opérationne...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Corheme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en "Management des Ressources Humaines", ou équivalent
  • environ 10 ans d'expérience professionnelle
  • compétences "métier", talents de "manager", motivation pour l'accompagnement du changement, méthode, facultés d'écoute, diplomatie, leadership, capacité de communication et de négociation
  • expérience au sein d'une organisation multi sites
  • quelques déplacements.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie RH
  • fédération des équipes autour des objectifs RH
  • management régional de deux RRH
  • pilotage des projets (QVCT, DEMOSTEN Académie) et accompagnement du changement
  • coordination de la dynamique de Développement RH (Recrutement, Formation, GPEC)
  • conseil aux Opérationnels sur les sujets RH
  • gestion constructive des Relations Sociales (négociations, accords d'Entreprise, dialogue social)
  • supervision de la Paie et de l'Administration du Personnel
  • accompagnement de la dynamique HSE.
  • Temps plein
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Responsable régional centres d'imagerie

Ce rôle, très terrain, combine management opérationnel multi-sites, supervision ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en imagerie médicale, gestion de service, supervision opérationnelle ou direction de centre
  • Compétences en qualité, réglementation, radioprotection, gestion de flux et organisation
  • Leadership d'influence, sens du terrain et capacité à fédérer
  • Excellente communication auprès des équipes, praticiens & directions d'établissement
  • Rigueur, autonomie, adaptabilité et capacité à gérer simultanément plusieurs sites
  • Minimum 5 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Management opérationnel multi-sites
  • Supervision des équipes & organisation des flux
  • Conformité réglementaire & radioprotection
  • Qualité, performance & coordination avec les établissements partenaires
  • Accompagner, structurer et piloter un réseau de centres d'imagerie sur la région Sud / Sud-Ouest
  • Temps plein
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