Coordinateur opérationnel régional Emplois

Coordinateur régional de sites en sécurité privée

Coordinateur régional de sites en sécurité privée H/F. CDI. Saint-Priest (69). J...

Emplacement

France , Saint-Priest

Salaire:

2968.00 EUR / Mois

Goron

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans le secteur de la sécurité privée, idéalement sur des fonctions d'encadrement, de coordination ou d'exploitation multisites
Carte professionnelle en surveillance humaine en cours de validité obligatoire
Permis B requis

Responsabilités

Être l'interlocuteur opérationnel privilégié des clients et contribuer à la qualité de la relation client
Participer activement au lancement des prestations et à la mise en place des activités de sécurité sur les sites
Participer et piloter la gestion des plannings, des remplacements et de la continuité de service
Participer à l'intégration, au suivi et à la montée en compétence des équipes
Accompagner l'ensemble de nos agents sur sites dans la bonne exécution des missions
Superviser l'organisation opérationnelle des prestations de sécurité sur votre périmètre régional
Assurer le suivi régulier des sites : visites, contrôles, audits terrain et points de fonctionnement, avec le soutien de nos unités supports
Veiller au respect des consignes, procédures, obligations contractuelles et exigences réglementaires
Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre
Contribuer au reporting opérationnel auprès de la hiérarchie

Ce que nous offrons

Mutuelle cadre prise en charge intégralement par l'Entreprise
Véhicule de fonction

Temps plein

Coordinateur(trice) Essais Cliniques Expérimenté(e)

Meent Life Sciences • BOULOGNE BILLANCOURT (92). Nous recherchons un(e) Coordina...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Meent Life Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en sciences de la vie, pharmacie, ou réglementation pharmaceutique
Expérience confirmée de cinq ans dans le domaine des études cliniques
Maîtrise des réglementations relatives aux essais cliniques et bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP)
Capacités organisationnelles, rigueur et esprit d'analyse
Bonnes compétences en communication et travail en équipe

Responsabilités

Coordonner l'obtention et le maintien des autorisations d'essais cliniques et leur réalisation dans le monde entier, dans le respect des exigences réglementaires en matière d'essais cliniques et des règles de transparence
Identifier la stratégie réglementaire et les dossiers relatifs aux essais cliniques dans le monde entier en impliquant les responsables réglementaires régionaux, le cas échéant
Préparer la documentation réglementaire et scientifique de base pour la demande d'essais cliniques (CTA) et la soumission des amendements aux Autorités Réglementaires (AR)/Comités d'éthique (CE), et assurer le suivi réglementaire des essais cliniques
En tant qu'expert de la stratégie réglementaire opérationnelle des essais cliniques, définir, superviser et piloter la conduite des études, en veillant au respect du protocole, des délais et à l'anticipation des écarts éventuels
Fournir des rapports adéquats aux Study Teams / Core Teams, et aux Global Regulatory Teams
Évaluer les études cliniques dans le cadre de Due Diligences

Temps plein

Chargé.e Marketing Commercial

Nous recrutons un(e) apprenti(e) en qualité de Chargé.e Marketing (H/F) basé(e) ...

Emplacement

France , Pluvigner

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4, dans le domaine commercial et/ou marketing
Polyvalent(e), curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous cherchez une expérience qui vous permettra d’avoir une vision globale du monde de la santé
Vous avez la capacité de vous fondre dans un univers complexe et riche et savez travailler en équipe
Très bonne connaissance des outils informatiques (pack Office, Teams…)
Maîtrise des outils : Canva, Adobe, InDesign…
Créativité
Facilité à travailler en autonomie
Bonne éloquence verbale
Excellent relationnel
Maîtrise de l'anglais

Responsabilités

Support aux appels d'offres: Contribuer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres. Participer à la collecte des éléments nécessaires (documents, données, annexes)
Contribution à la gestion de l’offre produit: Participer à l’analyse des produits et services en fonction des différents segments. Contribuer à la veille marché et concurrentielle sur les gammes suivies. Aider à la réflexion sur le positionnement des gammes en lien avec la stratégie marketing
Support aux lancements produits et à la coordination marketing: Accompagner la mise en œuvre des lancements produits (MAX Launch Plans). Participer à la préparation de supports et à la formation de l’équipe commerciale
Contribution au plan d’action marketing: Participer à la construction et au déploiement du plan marketing. Aider à la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing
Organisation d’événements (congrès, salons): Participer à l’organisation et au suivi des congrès nationaux et régionaux
Interface entre équipes (commerciales, cliniques et marketing): Faciliter la circulation des informations entre les équipes terrain, le marketing Europe et le marketing local. Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain

