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En tant que Coordinateur/Coordinatrice d'Exploitation vous serez principalement chargé(e) d'assurer la bonne exécution opérationnelle des régies, la formation des gestionnaires, le suivi de la gestion et la relation avec les clients et les trésoreries. Organisation et suivi : - Assurer la bonne exécution des missions définies dans le cadre des marchés publics gagnés par l'entreprise. - Garant auprès de la direction et des clients de la bonne exécution des tâches confiées aux différents personnels d'exploitation, notamment pour la gestion des régies d'avance et de recette. - Assurer un contrôle régulier des missions des personnels d'exploitation et procéder aux ajustements nécessaires. Relationnel et sécurité : - Coordonner les équipes selon les instructions de la Direction. - Gérer leur formation, conseiller dans leur management et leur gestion courante des aires d'accueil, les Gestionnaires et leur encadrement. - Représenter la Direction dans les réunions mensuelles et annuelles avec les clients et les institutions.
Responsabilités
Assurer la bonne exécution opérationnelle des régies, la formation des gestionnaires, le suivi de la gestion et la relation avec les clients et les trésoreries
Organisation et suivi : Assurer la bonne exécution des missions définies dans le cadre des marchés publics gagnés par l'entreprise
Garant auprès de la direction et des clients de la bonne exécution des tâches confiées aux différents personnels d'exploitation, notamment pour la gestion des régies d'avance et de recette
Assurer un contrôle régulier des missions des personnels d'exploitation et procéder aux ajustements nécessaires
Relationnel et sécurité : Coordonner les équipes selon les instructions de la Direction
Gérer leur formation, conseiller dans leur management et leur gestion courante des aires d'accueil, les Gestionnaires et leur encadrement
Représenter la Direction dans les réunions mensuelles et annuelles avec les clients et les institutions
Exigences
Management : Expérience minimale de 5 ans demandée dans l'encadrement d'équipes (2 à 10 collaborateurs)
Compétences techniques : La gestion des régies, de la trésorerie et de la relation client (3 ans d'expérience souhaitée)
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les situations prioritaires et à aborder les missions de façon structurée
Mobilité : Détention du permis B en cours de validité pour assurer les déplacements liés aux fonctions
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