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Coordinateur logistique

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IKEA

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Emplacement:
France, Metz - La Maxe

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Catégorie:
Logistique

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Apprenticeship position as Logistics Coordinator at IKEA distribution center, focusing on providing optimal delivery experience for stores and customers in a dynamic environment with strong company culture and values

Responsabilités:

  • Organize daily operational teams to achieve objectives
  • Motivate teams through strong field presence and reporting quality and safety information
  • Maintain daily contact with support services to solve operational problems
  • Participate in implementation of operational improvement projects
  • Monitor and analyze key service indicators

Exigences:

  • Sense of commitment and achievement of results
  • Ability to communicate clearly to a group and animate it
  • Solution-oriented with strong customer focus
  • Ability to analyze operational situations and solve operational problems
  • Ability to manage priorities
Ce que nous offrons:
  • 13th month bonus
  • 15% personal discount on IKEA purchases
  • Transport allowance of €1.50 to €3.90 per day worked depending on place of residence
  • IKEA bonus, profit sharing and participation bonus
  • Meal solution
  • Company savings plan

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 octobre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Personne passionnée, intéressée par l'art et la création contemporaine
  • Personne proactive, motivée, qui fait attention aux détails
  • excellentes compétences en communication tant orale qu'écrite
  • Une expérience précédente en galerie est un plus
  • maîtrise parfaite de l’anglais (par écrit et à l’oral)
  • autorisation de travail sera requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil de tous les visiteurs avec professionnalisme et convivialité
  • Réception et gestion/transfert des appels reçus
  • Gestion de la boîte de réception générale
  • Gestion du calendrier général
  • Réception et distribution du courrier et des colis reçus à la galerie
  • Assurer la préparation, et/ou disponibilité de toute documentation publique (PR, QR codes, livres à vendre, checklist etc)
  • Assurer la préparation, mise à jour et/ou disponibilité de toute la documentation sales disponible au front desk
  • Assurer le fonctionnement du matériel nécessaire à l'exécution des missions du Gallery Assistant
  • Responsabilité de la bonne tenue et de l’apparence de la zone front desk, en collaboration avec le Technical Manager au besoin
  • Assiste le visiting staff dans la gestion de leur quotidien
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Manager urbanisation

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent
  • au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • autonome
  • rigoureux(se)
  • pragmatique
  • bon sens du service et du relationnel client
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisez les mises à jour de la CMDB (Configuration Management Database)
  • contrôlez la qualité des données de la CMDB (présence, cohérence, exactitude)
  • suivez les KPI de conformité et d’exactitude de la base de données
  • êtes responsables de l’installation et de la désinstallation des éléments physiques dans les datacenters
  • gérez les retours de matériel au leaser, en assurant la coordination logistique et administrative
  • agissez comme point focal pour les besoins en flux réseau Hosting
  • collectez et suivez les demandes, puis les transmettez aux équipes Réseau
  • maintenez une relation opérationnelle efficace avec les équipes Réseau et Sécurité
  • fournissez chaque mois à Airbus les volumes contractuels (UO) pour la facturation
  • vous assurez de la complétude et de la fiabilité des données transmises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances et cooptation
  • des opportunités de carrières multiples
  • des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Support logistique

Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée ...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
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Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS/DUT en Gestion de Production, Logistique Industrielle, QLIO ou équivalent)
  • Première expérience réussie dans le secteur industriel, idéalement dans un rôle de coordination de production, planification ou logistique de proximité
  • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et proactivité
  • Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement
  • Connaissance des outils SAP (modules PEA/PGI/PDA)
  • Connaissance de la Google Suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre l'avancement de la ligne de production en termes d'approvisionnement et de moyens
  • Anticiper, identifier, corriger et réduire les manquants et anomalies
  • Coordonner les flux d'information, administratifs et physiques
  • Participer activement aux réunions de production
  • Assurer le suivi et la traçabilité des équipements et ensembles montés
  • Analyser et suivre les indicateurs logistiques
  • Gérer le système d'appel pièces et initier les demandes urgentes
  • Gérer les non-conformités et mener les enquêtes sur les pertes
  • Piloter les flux physiques avec les équipes logistiques
  • Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
  • Avantages liés au comité d'entreprise Expectra
  • Avantages spécifiques de l'entreprise utilisatrice (intéressement/participation si applicable, accès au restaurant d'entreprise)
  • Temps plein
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Nouveau

