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Coordinateur immobilier

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Vaudreuil-Dorion

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.

Responsabilités:

  • Gérer le processus de facturation mensuelle
  • Assurer un contrôle de qualité rigoureux et le respect des processus administratifs
  • Coordonner les renouvellements de baux commerciaux
  • Traiter les charges locatives et les paiements de loyer
  • Apporter un soutien aux équipes opérationnelles
  • Effectuer diverses autres tâches administratives nécessaires à la gestion des baux.

Exigences:

  • Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur de baux commerciaux
  • DEP en administration ou DEC en comptabilité/administration (ou expérience pertinente)
  • Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Parfait bilinguisme (français et anglais)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, Outlook)
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles
  • Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats
Ce que nous offrons:
  • Du lundi au vendredi (horaires flexibles)
  • Salaire compétitif
  • Soins dentaires
  • Programme d'aide aux employés
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vie
  • Salle de sport sur site
  • Congés payés
  • Cotisation à un REER

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mai 2026

Expiration:
22 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Vous assistez les responsables de programmes dans le suivi administratif, techni...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en promotion immobilière souhaitée
  • Organisation
  • Communication
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et suivi des dossiers administratifs (PC, autorisations, marchés)
  • Coordination avec notaires, architectes, bureaux d'études
  • Préparation des dossiers de commercialisation
  • Suivi des travaux, visites de chantier et comptes rendus
  • Organisation des livraisons logements
  • Gestion des levées de réserves
  • Mise à jour des tableaux de bord & plannings
  • Temps plein
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Responsable de programmes immobiliers

Dans le cadre d’un remplacement, un poste de responsable de programmes est à pou...
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (maîtrise d’ouvrage, Urbanisme Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, Ecole de commerce)
  • Expérience confirmée dans le montage et le suivi d’opérations d’accession et d’aménagement ou de construction neuve au sein d’un promoteur, d’une SEM, ou du logement social
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Montage financier et juridique d’opérations immobilières
  • Maîtrise de la réglementation en matière de construction et d’urbanisme
  • Maîtrise des normes techniques du bâtiment
  • Aisance dans le management de projets avec des équipes pluridisciplinaires
  • Gestion budgétaire
  • Sens de la relation et de la négociation
  • Qualités d’organisation et de gestionnaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation des projets d’aménagement ou d’accession, de l’étude d’opportunité jusqu’au démarrage des travaux
  • Accompagner la réalisation de l’opération jusqu’à la clôture en appui du conducteur de Travaux
  • Assurer la maîtrise foncière en appui du juriste
  • Définir le programme prévisionnel en lien avec le pôle vente et les études marketing
  • Proposer l’équipe d’ingénierie (maîtrise d’œuvre, BET et prestataires), valider le Dossier de Consultation des Entreprises et présenter les dossiers en Commission d’appel d’offres, négocier et mettre au point les différents contrats
  • Coordonner le suivi général des opérations, veiller à la conformité des prescriptions des cahiers des charges et faire l’interface avec le pôle vente
  • Réaliser le montage technique et juridique des opérations, en lien avec le conducteur travaux, en sollicitant les autorisations d’urbanisme et les concessionnaires
  • Assurer le montage financier et le suivi des dossiers de demande d’agrément, ou des demandes de prêts
  • Veiller à l’équilibre financier des opérations, assurer le suivi des bilans et optimiser les coûts
  • Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime de vacances
  • intéressement
  • prime ancienneté
  • tickets restaurant
  • mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
  • CET
  • plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • prime carburant
  • Temps plein
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Chargé(e) de Développement & Formation

L'entreprise : THESEIS Campus, organisme de formation certifié Qualiopi, recherc...
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Emplacement
France , Balma
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • À l’aise dans la relation avec les autres
  • Fibre commerciale
  • Goût pour la coordination et la gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au lancement commercial des formations
  • Assurer le suivi des partenaires et apprenants
  • Contribuer à l’organisation des sessions
  • Participer à la gestion administrative et au développement de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète dans un organisme certifié Qualiopi
  • Un stage polyvalent entre développement, formation et commercial
  • Un environnement dynamique et une équipe sympa
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Coordinateur de projets - domaine immobilier

Mission de type PMO (Project Management Office) sur le périmètre fonctionnel des...
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France , Sophia Antipolis
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Non fourni
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Air France
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Exigences
  • Bac + 5 et plus
  • en dernière année d’école de commerce ou master 2 universitaire équivalent
  • souhait de s'orienter vers la gestion de projet
  • être autonome, rigoureux
  • avoir un excellent esprit de synthèse et d’analyse
  • avoir un très bon relationnel
  • très bonnes capacités de communication orales et écrites
  • maîtrise des outils Office 365 (Teams, SharePoint, Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour des outils de reporting, de planification, de pilotage
  • Préparation des supports pour les comités de pilotage et comités directeurs ou instances décisionnelles
  • Compte-rendu des réunions et suivi des plans d'action
  • Participation à la création de communications et envoi de ces communications
  • Suivi des actions de conduite de changement
  • Temps plein
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Responsable territorial

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts mé...
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France , Boulogne-Billancourt
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Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en immobilier
  • Expérience de dix ans minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des enjeux du logement social
  • Capacité à accompagner des équipes dans la transformation des pratiques et des organisations
  • Structuré(e)
  • Pédagogue
  • Excellente aisance relationnelle
  • Capacité à fédérer
  • Capacité à prioriser
  • Capacité à piloter la performance dans un environnement en évolution constante
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et accompagner les équipes
  • Soutenir, mobiliser et faire monter en compétence les équipes intervenant sur le terrain
  • Déployer des outils, méthodes et référentiels opérationnels adaptés aux besoins du pôle
  • Assurer un rôle pédagogique dans la diffusion des bonnes pratiques et l’appropriation des évolutions métiers
  • Structurer et améliorer continuellement
  • Concevoir, formaliser et diffuser des procédures afin d’harmoniser les pratiques
  • Contribuer à la transformation des métiers en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Organiser une veille active sur les réglementations et traduire leurs impacts sur les pratiques internes
  • Piloter le changement et la performance
  • Évaluer la performance opérationnelle et suivre l’atteinte des objectifs fixés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Gestionnaire d'Actifs Immobiliers

