Coordinateur d'acquisition des données Emplois | Aptitude Experts (Saint Denis)

Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

L'Unité de gestion des données (DMU) est une équipe au sein du département de Ge...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire requis
3 à 5 ans d'expérience dans une institution financière en règlement de titres back office ou opérations connexes
Minimum 1 an d'expérience de chef d'équipe (rôles de leadership formels ou informels)
Maîtrise avancée de MS Office, en particulier Excel
Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)

Responsabilités

Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe pour assurer une haute performance et une croissance professionnelle
Répartir les tâches et gérer la capacité de l'équipe en fonction des fluctuations de volume
Surveiller les indicateurs de performance de l'équipe et les normes de qualité
mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
Mener des entretiens individuels réguliers, des évaluations de performance et fournir un retour d'information continu
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et piloter des initiatives d'efficacité opérationnelle
Servir de point d'escalade pour les problèmes complexes et la coordination interfonctionnelle
Collaborer avec le Responsable du GRM sur la planification des ressources, les besoins en formation et les initiatives stratégiques
Assurer la conformité de l'équipe avec toutes les formations obligatoires et les exigences réglementaires
Finaliser la configuration de nouvelles contreparties dans le système KYC et intégrer les données dans l'application de base de données locale des contreparties

Temps plein

Recruteur.e

Notre partenaire, une entreprise œuvrant dans le domaine du transport et de la l...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

36.00 - 38.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

3 à 4 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement en recrutement volume
Expérience en milieu supply chain / entrepôt / transport (atout)
Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)
Excellentes habiletés de communication verbale
À l’aise dans un environnement rapide et changeant
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Background académique en RH ou RI (Atout)

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement (full life cycle) pour des postes en entrepôt et logistique
Recrutement de masse (volume élevé, en continu)
Collaboration étroite avec les gestionnaires d'embauche
Gestion des affichages, tri de CV et coordination des entrevues
Suivi des candidatures et communication avec les candidats
Utilisation d'ADP
Maintien et mise à jour des données dans Excel
Participation à l'amélioration des processus de recrutement

Ce que nous offrons

Salaire jusqu'à 38$ par heure
Rabais corporatif pour des assurances collectives
Horaire stable de 37.5h/semaine
Télétravail complet

Temps plein

Responsable développement commercial & admissions

Dans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Edu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing ou communication
Expérience requise : 3-5 ans minimum sur un poste de développement commercial, business development ou admissions
Expérience préalable dans l'enseignement supérieur, formation, recrutement ou secteur B2C : réel atout
Maîtrise des techniques de prospection, vente, négociation et relance
À l'aise au téléphone et relation commerciale
Capable de créer rapidement une relation de confiance
Bonne expression orale et écrite
Bonne compréhension du tunnel de conversion et enjeux de qualification/suivi/transformation leads
Sensibilité aux enjeux d'orientation et accompagnement des jeunes
Salesforce : Maîtrise confirmée pour qualifier/suivre leads, piloter pipeline, créer rapports/tableaux de bord, suivre et analyser KPI

Responsabilités

Développer le volume de candidats qualifiés
Transformer les prospects en étudiants inscrits
Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante
Prendre en charge l'ensemble des leads entrants
Contacter et relancer rapidement les prospects
Qualifier chaque lead : projet d'orientation, motivations, degré de maturité
Transformer les prospects en rendez-vous, candidats, admis, inscrits
Assurer un suivi commercial structuré et personnalisé jusqu'à finalisation
Identifier et traiter les objections et freins à candidature/inscription
Atteindre les objectifs individuels et collectifs de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptions

Ce que nous offrons

Intégrer une équipe engagée, dynamique et orientée résultats
Piloter directement le développement commercial d'une institution d'enseignement supérieur
Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation
Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif
Développer vos compétences commerciales, digitales et technologiques
Rémunération : Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux

Temps plein

Ingénieur réseaux informatiques

Rattaché au responsable opérationnel, vous assurez la surveillance permanente et...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique (type BTS SIO, DUT/BUT Informatique, Licence Pro)
Maîtrise des outils de monitoring (type Centreon, Nagios, Zabbix, PRTG)
Bonne culture des environnements Windows/Linux, VMware et réseaux
Expérience de 2 à 5 ans en supervision, en exploitation informatique ou en helpdesk N2
Certification ITIL Foundation (ou en cours d'acquisition) fortement souhaitée
Excellent esprit d'équipe
Rigueur
Réactivité
Bonne expression orale et écrite
Flexibilité

Responsabilités

Assurer la surveillance permanente et la disponibilité des ressources informatiques (systèmes, réseaux et applicatifs) afin de garantir le respect des engagements de service
Surveillance et monitoring : Assurer la surveillance continue des ressources informatiques via les outils de supervision (serveurs, machines virtuelles, équipements réseau, pare-feux et liens télécoms)
Traitement des alertes : Détecter, qualifier et analyser les alertes en temps réel, déclencher les premières actions de reprise et documenter l'incident dans l'outil de gestion des tickets (ITSM)
Escalade et coordination : Alerter et transférer les incidents vers les équipes d'ingénieurs spécialisées (réseaux, systèmes, sécurité) tout en assurant le suivi jusqu'à la résolution complète
Maintenance préventive : Vérifier régulièrement les performances des services supervisés, surveiller les jobs de sauvegarde et participer à la maintenance des centres de données
Reporting et amélioration : Produire les rapports de suivi d'exploitation (disponibilité, incidents), enrichir la base de connaissances et collaborer à l'optimisation des seuils d'alerte