Temps partiel

Chargé d'Affaires Transaction Management

Au sein de la ligne métier Financing & Client Services (FCS) qui regroupe plusie...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)
Expérience en financements syndiqués
Connaissance des documentations contractuelles
Connaissance des financements en crédits syndiqués
Bonne connaissance de l’organisation opérationnelle de la banque
Capacité d’analyse des risques et bonne maîtrise des techniques bancaires
Connaissance en analyse financière
Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe

Responsabilités

Appuyer les originateurs dans la négociation et la mise en place des contrats de crédit syndiqués et bilatéraux, et bilatéraux Groupe CASA
Assurer la vérification des autorisations de crédit et la mise en place du booking de l’opération (y compris levée des conditions suspensives) en liaison avec RPC et les Back Offices
Etablir le certificat de conformité pour signature par l’originateur en charge de l’opération
En collaboration avec les originateurs, assurer la prise des sûretés (notamment pour les bilatéraux) ainsi que leur suivi pendant la vie du crédit
En concertation avec les originateurs et le Legal, rédiger les projets de contrats et avenants bilatéraux
Etablir la Fiche de Transmission des Commissions
En collaboration avec DAR, assurer la rédaction des conventions de sous-participation, le suivi des sous-syndications (waivers, information des sous-participants), l’accompagnement des Caisses Régionales sur ces opérations et l’alimentation des outils de reporting
Assurer les engagements de CACIB vis-à-vis des banques participantes dans le cadre des contrats bilatéraux Groupe CASA
Assurer le suivi de la vie des crédits (suivi du risque, des covenants, des échéanciers, des tirages, des amendements…)
Assurer l’envoi des éléments demandés par RPC dans le cadre des revues annuelles

Ce que nous offrons

Télétravail possible après une période d’intégration réussie
Environnement multiculturel
Opportunités de carrière

Temps plein

Responsable Studio Marketing

The Walt Disney Company est l'un des leaders mondiaux du divertissement et des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Disney

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimale de 7-8 ans en marketing idéalement acquise au sein d'une entreprise du divertissement, du cinéma ou d'une plateforme de streaming
Curieuse, proactive, avec un excellent esprit d'équipe, autonome, polyvalente, rigoureuse et organisée, à l'aise dans la gestion de projets multiples et parfois complexes
À l'aise dans un contexte complexe, en constante évolution et international
Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Portant un intérêt marqué pour les contenus en général et le cinéma en particulier et qui les consomme régulièrement

Responsabilités

Traduire la stratégie marketing en plans d'actions, calendriers et livrables concrets
Collaborer avec les équipes internes (distribution studio, trade marketing, digital, social/influence, relations presse, partenariats…) et piloter le suivi quotidien ainsi que l'exécution opérationnelle des campagnes marketing, en veillant à l'alignement des messages, des assets créatifs et de leur déploiement
Élaborer et superviser les plans média en coordination avec notre agence média externe locale
Élaborer et superviser les campagnes marketing créatives en lien avec les agences locales et garantir la conformité aux guidelines de tous les supports
Gérer le P&L et le suivi budgétaire avec le/la Studio Marketing Director et le département Finance
Être le point de contact principal pour notre bureau régional à Londres et des différents interlocuteurs internes et externes
Suivre la performance des campagnes à l'aide d'indicateurs clés tels que la notoriété, la portée, l'engagement, le trafic et la conversion
Coordonner les différentes activités de reporting tout au long de la campagne. Préparer des points d'avancement de campagne, des synthèses exécutives et des bilans post‑campagne
Travailler étroitement avec le Coordinateur Marketing Studio de l'équipe et superviser l'ensemble des éléments de la campagne : relecture, validation et livraison des assets marketing (bandes-annonces, spots TV, key art, contenus digitaux, supports promotionnels, toolkits de campagne…)
Garantir la livraison des projets dans les délais, dans le respect du budget et selon des standards de qualité élevés

Temps plein

Chargé d'affaires

Rattaché au Responsable Technique, vous aurez pour responsabilités de gérer et a...

