Coordinateur Développement Talent & Culture

Sous la supervision de la Responsable Développement T&C, la / le Coordinateur ( trice ) Développement Talent & Culture : Participer au processus de recrutement en termes d’organisation (sourcing, gestion des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses, suivi des dossiers) ; Accueillir les nouvelles recrues, et préparer leur intégration via un processus bien défini ; Assurer le tutorat dans tous les départements ; Organiser les sessions de formations et s'assurer des détails logistiques; Participer aux relations avec les organismes extérieurs (cabinets, consultants, formateurs, etc.) ; Assister la Responsable Développement dans l’élaboration de plans de carrières adaptés pour les employés ; Participer à la collecte de données sociales (enquêtes, statistiques) et les exploiter en vue de l'élaboration des outils de gestion : bilan social, indicateurs sociaux, tableaux de bord sociaux ; Etre force de proposition dans tous ce qui concerne la communication interne à destination du Personnel et créer des supports destinés à être affichés; Participer à l’organisation et au suivi des formations dans le cadre du Plan de formation annuel et à la gestion des évaluations annuelles ; Dialoguer avec le personnel pour répondre à leurs questions et centraliser leurs besoins ; Assurer la cohérence et mise à jour des tableaux d’affichage ; S’assurer de leur bonne intégration au sein du département ou service accueillant ; Participer aux relations écoles ; Superviser les évaluations des stagiaires par les responsables en fin de stage.