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Coordinateur de formation

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APEC

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Emplacement:
France , Puteaux

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

31000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Coordinateur(trice) de formation en CDI. Votre rôle : Dans le cadre d’un projet stratégique dédié, nous créons un nouveau poste afin de renforcer nos dispositifs et soutenir le développement de nos activités. Rattaché(e) au service Middle Office, vous occupez une fonction clé dans la réussite de nos actions de formation continue. Véritable chef d’orchestre du projet, vous assurez la coordination globale du dispositif et veillez à une collaboration fluide entre l’ensemble des acteurs internes et externes. Votre objectif principal : garantir une organisation optimale, une expérience client qualitative et le bon déroulement des formations.

Responsabilités:

  • Piloter et coordonner le projet dans sa globalité, dans un environnement d’environ 400 sessions annuelles : déploiement, suivi opérationnel et élaboration des bilans
  • Assurer la mise à jour quotidienne des plannings, des dates de sessions et des informations sur les plateformes internes et externes
  • Gérer les inscriptions : suivi quotidien via les plateformes partenaires, reporting sur l’outil interne, traitement des reports et des annulations
  • Organiser la planification des formateurs et assurer le suivi des confirmations et annulations de sessions
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients adhérents et des partenaires : répondre aux demandes d’information, accompagner les interlocuteurs tout au long du projet, gérer les réclamations éventuelles et assurer le suivi des financements
  • Assurer le suivi des accords de prise en charge
  • Coordonner la logistique des formations à l’échelle nationale, en lien étroit avec les services internes
  • Contribuer activement à la démarche qualité : suivi des indicateurs, analyses, force de proposition en matière d’amélioration continue et reporting régulier auprès de la hiérarchie, dans le respect des procédures internes et des exigences Qualiopi

Exigences:

  • Minimum 4 ans d'expérience en coordination ou en gestion de projet
  • Expérience idéalement acquise dans le secteur de la formation professionnelle
  • Excellent sens de l'organisation
  • Capacité à anticiper, prioriser et travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs
  • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés (plateformes OPCO, Excel)
  • Rigoureux, autonome et agile
  • Sens du service client
  • Capacité à instaurer des relations de confiance durables
  • Proactivité
  • Agilité
  • Capacité à résoudre les problématiques
  • Esprit de solution
  • Très bonne organisation
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Avantages CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (santé, formation, ingénierie pédagogique)
  • Expérience en coordination de formation ou gestion de programme
  • Connaissance environnement certification
  • Sens pédagogique fort
  • Capacité organisationnelle élevée
  • Ingénierie de formation
  • Coordination multi-acteurs
  • Gestion de projet
  • Connaissance certification
  • Communication professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et piloter des programmes de formation certifiants ou diplômants, en garantissant leur cohérence pédagogique, leur conformité réglementaire et leur déploiement opérationnel
  • Développement et création de nouvelles offres
  • Pilotage pédagogique du programme
  • Coordination des intervenants
  • Suivi pédagogique des stagiaires
  • Coordination globale et communication du programme
  • Qualité et conformité réglementaire
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé-e de Mission Service Civique

Dans le cadre d’un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Chargé.e de Formation /...
Emplacement
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France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
2510.00 EUR / Mois
uniscite.fr Logo
Unis-Cité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la formation, la coordination pédagogique, dans l’animation d’adultes et de jeunes
  • Grande autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence
  • Connaissance du territoire et de ses acteurs
  • Connaissance du Service Civique ou d’autres formes de volontariat
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et animation de formations sur le territoire
  • Formation et soutien aux structures durant leur mission d’intérêt général
  • Présentation et promotion du Service civique
  • Participer aux temps forts de de l’année (semaine d’intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Mutuelle
  • Prise en charge de la carte de transport à 50%
  • Temps plein
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Coordinateur de dispositifs de formation

