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Coordinateur de dispositifs de formation

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APEC

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Emplacement:
France , Rezé

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2927.85 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans le cadre d’un remplacement, le centre d’Activité en Travail Social du pôle Formation Tout Au Long de la Vie recherche un·e Coordinateur·trice de dispositifs de formation. Ingénieur·e de formation et coordinateur·trice, vous développez et coordonnez des dispositifs de formation certifiantes et formation continue du champ du travail social dans le cadre d’appels d’offre, en lien avec les orientations du pôle et déclinées par la Responsable du Centre d’Activité.

Responsabilités:

  • Coordination-Formation: Participation au recrutement et évaluation des compétences pédagogiques des intervenants occasionnels
  • Régulations pédagogiques
  • Animation départementale et régionale des instances pédagogiques avec les intervenants occasionnels
  • Relation partenariale avec les commanditaires
  • Formation en face à face pédagogique (ponctuellement)
  • Préparation des bilans annuels
  • Mise en œuvre d’une veille professionnelle sur les contenus en travail social et la pédagogie
  • Ingénierie pédagogique et réponse aux appels d’offre: Développer des ingénieries pédagogiques en régionalisation pour mutualisation des contenus (programmes de formation, déroulés pédagogiques, supports pédagogiques, évaluations)
  • Evaluation des dispositifs de formation
  • Concevoir des dispositifs de formation en modalité présentielle et distancielle
  • Participer et/ou répondre aux réponses aux appels d’offre
  • Appliquer les process qualité

Exigences:

  • Titulaire d’un niveau 6 minimum (diplôme, titre homologué ou enregistré au RNCP), idéalement dans le secteur social
  • Qualification professionnelle en ingénierie de formation et/ou pédagogique, en modalité présentielle et distancielle
  • Esprit d’équipe et transversalité
  • Agilité informatique: maîtrise des outils bureautiques et des technologies de la communication (Pack office, plateforme numérique, FOAD ...)
  • Minimum 1 an d'expérience

Souhaitable:

Diplôme idéalement dans le secteur social

Ce que nous offrons:
  • Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel) prise en charge à 100%
  • 18 jours /an de congés conventionnels (en sus des 25 jours légaux), congés d’ancienneté conventionnels
  • Forfait mobilité – déplacements doux
  • Télétravail
  • Formation continue et mise en réseaux professionnels

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Coordinateur de dispositifs de formation

Nouveau

Coordinateur pédagogique

Sous la responsabilité de la direction pédagogique et en lien étroit avec les éq...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2650.00 - 2850.00 EUR / Mois
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la pédagogie, de la formation, de l'enseignement ou du management de projet
  • Expérience confirmée dans la coordination ou l'ingénierie pédagogique, idéalement en CFA, école ou organisme de formation
  • Connaissance du secteur de la mode et de son industrie (création, production, marketing, distribution)
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
  • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
  • Maîtrise de la langue anglaise (niveau professionnel requis), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des contenus, intervenants ou contextes internationaux liés au secteur mode
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Google Drive, Canva, messageries électroniques, navigation internet et aisance sur les nouveaux logiciels
  • Intérêt pour l'innovation pédagogique et les pratiques numériques
  • Adaptabilité à des problèmes très divers
  • Grand sens de la diplomatie, de la pédagogie et de la confidentialité, qualités d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et suivi pédagogique
  • Planifier et organiser les sessions de formation en lien avec les équipes administratives
  • Veiller à la mise à jour et à la conformité des référentiels de formation et des maquettes pédagogiques
  • Coordonner l’intervention des formateurs et assurer la cohérence des contenus pédagogiques
  • Accompagner les formateurs dans la conception de leurs supports et l’évaluation des apprentissages
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité (taux de réussite, insertion, assiduité, enquêtes de satisfaction)
  • Accompagnement des apprenants
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des étudiants/apprentis
  • Identifier les besoins spécifiques des publics (ex : accompagnement des publics en situation de handicap, orientation, remédiation)
  • Contribuer à la gestion des parcours individualisés et au suivi de la progression des apprenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tichets restaurant (9,5€ / jour)
  • Temps plein
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Gestionnaire de formations certifiantes et diplomantes

