Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du groupe SADEC AKELYS sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration de la Direction fonctionnelle Expertise Comptable, vous aurez pour missions d’accompagner le groupe et les collaborateurs dans l’évolution technique de nos logiciels métiers dans le domaine de l’expertise comptable.
Responsabilités
Etudier, être en veille et déployer toutes nouvelles solutions métiers au sein du groupe
Former les collaborateurs aux logiciels métiers (Sage Génération Expert, Cot’tns, RCA, MEG…)
Animer des web formations en interne sur nos outils, sur les nouveautés, les astuces et réaliser des tutoriels
Être l’interlocuteur privilégié auprès de nos éditeurs (SAGE GE, RCA, DEXT…) en collaboration avec notre service informatique
Tester des nouvelles solutions avant leur déploiement et être force et critique sur les outils du marché
Assurer la formation et la création des dossier sous MEG ainsi que son assistance auprès des collaborateurs
Être le référent au sujet de la facture électronique
Assurer les contrôles qualités annuels en lien avec notre partenaire ATH
Mettre à jour notre manuel de procédure qualité
Vérifier la bonne réalisation des A48
Exigences
De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master)
Expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Capacité d’analyse
Rigoureux (rigoureuse)
Qualités relationnelles pour intégrer une équipe
Connaissance des outils de gestion informatisés utilisés en cabinet
Appétences en informatique
A l’aise avec l’univers digital
Maîtrise d’Excel
Connaissances sur BI Reporting
Qualités de formateur (formatrice) et d’animateur (animatrice)
Ce que nous offrons
Parcours d’intégration sur-mesure et formation technique et opérationnelle toute l’année
Commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients
Primes de cooptation
Plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement
Carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur
Mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
Plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an
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