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Au coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal. Sur le site de SOPHIA ANTIPOLIS, vous intégrerez la direction Technique. Dans le cadre de vos missions, en support aux activités du service SPIRIT (Stratégie et Propriété Intellectuelle pour la Recherche et l’Innovation Technique), vous serez en charge l’activité PMO (Project Management Officer) en particulier autour des études amonts sur autofinancement (SFR&D) mais aussi sur le pilotage de la documentation nécessaire à la veille technique du service et de la BL.
Responsabilités
Assurer la fonction de pilotage financier de la R&T d’UWS et de synthèse à partir d’un outil pour les différents évènements / réunions France et Export
Optimiser le processus et les outils de gestion des données financières dont la fiche SFR&D
Assurer la liaison entre l’outil de pilotage, les fiches SFR&D et l'application Groupe PLATO pour la gestion de la politique produit du groupe
Assurer la formation vers les différents directeurs de services (et leurs équipes) sur la bonne compréhension des processus et des moyens adhoc pour rédiger leurs demandes
Gérer la Bibliothèque Technique de Sophia (livres, revues, rapports d’études…) avec l’aide d’un apprenti
Organisation et réalisation de la recherche documentaire et de la veille technique
Pour SOPHIA, gestion des bases de données, des portails sources et des plateformes e-Books
Supporter la mise à jour des MindMap de capitalisation autour des process et élaborer des supports de communication autour des processus du service
Exigences
Outils d'analyse financière
Rédaction de rapports de synthèse
Maîtrise des outils informatiques usuels
Utilisation d'outils de reporting
Rigueur
capacité d'écoute
analyse & synthèse
force de proposition
bon relationnel et bonne communication
Master 2 ou équivalent à dominante financière
Ce que nous offrons
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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