Emplacement

France , Chalon-sur-Saône

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure technique
expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
idéalement dans la commercialisation d'équipements techniques et/ou prestations de services en milieu industriel
solides connaissances techniques
bon relationnel
maîtrise de la coordination des activités et des interlocuteurs internes et externes
approche terrain forte
déplacements régionaux sur sites clients à prévoir
autonomie
force de proposition

Responsabilités

Gérer et piloter les affaires en mode projet
Analyser et diagnostiquer les besoins des clients afin de prescrire des solutions techniques
Étudier la faisabilité des projets et négocier les conditions de réalisation avec les clients
Définir un cahier des charges avec le client et rédiger les offres commerciales
Gérer et superviser de façon opérationnelle les projets
Coordonner et superviser la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services internes (bureau d'études, production…) et les clients
Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction
Suivre et garantir la gestion budgétaire et le respect des délais défini pour chaque affaire

Temps plein

Responsable de la gestion des crises et incidents – Résilience opérationnelle

Le/la vice-président(e), responsable de la gestion des crises et incidents est r...

Emplacement

Canada , MONTREAL

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation: Baccalauréat en gestion des risques, technologies de l'information, continuité des affaires ou domaine connexe
Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
Expérience: Minimum 10+ ans d'expérience en gestion de crise/incidents, résilience opérationnelle ou continuité des affaires
Expérience de la gestion de la réponse aux incidents transfrontaliers et de l'engagement réglementaire
Compétences recherchées: Gestion des incidents: Capacité à analyser, prioriser et gérer efficacement les incidents. Commandement et coordination interfonctionnels
Pensée stratégique: Capacité à aligner les initiatives de gestion des crises et des incidents avec les objectifs d'affaires et les exigences réglementaires
Communication et documentation: Assurez-vous d'assurer une documentation complète et des communications claires sur les activités de gestion des crises et des incidents
Leadership et gestion d'équipe: Expérience éprouvée dans la construction et la direction d'équipes performantes
Conformité réglementaire: Expertise dans la navigation dans la réglementation bancaire et la préparation à l'audit

Responsabilités

Élaborer et diriger une stratégie de gestion des crises et des incidents alignée sur le cadre de résilience opérationnelle de la banque et les services clés aux entreprises
Traduire les attentes réglementaires (par exemple, FFIEC, DORA, OCC, PRA) en stratégies de réponse concrètes et informées par les risques
Établir et gérer des forums de gouvernance et des protocoles d'escalade pour la surveillance des crises et des incidents
Soutenir la définition et les tests des tolérances d'impact et des temps d'arrêt tolérables maximaux (MTD/MTLD) en partenariat avec les responsables des tests de résilience opérationnelle, les parties prenantes commerciales et technologiques
Agir en tant que coordonnateur principal lors des crises régionales, assurant un commandement, un contrôle et des communications structurés, rapides et efficaces
Maintenir et améliorer continuellement les plans de réponse aux incidents, les manuels d'escalade, les arbres de décision de crise et les protocoles de communication
Favoriser l'optimisation des processus de réponse aux incidents en utilisant l'analytique de données, les indicateurs et les opportunités d'automatisation
Assurez-vous que les outils de réponse (par exemple, plateformes de gestion d'incidents, notifications d'urgence) sont à jour, bien formés et continuellement améliorés
Collaborez avec les équipes Cyber, Technologie et Opérations pour aligner les processus de réponse et éliminer les lacunes dans la coordination inter-domaines
Assurez-vous de la pleine conformité avec le FFIEC, DORA, OCC, PRA

Temps plein

Directrice/Directeur des Ressources Humaines

Reportant au Directeur Général et en lien étroit avec les Directions Opérationne...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

Non fourni

Corheme

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en "Management des Ressources Humaines", ou équivalent
environ 10 ans d'expérience professionnelle
compétences "métier", talents de "manager", motivation pour l'accompagnement du changement, méthode, facultés d'écoute, diplomatie, leadership, capacité de communication et de négociation
expérience au sein d'une organisation multi sites
quelques déplacements.

Responsabilités

Définition de la stratégie RH
fédération des équipes autour des objectifs RH
management régional de deux RRH
pilotage des projets (QVCT, DEMOSTEN Académie) et accompagnement du changement
coordination de la dynamique de Développement RH (Recrutement, Formation, GPEC)
conseil aux Opérationnels sur les sujets RH
gestion constructive des Relations Sociales (négociations, accords d'Entreprise, dialogue social)
supervision de la Paie et de l'Administration du Personnel
accompagnement de la dynamique HSE.

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordinateur opérationnel régional

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?