Planificateur.trice d'équipage – Senior

Voilà ta chance d'être vu en premier! Propair est un employeur de choix en raiso...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rouyn-Noranda
Salaire
Salaire:
61500.00 - 66000.00 CAD / Année
propair.ca Logo
Propair.Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Deux ans d’expérience à titre de planificateur·trice d’équipage
  • Diplôme ou formation en logistique, aviation ou planification (un atout)
  • Compréhension de l'environnement de travail du personnel navigant
  • Maîtrise de la Suite Office
  • Connaissance de AIMS ou Cirro (un atout)
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de gestion et/ou de coordination, ou en gestion de personnel navigant idéalement dans un environnement réglementé
  • Niveau d'études: DEP terminé
  • Langues écrites: Fr : Avancé
  • Langues parlées: Fr : Avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire et gérer l’horaire des membres d’équipage
  • Assurer que tous les vols disposent d’un équipage efficient
  • Surveiller les retards de vols et veiller à ce que les équipages puissent exécuter toutes les missions prévues et/ou supplémentaires
  • Assurer la liaison avec la coordination des vols lors des opérations irrégulières, en veillant au respect des règlements CARS et à la conformité des équipages et des jours de service
  • Participer à la supervision et à l’exécution des formations en vol des pilotes, en apportant les ajustements requis
  • Compiler et analyser les retards de vols à des fins de statistiques et de suivi de performance
  • Identifier et résoudre les problèmes liés aux absences d’équipage afin de garantir le bon déroulement des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche
  • Télétravail possible
  • Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur
  • Un REER collectif avec participation de l'employeur
  • Possibilité de progression et de développement professionnel
  • Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet Nucléaire

Nous recherchons pour notre site lyonnais (280 personnes) : Chef de Projet Nuclé...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique Bac +3 minimum (génie industriel, mécanique, électrotechnique...)
  • Expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets complexes industriels / organisation de chantiers industriels
  • Connaissance de l'environnement nucléaire et ses spécificités et/ou connaissance du secteur HTB
  • Appétence pour les métiers du chantier (planification, sécurité…)
  • Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • Orienté client
  • Agile
  • Bonne gestion du stress
  • Aimer travailler en interface auprès de différents niveaux d'interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents services et interlocuteurs impliqués : services internes JST (Chargé d’Affaires, BE, Supply Chain, Qualité, Production) ainsi que les sous-traitants, fournisseurs et clients
  • Évaluer et prévoir les besoins en logistique, outillage et fournitures en coordination avec l’équipe Achats/Logistique
  • Adapter les moyens au fur et à mesure du chantier afin de respecter le planning et les coûts prévus
  • Préparer et rédiger l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers sur les volets administratifs, techniques, qualité (accès aux sites, habilitations des intervenants, dossier réalisation de travaux, plans, gammes, PV...), avant, pendant et après les interventions
  • Veiller au respect du délai et du budget enregistré par le Chargé d’Affaires
  • Analyser les risques et remonter les non-conformités afin de piloter des actions d'amélioration continue
  • Suivre l’avancée du chantier avec le Chef de chantier et prendre les décisions et arbitrages nécessaires à sa bonne réalisation (re priorisation des activités, modalités de réalisation technique, etc.), avec validation du manager si nécessaire
  • Établir le REX du chantier avec le Chef de chantier et l’ensemble des services JST impliqués
  • Participer aux ICP (Inspection commune préalable) avec le client
  • Réaliser des déplacements à raison de 10 à 25 jours par an
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait 218 jours
  • Prime variable (10%)
  • 10 RTT en moyenne/ an
  • Parcours d’intégration avec formations internes
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire : participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)
  • Temps plein
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Chargé de développement RH