Temps plein

Chef du service de la Gestion centralisée des acquisitions

Au sein de la DCO, les départements de collections au nombre de quatorze sont ré...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

37724.28 - 48067.92 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aptitude à diriger un service opérationnel
Connaissance de la gestion du personnel et de l'administration
Sens de la coordination
Expérience des acquisitions
Expérience des marchés publics
Pratique de l’anglais

Responsabilités

Assumer la responsabilité du service de la Gestion centralisée des acquisitions
Prévoir et organiser les évolutions du service, notamment liées au développement des acquisitions sur supports numériques
Participer à la réflexion pour l'amélioration des filières d'entrées par acquisitions, dons et échanges jusqu'à la mise à disposition des lecteurs
Participer à des travaux de coordination et d'évolution conduits par la direction des Collections dans le domaine bibliothéconomique (acquisitions de nouveaux supports, catalogage, etc.)
Prendre en charge la gestion du personnel du service
Organiser les équipes et les circuits de travail à l'intérieur du service
Organiser et coordonner les circuits de traitement des publications entre le service et les autres départements et services
Coordonner les relations avec les fournisseurs (libraires, éditeurs, agences d'abonnements) et gérer les marchés publics
Coordonner l'utilisation du système de pilotage SIPIL et participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques
Participer au service public une plage par semaine et cinq samedis par an

Temps plein

Chargé de collections économie/ coordination de la politique documentaire

Le département Droit, économie, politique est l'un des quatre départements théma...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

32856.48 - 45634.20 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de la discipline et d'une langue étrangère
Intérêt pour les disciplines du DEP ainsi que pour le monde de l'édition (papier et électronique)
Rigueur, sens de l'organisation, de la communication et du travail transverse
Disponibilité et esprit d'initiative
Connaissance des circuits des documents à la BnF (peut être acquise lors de la prise de poste)
Maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités

Enrichir les collections en économie sur tous supports, y compris électronique et à destination du libre accès et des magasins : veille documentaire, choix des références, saisie des commandes, acquisitions, dons et échanges
Participer à la collecte du web pour l'économie
Participer aux actions de valorisation et de médiation des collections du service, en initier de nouvelles
Contribuer à la diversification et au développement des publics du service
Participer aux actions de formation du service, notamment celles du Pôle de ressources et d'information sur le monde de l'entreprise (PRISME)
Assurer des plages de service public dans toutes les salles de lecture du département
Participer au service de référence SINDBAD
Coordonner la politique et les pratiques d'acquisitions dans les différentes disciplines relevant du département (tous supports, tous modes d'entrée, libre-accès et magasins)
Assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte documentaire dans le département
Analyser régulièrement les articulations entre politique documentaire et publics, en lien avec les chargés de collections et la coordination du développement des publics

Temps plein

Vice-Président — Debt Advisory

Vous rejoindrez le département Global Investment Banking (GIB) - Indosuez Corpor...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Grande école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
6 - 10 ans
5 à 8 ans en Debt Advisory, toutes typologis de transactions (Leveraged Finance, Sponsorbacked transactions, Corporate Financing, Refinncements, Acquisition Financing, Groth Financing et Restructuring)
Connaissance en structuration de la dette : maîtrise des instruments (dette senior, unitrance, mezzanine, CBI, financement d'acquisition...)
Maîtrise en modélisation financière : modèles LBO, DCF, RCF sizing...
Connaissance marché : compréhension des enjeux et connaissance des acteurs
Capacité de relecture de la documentation contractuelle : lecture et négociation de SFA, intercreditor agreements, term sheets...
Autonomie et rigueur
Capacité de communication écrite et orale

Responsabilités

Piloter l'exécution des mandats : Modélisation financière, structuration de la dette, rédaction des mémorandums d'information, draft de term sheet et des présentations de crédit
Coordination des intervenants : banques arrangeurs, fonds de dette (direct lending, institutionnels, unitranche, mezzanine), conseils juridiques, auditeurs
Revue et négociation de la documentation contractuelle (SFA, intercreditor, term sheet) en liaison avec les conseils
Conduite des processus de due diligence et gestion des Q&A
Suivi du closing jusqu'au déblocage des fonds
Contribuer à l'origination et au développement commercial : Participation active aux pitchs
Contribution à la production des matériaux d'origination (teasers, pitch, notes de marché)
Entretien et développement du réseau : fonds de PE/dette, corporates, family offices, cabinets d'avocats, équipes de transaction services
Participer à la coordination interne : Travail en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Debt Advisory et avec les équipes M&A et Capital Markets de Indosuez Corporate Advisory
Interaction avec les équipes produits de Crédit Agricole (CACIB, CA Régions) pour les solutions de financement bancaire et de Placements Privés

Ce que nous offrons

Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
Insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Chargé(e) de marketing & communication en alternance

Au sein de l’équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous r...

Emplacement

France , Le Pecq

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau bac+3 acquis)
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d’outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint
Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires
Aisance avec la prise en main d’outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web)
Curiosité et veille sur les outils de communication et d’aide à la vente
Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel
Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM

Responsabilités

Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l’international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages
Soutien à l’organisation d’événements internes ou externes, physique et digitaux
Contribution aux programmes d’employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole)
Conception/création de supports d’aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « p itchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures
Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies
Coordination avec l’agence graphique pour la création de visuels
Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus
Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Formation sur les biais inconscients
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordinateur d'acquisition des données

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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