En tant que Gestionnaire d’actifs, vous pilotez la gestion active des baux, des ...
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France , Saint-Paul
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Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier, asset management ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion d'actifs immobiliers
  • Expérience dans la supervision de missions transverses
  • Connaissances techniques, juridiques et financières solides appliquées à l'immobilier
  • Compétences en management et coordination d'équipes
  • Capacité à déléguer, suivre les actions et accompagner le changement
  • Sens développé de l'organisation, de l'anticipation et de la qualité de service
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur, esprit d'équipe et engagement
  • Posture proactive et collaborative
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion active des baux, des états locatifs et la surveillance budgétaire des immeubles pour optimiser le revenu net des mandants
  • Collaborer avec les services internes (comptabilité, technique, transaction, asset, études)
  • Assurer la bonne facturation des honoraires de gestion
  • Gestion active financière et juridique des baux: rédaction et établissement des baux et avenants, suivi des obligations contractuelles des locataires, saisie et mise à jour des données dans le logiciel métier, réalisation de visites régulières des sites, suivi des actions précontentieuses et contentieuses, élaboration et présentation de plans de valorisation
  • Gestion administrative et budgétaire des immeubles: contrôle du recouvrement des loyers, charges et taxes, révisions des loyers et reddition des charges, organisation des états des lieux, négociation des contrats de maintenance, suivi des assurances, constitution des dossiers immeubles, élaboration des budgets et des PPAT, coordination avec le service transaction, suivi des locaux vacants
  • Développement d'une gestion dynamique du patrimoine: communication régulière avec bailleurs et locataires, préparation de rapports et comptes rendus, respect du cycle complet de gestion
  • Intervenir comme chef de projet ou contributeur sur des sujets transverses
  • Rôle actif dans le reporting et l'amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable de projets en maîtrise d'ouvrage

Rattaché à la Direction, vous assurez le pilotage d'opérations immobilières dans...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure : ingénieur bâtiment, génie civil, architecte, ou équivalent
  • Expérience de minimum 7 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre ou conduite d'opérations, avec impérativement une pratique des projets immobiliers complexes (ERP, santé, médico-social…)
  • Solides compétences techniques : lecture et analyse des plans, compréhension des lots techniques (CVC, fluides, structure), suivi de chantier, maîtrise des contraintes réglementaires
  • Excellente capacité de communication avec nos clients, en sachant conjuguer diplomatie et exigence
  • Capacité à dialoguer et challenger des partenaires techniques (MOE, bureaux d'études, bureaux de contrôle…)
  • Capacité à prendre des décisions
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les études de faisabilité, diagnostics et schémas directeurs en lien avec les enjeux des établissements de santé et médico-sociaux
  • En coordination avec nos clients, définir et rédiger les programmes techniques détaillés
  • Suivre les études, les procédures administratives (autorisations, permis…), et coordonner les intervenants
  • Piloter les équipes de maîtrise d'oeuvre et les bureaux d'études
  • Analyser et challenger les propositions techniques des équipes de maîtrise d'oeuvre et des entreprises
  • Assurer le respect des exigences techniques, des normes réglementaires (sécurité, accessibilité, ERP…), et des besoins spécifiques des usagers
  • Identifier les risques techniques, proposer des solutions fiables et veiller à la bonne exécution des travaux
  • Participer aux réunions de pilotage et représenter le maître d'ouvrage auprès des partenaires, exploitants et collectivités
  • Rendre compte aux clients aux différentes phases du projet
  • Une fonction de MOE en phase exécution, en lien étroit avec les équipes de conception, en assurant les missions de DET (Direction de l'Exécution des Travaux), et/ou d'OPC (Ordonnancement, Pilotage, Coordination)
  • Temps plein
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Coordinateur services généraux

Rattaché(e) à Bruno - Responsable Environnement de Travail et Services Généraux ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
3300.00 - 3500.00 EUR / Mois
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 ou expérience équivalente significative
  • Une expérience au sein de la filière est un plus
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • S’approprier progressivement l’organisation, les règles et les procédures de l’entreprise
  • Être à l’aise avec la lecture et la compréhension des aspects juridiques et financiers des contrats fournisseurs
  • Utiliser efficacement les outils bureautiques du quotidien
  • Disposer d’une excellente maîtrise de la langue française
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi d’un budget
  • Être capable de négocier un devis en toute sérénité
  • Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité et de sûreté
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la gestion des services généraux
  • Piloter et être le relais local de contrats nationaux dans les domaines de la maintenance et des services (contrôles qualité, animation de réunions de suivi opérationnel, suivi administratif et commercial, etc.)
  • Piloter des projets d’aménagement de bureaux simples ou des maintenances de niveau 3
  • Agir en tant que référent du service sur son site de rattachement
  • Gérer les demandes des bailleurs sur son périmètre
  • Suivre et maîtriser son budget
  • Appliquer, créer, mettre à jour, faire appliquer les procédures du pôle
  • Participer au suivi et à l’amélioration des indicateurs du service
  • Prendre en charge les demandes des collaborateurs (tickets)
  • Participer à la mise en place des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • accord de participation et d'intéressement
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • dispositif de mobilité douce
  • compte épargne temps
  • comité d'entreprise
  • 14 RTT par an
  • Un parcours d’intégration
  • Temps plein
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