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Coordinateur d'hôtel

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Emplacement:
Canada , Baie-d'Urfé

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

22.00 - 25.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un coordinateur hôtelier pour son organisation en pleine croissance. Sous la supervision du directeur, vous serez responsable du développement du réseau hôtelier de la coopérative et ferez les recommandations nécessaires au directeur pour assurer un service à la clientèle de qualité.

Responsabilités:

  • En collaboration avec le gestionnaire, s'assurer que le réseau d'hôtels coopératifs est développé pour soutenir le nombre de clients (agrandissement ou nouvel hôtel)
  • En collaboration avec le gérant, coordonner le travail à effectuer avec les autres coordinateurs et agents de réservation
  • Fournir au personnel de l'hôtel le soutien nécessaire pour gérer l'hôtel selon les procédures établies
  • Se rendre dans les hôtels pour former les membres du personnel
  • En collaboration avec l'autre coordinateur, déterminer les sujets à couvrir dans le cadre de la formation continue annuelle, préparer les cours
  • Tenir à jour les manuels de procédure à des fins de formation
  • Préparer le développement des procédures
  • Gérer l'attribution et l'inventaire des codes de verrouillage Kaba pour le personnel de l'hôtel
  • Assurer le suivi avec l'entreprise des plans et des travaux réalisés pour un nouvel hôtel ou un agrandissement
  • Mandater l'architecte d'intérieur pour tous les nouveaux projets d'hôtels
  • Commander ou acheter le mobilier et les fournitures nécessaires aux projets
  • Coordonner l'ouverture de nouveaux hôtels ou l'agrandissement d'hôtels
  • En l'absence du directeur de l'hôtel ou selon les besoins, assurer le service à la clientèle (check-in/check-out, recevoir les plaintes)
  • Fournir un soutien aux agents de réservation lorsqu'il y a un grand nombre d'appels et aider avec les demandes de facturation
  • En collaboration avec l'autre coordinateur, réaliser l'inventaire annuel du matériel et des fournitures des hôtels

Exigences:

  • Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
  • Au moins 2 ans d'expérience dans l'administration ou le service à la clientèle centre de gestion du service à la clientèle
  • Être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellente interaction avec les clients
  • Avoir le sens du leadership, de l'organisation et du travail en équipe
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft Office)

Souhaitable:

  • Expérience dans le secteur de l'hôtellerie
  • Expérience en gestion de projet
  • Connaissance du système Hotello
Ce que nous offrons:
  • Avantages médicaux et dentaires
  • Salle d’entrainement
  • Régime d’assurance collective
  • Régime de retraite
  • Télémédecine
  • Possibilité de voyager

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
10 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
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Exigences
Exigences
  • Expérience du travail de minimum 5 ans dans le management et la gestion d’équipe dans le domaine technique
  • Expérience en hôtellerie de luxe et une expérience en préouverture souhaitée
  • Savoir utiliser les techniques de communication
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (Excel, Word, Power point) et de communication (internet), Adobe Reader
  • Niveau bac +2 minimum
  • Maitrise de l’anglais souhaité
  • Bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de la fin de chantier
  • Réception des bâtiments et des installations techniques
  • Réception du mobilier, des équipements et accessoires (FF&E/OS&E)
  • Organisation et suivi des formations sur les installations
  • Tests et vérifications des bâtiments et installations durant la première année
  • Constitution du service technique en coordination avec la direction générale de l’hôtel
  • Mise en place des procédures opérationnelles et de maintenances
  • Déploiement du logiciel de maintenance (ETIS à la place de Camélia)
  • Accompagnement à l’ouverture et gestion de l’exploitation
  • Assure le maintien en état du fonctionnement technique de l’établissement
  • Temps plein
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Stagiaire gestionnaire de déplacements

