Coordinateur Franchise

• Prospection et sourcing des candidats
• Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées…)
• Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d’attraction des franchisés
• Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification
• Animer avec les équipes RH et exploitation l’émergence de candidatures internes
• Point d’entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne
• Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu’à l’ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH...
• Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs de l’enseigne en matière de développement franchise
• Contribuer au rayonnement de l’enseigne dans l’écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques

• Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat
• Expérience de 1 à 3 ans dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B
• Notions en analyse financière (business plan, ROI)
• Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial
• Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM
• Excellente communication, écoute active et empathie
• Sens du résultat et orientation client
• Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Expérience dans le secteur la boulangerie, restauration ou snacking