CrawlJobs Logo

Coordinateur Franchise

boulangerielouise.com Logo

Boulangerie Louise

Location Icon

Emplacement:
France , Montrouge

Category Icon
Catégorie:
Ventes

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Sous la responsabilité du Directeur de la Franchise, le/la Coordinateur(trice) Franchise F/H a pour mission d'accompagner la croissance du réseau de franchises en identifiant, qualifiant et accompagnant les candidats à la franchise. Il intervient sur ce qui peut toucher à la Franchise en terme administratif et il coordonne les différents services de la prise de contact initiale avec le candidat jusqu’à l’ouverture ou la reprise du point de vente. Ainsi, il contribue activement au développement de la Franchise Boulangerie Louise.

Responsabilités:

  • Prospection et sourcing des candidats
  • Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées…)
  • Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d’attraction des franchisés
  • Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification
  • Animer avec les équipes RH et exploitation l’émergence de candidatures internes
  • Point d’entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne
  • Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu’à l’ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH...
  • Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs de l’enseigne en matière de développement franchise
  • Contribuer au rayonnement de l’enseigne dans l’écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat
  • Expérience de 1 à 3 ans dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B
  • Notions en analyse financière (business plan, ROI)
  • Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial
  • Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires
  • Maîtrise des outils bureautiques et CRM
  • Excellente communication, écoute active et empathie
  • Sens du résultat et orientation client
  • Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Souhaitable:

Expérience dans le secteur la boulangerie, restauration ou snacking

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Icon
Boulangerie Louise - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Coordinateur Franchise

Nouveau

Chargé d'Implantation

Rattaché(e) au Directeur Ouvertures et Acquisitions, ton rôle consiste d'assurer...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
35000.00 - 36000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, tu sais gérer et piloter des projets opérationnels
  • Une expérience dans le milieu de la franchise et de la remise en forme serait un réel atout
  • Homme ou Femme de terrain, tu as l'habitude de prendre en charge des projets
  • Autonome, dynamique et pro-actif, tu as des connaissances dans les produits du fitness avec une véritable technicité
  • Enfin, ton adaptabilité et ta flexibilité sont des gages de ta capacité à intégrer durablement un Groupe ambitieux et en pleine croissance
  • Permis B obligatoire
  • La maitrise de l'anglais est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et proposer à nos licenciés de marque et franchisés nos produits et concept pour développer leur business et atteindre les objectifs
  • Être en charge de la coordination des projets en parallèle avec les équipes concernées (Immobilier, architecte, travaux, fournisseurs etc.)
  • Assurer le suivi des projets et réaliser des reportings réguliers auprès du Responsable Implantation
  • Suivre la conception et la réalisation du projet selon les exigences qualité, délais et coûts (planification, travaux, budget, livraison, mise en place, déploiement...)
  • Accompagner nos licenciés de marque, franchisés et/ou succursales dans l'ouverture de ses points de vente en étant l’interlocuteur privilégié avec les différents pôles du Siège
  • Piloter l’implantation et la commercialisation de tous les produits nécessaires à la création d'une salle de fitness
  • Assurer le déploiement d’un projet jusqu’à sa concrétisation dans le respect de la qualité et de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur-mesure
  • Remboursement transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle
  • Titres-restaurants
  • Carte d'abonnement aux clubs
  • Télétravail partiel
  • RTT
  • Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
  • Ambiance jeune et dynamique
  • Summer Party
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Syndicateur Leveraged Finance

Distribution & Asset Rotation (DAR) est en charge, pour les clients Entreprises ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • Expérience réussie en distribution/syndication
  • Capacité à travailler en autonomie, rapidement et avec précision dans des délais courts
  • Souci du détail et rigueur
  • Capacité à jongler avec plusieurs tâches simultanément
  • Forte motivation et implication
  • Calme dans les situations difficiles
  • Capacité à travailler avec différents types de personnalités
  • Team player et bonne communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la structuration et de la syndication des prêts à effet de levier et des obligations HY et contribuer au développement de la franchise de CACIB sur le marché de la dette leverage
  • Assurer la coordination avec les équipes d'origination sur les transactions du pipeline pour s'assurer que les transactions souscrites par le groupe sont structurées de manière appropriée et en phase avec les attentes du marché
  • Syndiquer de manière autonome les transactions pour lesquelles CACIB a été mandaté et coordonner toutes les ressources afin d'assurer une syndication fluide et réussie
  • Superviser les membres juniors de l'équipe et contribuer à leur développement professionnel
  • Développer le profil de CACIB sur les nouvelles émissions HY et TLB
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Assistant Marketing Local