Dans le cadre d’un remplacement, le centre d’Activité en Travail Social du pôle ...
Emplacement
Emplacement
France , Rezé
Salaire
Salaire:
2927.85 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un niveau 6 minimum (diplôme, titre homologué ou enregistré au RNCP), idéalement dans le secteur social
  • Qualification professionnelle en ingénierie de formation et/ou pédagogique, en modalité présentielle et distancielle
  • Esprit d’équipe et transversalité
  • Agilité informatique: maîtrise des outils bureautiques et des technologies de la communication (Pack office, plateforme numérique, FOAD ...)
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination-Formation: Participation au recrutement et évaluation des compétences pédagogiques des intervenants occasionnels
  • Régulations pédagogiques
  • Animation départementale et régionale des instances pédagogiques avec les intervenants occasionnels
  • Relation partenariale avec les commanditaires
  • Formation en face à face pédagogique (ponctuellement)
  • Préparation des bilans annuels
  • Mise en œuvre d’une veille professionnelle sur les contenus en travail social et la pédagogie
  • Ingénierie pédagogique et réponse aux appels d’offre: Développer des ingénieries pédagogiques en régionalisation pour mutualisation des contenus (programmes de formation, déroulés pédagogiques, supports pédagogiques, évaluations)
  • Evaluation des dispositifs de formation
  • Concevoir des dispositifs de formation en modalité présentielle et distancielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel) prise en charge à 100%
  • 18 jours /an de congés conventionnels (en sus des 25 jours légaux), congés d’ancienneté conventionnels
  • Forfait mobilité – déplacements doux
  • Télétravail
  • Formation continue et mise en réseaux professionnels
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique

Sous la responsabilité de la direction pédagogique et en lien étroit avec les éq...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
2650.00 - 2850.00 EUR / Mois
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la pédagogie, de la formation, de l'enseignement ou du management de projet
  • Expérience confirmée dans la coordination ou l'ingénierie pédagogique, idéalement en CFA, école ou organisme de formation
  • Connaissance du secteur de la mode et de son industrie (création, production, marketing, distribution)
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
  • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
  • Maîtrise de la langue anglaise (niveau professionnel requis), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des contenus, intervenants ou contextes internationaux liés au secteur mode
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Google Drive, Canva, messageries électroniques, navigation internet et aisance sur les nouveaux logiciels
  • Intérêt pour l'innovation pédagogique et les pratiques numériques
  • Adaptabilité à des problèmes très divers
  • Grand sens de la diplomatie, de la pédagogie et de la confidentialité, qualités d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et suivi pédagogique
  • Planifier et organiser les sessions de formation en lien avec les équipes administratives
  • Veiller à la mise à jour et à la conformité des référentiels de formation et des maquettes pédagogiques
  • Coordonner l’intervention des formateurs et assurer la cohérence des contenus pédagogiques
  • Accompagner les formateurs dans la conception de leurs supports et l’évaluation des apprentissages
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité (taux de réussite, insertion, assiduité, enquêtes de satisfaction)
  • Accompagnement des apprenants
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des étudiants/apprentis
  • Identifier les besoins spécifiques des publics (ex : accompagnement des publics en situation de handicap, orientation, remédiation)
  • Contribuer à la gestion des parcours individualisés et au suivi de la progression des apprenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tichets restaurant (9,5€ / jour)
  • Temps plein
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Responsable Coordinateur de Prestations

Prêt(e) à coordonner votre avenir ? Si faire avancer les projets vous met en mou...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Année
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 minimum
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) en coordination pédagogique, pilotage de prestations ou management opérationnel dans l’insertion ou la formation professionnelle
  • Aisance certaine avec les chiffres et excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel
  • Sens du relationnel, capacité à fédérer et à représenter l’organisme auprès des partenaires
  • Autonomie, rigueur, persévérance, organisation, esprit d’équipe et force de proposition
  • Expérience réussie dans l’animation d’équipes et la gestion de dispositifs d’accompagnement des demandeurs d’emploi
  • Permis exigé
  • Mobilité requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner deux prestations d’accompagnement (UES et CSP) en assurant leur mise en œuvre opérationnelle et leur bonne performance
  • Gérer et répartir le volume des prescriptions France Travail auprès des conseillers/consultants
  • Suivre le déroulé des prestations : réunions d'information, accueil des bénéficiaires, conformité de la prise en charge et respect des process
  • Communiquer sur nos actions auprès des partenaires, organiser des événements et représenter ID Formation à l’extérieur
  • Participer au recrutement des équipes, en lien avec le Siège, et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (process internes, outils, bonnes pratiques)
  • Soutenir les équipes sur la partie technique des dispositifs et accompagner leur montée en compétence
  • Garantir la qualité et la conformité des prestations via des audits réguliers, en s’assurant de la qualité des ateliers et livrables (comptes rendus, bilans, plans d’action)
  • Veiller au bon fonctionnement logistique des sites : commandes, gestion des locaux, inventaire, parc informatique et téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (Participation et fin d'année)
  • CSE (Chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Mutuelle obligatoire
  • Voiture de service
  • Temps plein
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Secrétaire pédagogique - CESU 93