Rejoignez l'IFPASS, l'institut de référence en formation assurance, banque et fi...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
29000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de formations, idéalement sur des cursus longs (ex : CFA, titres RNCP, Certification pro, alternance, formation continue)
  • Très bonne compréhension des dispositifs certifiants, parcours RNCP, jurys d’évaluation ou VAP
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à suivre plusieurs parcours simultanément
  • Aisance relationnelle, sens du service et goût pour la coordination
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dispositifs de formation (inscription des apprenants, constitution des dossiers administratifs, planification des sessions, suivi des présences, consolidation des notes, préparation des relevés et dossiers de jury, clôture administrative des parcours)
  • Coordination des formateurs (identification, sollicitation, missionnement, établissement des ordres de mission, communication des informations pratiques, suivi des prestations)
  • Support et accompagnement des candidats (gestion de la boîte mail dédiée, réponse aux demandes d'information, conseil sur les dispositifs, organisation des VAP)
  • Organisation des jurys et évaluations (préparation des dossiers candidats, organisation de la logistique, centralisation des résultats, assurance de la conformité réglementaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE
  • 11,5 jours de RTT / an
  • 1 journée de télétravail par semaine une fois autonome sur le poste
  • Locaux à 2 min de la gare de Puteaux
  • Temps plein
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Coordinateur formation continue

Emplacement
Emplacement
France , Nancy; Epinal
Salaire
Salaire:
3494.40 EUR / Mois
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 (Licence professionnelle en gestion de la formation, ressources humaines, ingénierie pédagogique, etc.)
  • Une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de la gestion de projet est fortement appréciée
  • Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Bonne maîtrise de la commande publique
  • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
  • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Sens du service et orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en formation en lien avec les entreprises et les branches professionnelles
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des publics bénéficiaires par le biais de projets pédagogiques
  • Déployer et mettre en œuvre les projets de formation inscrits dans le cadre de l’offre de services
  • Participer à la construction de l'offre de formation continue (contenus, plannings, intervenants)
  • Assurer le lien avec les formateurs, les stagiaires et les partenaires institutionnels (OPCO, Pôle emploi, Région, etc.)
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement de la formation professionnelle
  • Suivre les indicateurs qualité : alimenter les tableaux de bord qualité, participer aux audits Qualiopi ou autres démarches de certification
  • Répondre aux appels d’offres et demandes de financement : en lien avec les services concernés, contribuer au montage des dossiers (région, OPCO, Europe, etc.)
  • Garantir la conformité et la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification, mise en place de process…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable Coordinateur de Prestations

Prêt(e) à coordonner votre avenir ? Si faire avancer les projets vous met en mou...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Année
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 minimum
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) en coordination pédagogique, pilotage de prestations ou management opérationnel dans l’insertion ou la formation professionnelle
  • Aisance certaine avec les chiffres et excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel
  • Sens du relationnel, capacité à fédérer et à représenter l’organisme auprès des partenaires
  • Autonomie, rigueur, persévérance, organisation, esprit d’équipe et force de proposition
  • Expérience réussie dans l’animation d’équipes et la gestion de dispositifs d’accompagnement des demandeurs d’emploi
  • Permis exigé
  • Mobilité requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner deux prestations d’accompagnement (UES et CSP) en assurant leur mise en œuvre opérationnelle et leur bonne performance
  • Gérer et répartir le volume des prescriptions France Travail auprès des conseillers/consultants
  • Suivre le déroulé des prestations : réunions d'information, accueil des bénéficiaires, conformité de la prise en charge et respect des process
  • Communiquer sur nos actions auprès des partenaires, organiser des événements et représenter ID Formation à l’extérieur
  • Participer au recrutement des équipes, en lien avec le Siège, et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (process internes, outils, bonnes pratiques)
  • Soutenir les équipes sur la partie technique des dispositifs et accompagner leur montée en compétence
  • Garantir la qualité et la conformité des prestations via des audits réguliers, en s’assurant de la qualité des ateliers et livrables (comptes rendus, bilans, plans d’action)
  • Veiller au bon fonctionnement logistique des sites : commandes, gestion des locaux, inventaire, parc informatique et téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (Participation et fin d'année)
  • CSE (Chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Mutuelle obligatoire
  • Voiture de service
  • Temps plein
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Assistant formation

Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Assistant formation (F/H) ? Dan...
Emplacement
Emplacement
France , Boigny sur Bionne
Salaire
Salaire:
2250.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines
  • Compétences en gestion de la formation
  • Aptitude à évoluer de manière autonome
  • Élaboration et contrôle rigoureux des cahiers des charges pour les formations
  • Organisation des aspects logistiques, des convocations à la facturation
  • Analyse des évaluations de formation avec précision et perspicacité
  • Enregistrement efficace des actions via SIRH
  • Utilisation experte des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des initiatives de formation
  • Élaboration et contrôle du cahier des charges des formations, incluant la définition du contenu pédagogique et des compétences à acquérir
  • Planification, organisation et gestion de l'ensemble de la logistique des formations, incluant la convocation des participants et la gestion administrative
  • Réalisation de l'analyse des évaluations de formation
  • Suivi des dispositifs individuels tels que le Bilan de compétences et le Compte personnel de Formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Fast TT
  • Autres avantages exclusifs
  • Temps plein
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Chargé de développement RH

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) charg...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
capingelec.com Logo
CAP INGELEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines
  • Au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation
  • Rigueur
  • Bon esprit de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Solides notions en analyse de données RH
  • Intérêt pour les enjeux de développement des compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination opérationnelle des formations : organisation logistique des sessions et gestion des prestataires
  • Création et gestion des outils de formation : élaboration du catalogue interne, des supports et des dispositifs d'évaluation
  • Suivi et analyse de la performance formation : mise à jour des tableaux de bord, analyse des résultats et suivi du bilan professionnel à 6 ans
  • Participation à la conception du référentiel de compétences et du référentiel emploi/métier
  • Mise à jour et rédaction des fiches de poste, en lien avec les managers opérationnels
  • Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet communication corporate

Rattaché(e) à la responsable du pôle marque et communication, vous participerez ...
Emplacement
Emplacement
France , Chaville
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en communication, journalisme, lettres, sciences politiques ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5–7 ans) en communication corporate, stratégique ou institutionnelle
  • Une expérience en environnement groupe, entreprise de service, institution ou cabinet de conseil est un plus
  • très forte capacité rédactionnelle, sens de la synthèse, maîtrise des registres corporate et stratégiques
  • Capacité à structurer une pensée complexe et à la rendre lisible, incarnée et percutante
  • Maîtrise de la gestion de projet de communication (briefs, planning, coordination, validations)
  • Aisance avec les formats exécutifs (Président, COMEX, instances dirigeantes)
  • Culture des formats vidéo et du storytelling stratégique
  • Grande rigueur intellectuelle et éditoriale
  • Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Production et pilotage de contenus stratégiques
  • Structuration et rédaction de contenus mettant en avant la stratégie, la vision et les priorités de La Poste Mobile
  • Conception et pilotage de dispositifs éditoriaux à forte visibilité, notamment en formats vidéo
  • Élaboration des angles, messages clés et narrations adaptés aux différents publics (interne, corporate, partenaires)
  • Contribution à la préparation des événements stratégiques (plénière stratégique, salons, événements corporate) par la production des contenus associés
  • Coordination avec les équipes internes et prestataires externes
  • Appui à la préparation des prises de paroles portées par la présidence, en lien avec les temps forts de l’entreprise
  • Rédaction d’éléments de langage, trames et supports associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative...
Emplacement
Emplacement
France , Parigné-l'Évêque
Salaire
Salaire:
14.89 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences avérées en soins médicaux, avec empathie et attention envers les patients
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes en situations complexes
  • Précision dans la tenue des dossiers médicaux et l'administration des traitements
  • Formation requise : Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou équivalent reconnu
Responsabilités
Responsabilités
  • Observation et recueil de données cliniques
  • Soins de confort et de bien-être
  • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative
  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
  • Information et éducation du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
  • Veille et recherche professionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base selon la CCN51 + reprise d'ancienneté à 100%
  • Prime de bienvenue de 4000€ (selon modalités)
  • Prime Ségur, prime décentralisée, primes mensuelles et annuelles
  • 25 CP + 15 RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
  • Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
  • Prestations du CSE : chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël
  • Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc)
  • Self ou plateau repas : 2.91€
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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