Alternance - Assistant Marketing Local H/F VOLFONI. Contrat d'alternance (pro, a...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus et suivi des publications sur les réseaux sociaux Instagram/Facebook(post, jeux concours, influence et partenariats)
  • Analyser et gérer l'E-réputation des restaurants
  • Suivi des reportings mensuels des opérations commerciales dans les succursales
  • Suivi et gestion du delivery et Click & collect
  • Participer à la construction du plan annuel d'opérations commerciales pour les succursales
  • Suivi et intégration des supports de communication dédiés
  • Accompagnement : réalisation des présentations commerciales, ainsi que la coordination et la gestion des partenaires (partenaires, imprimeurs, graphistes…)
  • Accompagnement des succursales et des franchisés sur les besoins et projets marketing
  • Réalisation des OP locales pour les succursales et réalisation de gros événement locaux (fête des lumières)
  • Participer à la réalisation d'une dizaines d'ouvertures de restaurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé d'affaires Leverage Finance Confirmé VP

Corporate and Leveraged Finance (CLF) est une ligne d’affaires mondiale Crédit A...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Experience préalable en front office au sein d'une équipe de financements LBO/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré
  • Compétences solides en analyse de risque de crédit / analyse financière
  • Maitrise de la modélisation financière (modèles excel de cash flow futurs)
  • Bonnes connaissances des produits de financements bancaires et high-yield bonds, compétences en méthodologie des agences de Rating
  • Capacité à coordonner en autonomie les process internes (comités de crédit) et externes (exécution de transactions HYB et Loans)
  • Capacité à encadrer des chargés d’affaires juniors (collaboration active, partage de l'information)
  • Solide esprit de synthèse, rigueur, forte capacité de travail, d'argumentation et de négociation
  • Esprit d’équipe et qualités de communication écrite et orale, capacité à développer un réseau de relations interne et externe
  • Anglais courant
  • Français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Origination commerciale / développement de la franchise Leverage Finance de CA-CIB auprès de clients ou prospects, leveraged corporates ou fonds de private equity en coordination avec les équipes Coverage
  • Analyse et structuration d'opérations de financement d'acquisitions à effet de levier (loans et/ou high yield bonds): structuration, modélisation, analyse des risques au travers de la revue des rapports de due diligence, analyse Rating externe, et exécution de la transaction jusqu’au closing
  • Pilotage du processus de crédit jusqu'à la décision finale : préparation de la demande de crédit, interactions avec le Département Risques (RPC), passage en comité
  • Elaboration et négociation des termes et conditions du financement : term-sheet/DONs et documentation juridique
  • Participation à l'élaboration de stratégies de syndication et rédaction des documents de présentations aux investisseurs en dette
  • Suivi dynamique d’un portefeuille de clients avec le support de l’équipe Portfolio Management
  • Participation à l’accompagnement des clients dans leur stratégie ESG appliquée aux financements en lien avec l’équipe Sustainable Banking de CACIB
  • Participation active au cross selling au sein du groupe : fusions & acquisitions, titrisation, couverture de taux
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable des projets opérationnels

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est charg...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
hippopotamus.fr Logo
Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum
  • Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
  • Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
  • Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
  • Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
  • Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
  • Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
  • Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
  • organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
  • Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Des primes: vacances et bonus
  • 11 jours de RTT
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé d'affaires Leverage Finance Confirmé ( Associate) H/F

Corporate and Leveraged Finance (CLF) est une ligne d’affaires mondiale Crédit A...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Ecoles de commerce, ingénieurs, Universités avec une spécialisation en finance
  • Expérience préalable en front office au sein d'une équipe de financements LBO/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré
  • Une expérience préalable en syndication et/ou financements high yield bonds sera fortement valorisée
  • Compétences solides en analyse de risque de crédit / analyse financière
  • Maitrise de la modélisation financière (modèles excel de cash flow futurs)
  • Bonnes connaissances des produits de financements bancaires et high-yield bonds, compétences en méthodologie des agences de Rating
  • Solide esprit de synthèse, rigueur, forte capacité de travail, d'argumentation et de négociation
  • Esprit d'équipe et qualités de communication écrite et orale, capacité à développer un réseau de relations interne et externe
  • Pack office
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et montage d'opérations de financement d'acquisitions à effet de levier (loans et/ou high yield bonds) pour le compte de fonds d'investissement ou corporates: structuration, modélisation, analyses des risques de crédit au travers de la revue des rapports de due diligence, analyse Rating externe, et exécution de la transaction jusqu'au closing
  • Participation au processus de crédit jusqu'à la décision finale : préparation de la demande de crédit, interactions avec le Département Risques (RPC), passage en comité
  • Participation à la discussion des termes et conditions du financement : grille de financements, term-sheet et revue de la documentation juridique
  • Participation à l'élaboration de stratégies de syndication et rédaction des documents de présentations aux investisseurs en dette
  • Participation à l'accompagnement des clients dans leur stratégie ESG appliquée aux financements en lien avec l'équipe Sustainable Banking de CACIB
  • Origination commerciale auprès de clients ou prospects, développement de la franchise Leverage Finance de CA-CIB (origination, pitches clients, updates hebdomadaires sur le marché de la dette) en soutien des Seniors de l'équipe Leverage Finance et en coordination avec les équipes Coverage
  • Suivi dynamique des opérations en portefeuille en accompagnement des équipes de Portfolio Management : négociation et suivi des avenants, gestion du syndicat bancaire
  • Participation active au cross selling au sein du groupe : fusions & acquisitions, titrisation, couverture de taux et banque de flux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé d'affaires Leverage Finance

Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecoles de commerce, ingénieurs, Universités avec une spécialisation en finance
  • Expérience préalable en front office au sein d'une équipe de financements LBO/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré
  • Une expérience préalable en syndication et/ou financements high yield bonds sera fortement valorisée
  • Compétences solides en analyse de risque de crédit / analyse financière
  • Maitrise de la modélisation financière (modèles excel de cash flow futurs)
  • Bonnes connaissances des produits de financements bancaires et high-yield bonds, compétences en méthodologie des agences de Rating
  • Solide esprit de synthèse, rigueur, forte capacité de travail, d'argumentation et de négociation
  • Esprit d'équipe et qualités de communication écrite et orale, capacité à développer un réseau de relations interne et externe
  • Pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et montage d'opérations de financement d'acquisitions à effet de levier (loans et/ou high yield bonds) pour le compte de fonds d'investissement ou corporates: structuration, modélisation, analyses des risques de crédit au travers de la revue des rapports de due diligence, analyse Rating externe, et exécution de la transaction jusqu'au closing
  • Participation au processus de crédit jusqu'à la décision finale : préparation de la demande de crédit, interactions avec le Département Risques (RPC), passage en comité
  • Participation à la discussion des termes et conditions du financement : grille de financements, term-sheet et revue de la documentation juridique
  • Participation à l'élaboration de stratégies de syndication et rédaction des documents de présentations aux investisseurs en dette
  • Participation à l’accompagnement des clients dans leur stratégie ESG appliquée aux financements en lien avec l’équipe Sustainable Banking de CACIB
  • Origination commerciale auprès de clients ou prospects, développement de la franchise Leverage Finance de CA-CIB (origination, pitches clients, updates hebdomadaires sur le marché de la dette) en soutien des Seniors de l’équipe Leverage Finance et en coordination avec les équipes Coverage
  • Suivi dynamique des opérations en portefeuille en accompagnement des équipes de Portfolio Management : négociation et suivi des avenants, gestion du syndicat bancaire
  • Participation active au cross selling au sein du groupe : fusions & acquisitions, titrisation, couverture de taux et banque de flux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible après période d'intégration réussie selon accord basé sur le double volontariat
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de projet Communication & Fidélité en Alternance

Chef de projet Communication & Fidélité en Alternance (F/H). La Direction Commer...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : bac +3 minimum, idéalement en commerce, marketing ou communication, avec intérêt pour le retail
  • Organisé(e) et efficace : capable de gérer vos priorités et de mener plusieurs projets de front
  • Communicant(e) clair(e) et impactant(e) : à l'aise pour présenter vos idées à l'oral comme à l'écrit.
  • Esprit d'équipe et collaboration : vous aimez fédérer et travailler avec des interlocuteurs variés
  • Proactif(ve) et déterminé(e) : prêt(e) à impulser des initiatives et faire avancer l'entreprise.
  • Créatif(ve) et curieux(se) : capable de penser "out of the box", orienté business et résultats
  • Digital native : Pack office (maîtrise d'Excel) et de la suite Google (Sheets, Slides, Docs, Google Forms), Canva.
  • A l'aise avec les réseaux sociaux et leur utilisation professionnelle.
  • Vos atouts : esprit d'équipe et d'analyse, sens de l'initiative, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement stimulant
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage 360° : assurer le lien avec les conseillers de franchise et les magasins pour coordonner les animations (ouverture/remodeling magasins, relances commerciales): briefs, chiffrage et suivi des prestataires.
  • Fidélité : accompagner les magasins dans la réussite du programme de Fidlité (communication et formation).
  • Projets marchandise & fidélité : contribuer aux projets intégrant communication et fidélisation en relation avec la marchandise.
  • Événementiel : appuyer l'organisation du salon régional 2027 et autres événements de communication.
  • Communication digitale : développer la présence et les actions de l'entreprise sur les réseaux sociaux régionaux.
  • RSE : coordination des actions sur la région.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle/prévoyance
  • un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right