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) charg...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
capingelec.com Logo
CAP INGELEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines
  • Au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation
  • Rigueur
  • Bon esprit de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Solides notions en analyse de données RH
  • Intérêt pour les enjeux de développement des compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination opérationnelle des formations : organisation logistique des sessions et gestion des prestataires
  • Création et gestion des outils de formation : élaboration du catalogue interne, des supports et des dispositifs d'évaluation
  • Suivi et analyse de la performance formation : mise à jour des tableaux de bord, analyse des résultats et suivi du bilan professionnel à 6 ans
  • Participation à la conception du référentiel de compétences et du référentiel emploi/métier
  • Mise à jour et rédaction des fiches de poste, en lien avec les managers opérationnels
  • Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes
  • Temps plein
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Assistant·e Chef·fe de Projet Festivals de Musique

En tant qu’Assistant·e Chef·fe de Projet, tu intégreras l’équipe en charge de la...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://feverup.com/fe Logo
Fever
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master (Bac+4/5), idéalement en école de commerce, communication, ou événementiel
  • Première expérience dans l’événementiel, la production ou le marketing appréciée
  • Très bon sens de l’organisation, rigueur, proactivité et esprit d’équipe
  • Appétence forte pour la musique, les festival, la musique électronique et le rap
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite, Excel, etc.)
  • Anglais professionnel (une partie de l’équipe est internationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi opérationnel de la production des festivals (logistique, prestataires, planning, autorisations, etc.)
  • Coordination avec les équipes artistiques, techniques et sécurité
  • Aide à la préparation des documents clés : riders, plans, feuilles de route, etc.
  • Présence sur le terrain en amont et pendant les événements
  • Aide à la mise en œuvre des campagnes marketing (digital, social media, influence, partenariats…)
  • Suivi du calendrier éditorial et participation à la création de contenus
  • Veille concurrentielle et analyse de la performance des actions marketing
  • Support dans la mise en place d'activations sur les festivals
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L’opportunité de travailler sur des projets d’envergure au sein d’une équipe jeune et passionnée
  • Une immersion complète dans l’organisation de festivals
  • Un environnement international, dynamique et stimulant
  • Accès aux événements Fever
  • Temps plein
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Hospitality manager

Véritable garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon fonctionnement du site.
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14e Arrondissement
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Armonia Hospitality
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience opérationnelle de l’univers de l’environnement de travail/services généraux
  • Bonne connaissance des outils informatiques/outils de pilotage et de reporting
  • Esprit positif, collecteur, producteur, manager, l’hospitality manager sait faire preuve d’initiative
  • Sens du service irréprochable, il est capable d’assurer des évaluations de prestation multiservices
  • Management d’équipe, fédérer les intervenants autour d’un même objectif, la satisfaction client
  • Bon communicant et aisance rédactionnelle
  • ANGLAIS OBLIGATOIRE
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les visiteurs et assurer une expérience d’accueil professionnelle, conviviale et irréprochable
  • Gérer le standard téléphonique, en répondant de manière réactive et adaptée aux différentes sollicitations
  • Animer la vie du site au quotidien, en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à la bonne coordination des services
  • Superviser la gestion logistique des locaux : aménagements, déménagements internes, fournitures, etc
  • Piloter le helpdesk et assurer le suivi des tickets FMS, en lien avec les équipes techniques et prestataires
  • Coordonner les sous-traitants, en s’assurant du respect des engagements, des délais et des procédures
  • Gérer les stocks (fournitures, consommables, équipements), anticiper les besoins et garantir leur disponibilité
  • Assurer la gestion des salles de réunion : réservations, préparation, équipements
  • Animer les services de conciergerie et prendre en charge la gestion des badges RIE, en coordination avec les équipes concernées
  • Organiser des événements internes pour favoriser la convivialité, le bien-être et le lien entre collaborateurs
  • Temps plein
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