Stage de 4 mois pour appuyer l'organisation des voyages et la logistique (transp...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e en Bac+2 en tourisme ou assistanat de manager
  • Expérience dans l’organisation d’événements ou la gestion de déplacements
  • Aisance relationnelle et aime le travail en équipe
  • Bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et savez travailler dans l'urgence
  • Maîtrise du Pack Office et notamment les fonctions avancées dans Excel
  • Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ainsi que l'anglais (niveau B2)
  • Adhère aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation des Journées Médecins du Monde: Assurer le suivi et la gestion des inscriptions
  • Préparer les documents de base (tableaux Excel et documents informatifs)
  • Gérer les formalités nécessaires au voyage et au séjour des participant.e.s
  • Assurer la coordination avec les hôtels (réservations, modifications, rooming lists)
  • Assurer la coordination avec les différents services en interne concernés par l'organisation de l'événement
  • Accueillir et orienter les participant.e.s durant l’événement
  • Etablir un bilan et un reporting incluant un suivi budgétaire
  • Appui à la Cellule Voyages: Aider au traitement des requêtes des voyageurs.euses, des collaborateurs.rices Médecins du Monde et des prestataires
  • Apporter un appui à l'équipe sur le suivi de la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèques déjeuner d’une valeur de 5,40 euros
  • Remboursement du titre de transport en commun à 50%
  • Temps plein
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Assistant(e) de direction

Clipperton est une banque d’affaires exclusivement dédiée aux entreprises techno...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
clipperton.com Logo
Clipperton
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Vous avez une bonne capacité de priorisation
  • Vous êtes capable de traiter des missions dans de courts délais
  • Vous avez un bon relationnel et le sens du service
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
  • Vous avez un niveau d’anglais minimum B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des agendas et de tâches support pour le management
  • Organisation logistique et coordination des déplacements
  • Organisation et suivi des déplacements : trains, avions, hôtels, taxis etc.
  • Réservation et coordination des déjeuners clients et dîners de closing
  • Commande et mise en place de plateaux-repas pour les réunions internes
  • Organisation d' entretiens pour les équipes RH/recrutement
  • Classement et archivage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par Clipperton
  • Pass Navigo remboursé à 100 %
  • Accès à des avantages sport & bien-être
  • Temps plein
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Responsable de Restaurant Belles Canailles

Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En ...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Du BTS à la licence hôtellerie - restauration, licence professionnelle hôtellerie ou école de management hôtelier et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité, quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes
  • Langues : maîtrise de la langue du pays, anglais, une 3ème langue est un plus
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • Pour réussir une harmonie d'attitude, s'assurer que chaque personnalité développera des qualités de curiosité, d'ouverture, d'initiative et d'aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'accueil, du contact et du service
  • Réactivité
  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Prise de décision - Autonomie - Entrepreneur et sens du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Être exemplaire dans sa manière d'être, de faire, incarner l'état d'esprit de l'hôtel
  • Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, son écoute, sa discrétion et sa diplomatie
  • Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client, appelle le client par son nom de famille lorsqu'il/elle en a connaissance
  • Est à l'écoute du client et lui apporte une réponse adaptée à sa demande
  • Établit un climat de confiance avec les clients par la fiabilité de ses conseils
  • Traite les réclamations et les commentaires relatifs à son service en coordination avec le Directeur / Responsable de restauration
  • S'assure d'appeler les clients par leur nom de famille dès qu'il/elle en a connaissance
  • Détermine la meilleure organisation (production, distribution, stockage...) en fonction des infrastructures et équipements existants
  • Contrôle la rotation des stocks softs, alcools et du petit matériel hôtelier (PMH), identifie les besoins
  • Est garant de la conformité des boissons, dans le respect des normes d'hygiène, des fiches techniques et des délais de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Responsable de Restaurant Loup Bar

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3500.00 / Mois
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Exigences
Exigences
  • Du BTS à la licence hôtellerie - restauration, licence professionnelle hôtellerie ou école de management hôtelier et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité, quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes
  • Langues : maîtrise de la langue du pays, anglais, une 3ème langue est un plus
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • Pour réussir une harmonie d'attitude, s'assurer que chaque personnalité développera des qualités de curiosité, d'ouverture, d'initiative et d'aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'accueil, du contact et du service
  • Réactivité
  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Prise de décision - Autonomie - Entrepreneur et sens du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Être exemplaire dans sa manière d'être, de faire, incarner l'état d'esprit de l'hôtel
  • Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, son écoute, sa discrétion et sa diplomatie
  • Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client, appelle le client par son nom de famille lorsqu'il/elle en a connaissance
  • Est à l'écoute du client et lui apporte une réponse adaptée à sa demande
  • Établit un climat de confiance avec les clients par la fiabilité de ses conseils
  • Traite les réclamations et les commentaires relatifs à son service en coordination avec le Directeur / Responsable de restauration
  • S'assure d'appeler les clients par leur nom de famille dès qu'il/elle en a connaissance
  • Détermine la meilleure organisation (production, distribution, stockage...) en fonction des infrastructures et équipements existants
  • Contrôle la rotation des stocks softs, alcools et du petit matériel hôtelier (PMH), identifie les besoins
  • Est garant de la conformité des boissons, dans le respect des normes d'hygiène, des fiches techniques et des délais de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Commis de salle - Room Service