Mission générale : Assurer le secrétariat du CESU 93.
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
28 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formations bureautiques et secrétariat
  • Maîtrise du français
  • Dactylographie
  • Gestion des lignes budgétaires des classes 2 et classe 6
  • Environnement Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, navigateurs internet
  • HR Access Formation
  • SAP
  • Agenda partagé APHP
  • Audiovisuel (vidéoprojecteur, ...)
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat du CESU 93
  • Rédaction de courriers, notes, comptes rendus de réunions
  • Gestion du courrier du centre de formation
  • Accueil téléphonique
  • Coordination des intervenants
  • Gestion des formations sur HR Access Formation : suivi des stages et des sessions (inscriptions, présences, absences, réalisation, clôture)
  • Participation à l'élaboration du plan de formation et du calendrier des formations et à leur diffusion auprès des hôpitaux AP-HP et hors AP-HP (HR Access Formation, intranet, internet), création des stages et sessions
  • Organisation et participation aux réunions pédagogiques
  • Suivi logistique, préparation des salles de cours, de la documentation remise aux stagiaires
  • Suivi administratif des stagiaires AP-HP et hors AP-HP (inscriptions, convocations, listes d'émargement, absences, attestations de présence) sur HR Access Formation
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Chargé de formation

Quel défi passionnant seriez-vous prêt(e) à relever en tant que chargé de format...
Emplacement
Emplacement
France , Cornebarrieu
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et la coordination de formations internes
  • Excellente aptitude à la communication et à la collaboration avec différents interlocuteurs
  • Capacité avérée à planifier et organiser des programmes de formation à gros volumes
  • Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou titre équivalent en management de la formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier un volume conséquent de sessions de formation en collaboration avec les formateurs internes
  • Coordonner les différentes activités avec le centre de formation interne, les managers et les autres chargé(e)s de formation
  • Assurer le suivi et l'évaluation des programmes de formation pour optimiser leur efficacité et leur adaptation aux besoins des participants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Coordinateur de sites sécurité SSIAP 2

Pour travailler où ? Paris 16e / La Défense 92 (le bureau du coordinateur sera s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Goron
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de site, responsable sécurité, responsable d’exploitation ou responsable d’agence
  • Diplôme ou qualification de type licence professionnelle sécurité, bac pro sécurité, certificat technique malveillance/incendie, ou équivalent
  • SSIAP 2 minimum requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au recrutement des nouveaux agents
  • Assurer la planification du personnel en respectant les directives GORON (heures défauts et supplémentaires)
  • Valider les formations des nouveaux agents
  • Garantir la formation continue des équipes (maintien des acquis, validité des qualifications et carte professionnelle)
  • Veiller au bon respect du cahier des charges durant la totalité du contrat
  • Superviser la bonne mise en œuvre des prestations de renfort
  • Analyser les risques auxquels le client pourrait être confronté et proposer des solutions visant à les supprimer ou les réduire
  • Assurer le suivi du rapport d’activité et des plans d’actions engagés lors des comités
  • Rédiger, mettre en place et faire appliquer les procédures selon les instructions du client
  • Participer à la gestion de crise en apportant un soutien opérationnel
  • Temps plein
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