Au cœur du Room Service, vous assistez le Chef de Rang dans la préparation et le...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean Cap-Ferrat
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Français courant exigé
  • bon niveau d’anglais souhaité
  • Formation hôtelière (type école hôtelière, CAP, ou équivalent)
  • Expérience préalable dans un établissement 5 ou Palace* appréciée
  • Maîtrise des techniques de mise en place, de débarrassage et de service
  • Sens du service et du détail, rigueur et esprit d’équipe
  • Présentation soignée, ponctualité et réactivité
  • Autonomie, polyvalence et envie d’apprendre au sein d’un environnement d’excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place du service et le suivi des commandes en chambre sous la supervision du Chef de Rang
  • Effectuer le réapprovisionnement quotidien des mini-bars et garantir leur parfaite présentation
  • Assurer la mise en place des amenities et des attentions en chambre selon les standards de l’hôtel
  • Répondre aux demandes internes en coordination avec l’équipe du Room Service
  • Participer à la gestion des stocks et au suivi des consommations mini-bars
  • Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation de l’office Room Service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière
  • Nuitées découvertes (gratuites ou tarifs préférentiels)
  • Possibilité de logement
  • Mutuelle d'entreprise à 100%
  • 13ème mois & primes (intéressement, participation, cooptation)
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité
  • Temps plein
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Stagiaire Room Service

Niché dans un écrin de verdure face à la Méditerranée, le Grand-Hôtel du Cap-Fer...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean Cap-Ferrat
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Français courant exigé
  • bon niveau d’anglais souhaité
  • Formation hôtelière (type école hôtelière, CAP, ou équivalent)
  • Expérience préalable dans un établissement hôtelier 5* ou Palace appréciée
  • Maîtrise des techniques de mise en place et débarrassage souhaité
  • Sens du service et du détail, rigueur et esprit d’équipe
  • Présentation soignée, ponctualité et réactivité
  • Autonomie, polyvalence et envie d’apprendre au sein d’un environnement d’excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place du service et le suivi des commandes en chambre sous la supervision du Chef de Rang
  • Effectuer le réapprovisionnement quotidien des mini-bars et garantir leur parfaite présentation
  • Assurer la mise en place, puis le débarrassage des amenities et des attentions en chambre, selon les standards de l’hôtel
  • Répondre aux demandes internes en coordination avec l’équipe du Room Service
  • Participer à la gestion des stocks et au suivi des consommations mini-bars
  • Réapprovisionner les pass en cuisine
  • Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation de l’office Room Service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière : Profitez des opportunités d’évolution au sein de l’un des plus grands groupes hôteliers au monde
  • Possibilité de logement : Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat)
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité : Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel
  • Temps plein
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Adjointe administrative

Tu es une personne dynamique, polyvalente et à l'affût des nouveautés ? Tu cherc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
24.00 - 30.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil qui a déjà eu des expériences en milieu corporatif
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, PowerPoint, Excel indispensable)
  • Aisance avec la Suite Google (Gmail, Drive)
  • Anglais fonctionnel est un atout
  • Dynamique, sportif et ayant un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de déplacement : Gérer l'organisation des hôtels, des voyages et des déplacements pour les équipes de terrain
  • Gestion des ressources : Assurer la coordination des équipes (implantation des ressources sur les mandats) et gérer les rappels d'échéanciers
  • Support administratif & commercial : Assurer la gestion administrative courante (courriels, cartes de métier), se tenir à l'affût des appels d'offres et assister l'équipe dans la préparation des soumissions et de la facturation
  • Outils : Participer à l'implantation d'un nouveau logiciel de gestion d'agenda
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste temps plein (35 heures/semaine) avec un horaire flexible (entre 7h30 et 17h30)
  • Nouveaux bureaux neufs à Lévis (Saint-Romuald)
  • Possibilité de télétravail après la formation
  • Formation initiale offerte et opportunités de développement de carrière
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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