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Coordinateur comptable

France, Bouguenais · Offre publiée 20 mars 2026
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Description du poste

HOP! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier, filiale à 100% du Groupe Air France. Nous assurons des vols commercialisés par Air France, pour une clientèle voyageant majoritairement depuis et vers les aéroports de Roissy-CDG et de Lyon-St Exupéry avec des liaisons régulières en France et en Europe. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Générale et Trésorerie, le Coordinateur comptable (F/H) a vocation à traiter et coordonner des dossiers nécessitant une expertise technique renforcée (impôt, consolidation, trésorerie). Le Coordinateur comptable (F/H) sera un référent technique, capable de piloter des dossiers complexes, d’être proactif dans l’optimisation des process et d’être l’interlocuteur privilégié de ses collègues et des partenaires internes et externes.

Responsabilités

  • Coordonner le dossier impôt en lien avec les équipes fiscale et consolidation AFKLM
  • Piloter le dossier impôt du groupe et produire le calcul trimestriel de l’impôt consolidé
  • Sécuriser les impôts différés et élaborer les annexes de consolidation associées
  • Être l’interlocuteur clé sur les sujets fiscaux (IS / ID) auprès des équipes internes et des commissaires aux comptes
  • Assurer et fiabiliser les opérations de comptabilité générale
  • Tenir la comptabilité générale et fiabiliser les écritures comptables
  • Réaliser la revue des comptes en normes sociales et IFRS
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Assurer, en back-up, les déclarations fiscales et le suivi des immobilisations
  • Analyser les variations bilantielles et produire des tableaux de bord
  • Assurer la gestion de la trésorerie en lien avec l’expert comptabilité générale trésorerie
  • Suivre les flux de trésorerie et les prévisions
  • Réaliser les équilibrages bancaires et les flux de cash avec la maison mère
  • Préparer les paiements et mettre à jour l’outil BASE AVION (IFRS 16)
  • Contribuer à l’établissement des comptes consolidés du groupe (IFRS)
  • Participer aux liasses et aux états financiers consolidés
  • Respecter les calendriers de clôture groupe
  • Participer à des projets transverses d’optimisation des outils et process métier
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils, process et reportings

Exigences

  • Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion bac+3 (DCG)
  • Au moins 3 années d’expérience en comptabilité générale
  • Rigoureux(se) avec des capacités d’analyse et de synthèse reconnues
  • Méthodique et bien organisé(e)
  • Savoir travailler en équipe
  • Être à l’aise avec le Pack Office et les logiciels comptable
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Emplois similaires pour

Coordinateur comptable

8 matching positions

Coordinateur comptable

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la SCIERIE MOULIN filiale de MO...
Emplacement
Emplacement
France , Dunières
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de la législation fiscale et comptable en vigueur
  • Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
  • Bonne aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
  • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
  • Bac +5 en comptabilité et gestion / Ecole de commerce option comptabilité ou finance
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant de la comptabilité et de la fiscalité des différentes entités du groupe
  • Contribuer à la gestion fiscale (contrôle ou établissement des déclarations, paiement des impôts et taxes, veille et optimisation fiscale)
  • Superviser l’établissement des bilans comptables semestriels et annuels
  • Être le contact privilégié avec les experts comptables et commissaires aux comptes du groupe
  • Être le référent technique de l’équipe comptable
  • Établir les liasses fiscales du groupe
  • Participer aux différents projets du groupe et à différentes missions transversales (mise en place ERP, factures électroniques...)
  • Participer aux travaux de publications annuelles et boursières (rapports annuels, communiqués de presse) en lien avec le Responsable Administratif et Financier, la DAF et les experts-comptables
  • Veille fiscale et comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre en Forfait jours: 218 jours /an
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Remboursement Frais / Mutuelle (isolé ou famille) / avantage CSE/ 1% logement
  • Fermeture estivale: 2 à 3 semaines en août
  • Temps plein
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Coordinateur comptable

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la SCIERIE MOULIN filiale de MO...
Emplacement
Emplacement
France , Dunières
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de la législation fiscale et comptable en vigueur
  • Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
  • Bonne aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
  • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
  • Bac +5 en comptabilité et gestion / Ecole de commerce option comptabilité ou finance
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant de la comptabilité et de la fiscalité des différentes entités du groupe
  • Contribuer à la gestion fiscale (contrôle ou établissement des déclarations, paiement des impôts et taxes, veille et optimisation fiscale)
  • Superviser l’établissement des bilans comptables semestriels et annuels
  • Être le contact privilégié avec les experts comptables et commissaires aux comptes du groupe
  • Être le référent technique de l’équipe comptable
  • Établir les liasses fiscales du groupe
  • Participer aux différents projets du groupe et à différentes missions transversales (mise en place ERP, factures électroniques...)
  • Participer aux travaux de publications annuelles et boursières (rapports annuels, communiqués de presse) en lien avec le Responsable Administratif et Financier, la DAF et les experts-comptables
  • Veille fiscale et comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre en Forfait jours: 218 jours /an
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Remboursement Frais / Mutuelle (isolé ou famille) / avantage CSE/ 1% logement
  • Fermeture estivale: 2 à 3 semaines en août
  • Temps plein
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Coordinateur comptable

Nous recherchons un/une Coordinateur Comptable (F/H) basé(e) sur le site de Boug...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion bac+3 (DCG)
  • Au moins 3 années d’expérience en comptabilité générale
  • Rigoureux(se)
  • Capacités d’analyse et de synthèse reconnues
  • Méthodique et bien organisé(e)
  • Savoir travailler en équipe
  • Être à l’aise avec le Pack Office et les logiciels comptable
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner le dossier impôt en lien avec les équipes fiscale et consolidation AFKLM
  • Assurer et fiabiliser les opérations de comptabilité générale
  • Assurer la gestion de la trésorerie en lien avec l’expert comptabilité générale trésorerie
  • Contribuer à l’établissement des comptes consolidés du groupe (IFRS)
  • Participer à des projets transverses d’optimisation des outils et process métier
  • Temps plein
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Coordinateur Métier Expertise Comptable

Au sein du groupe SADEC AKELYS sous la responsabilité de la Direction et en étro...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
48000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master)
  • Expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable
  • Maîtrise des normes comptables et fiscales
  • Capacité d’analyse
  • Rigoureux (rigoureuse)
  • Qualités relationnelles pour intégrer une équipe
  • Connaissance des outils de gestion informatisés utilisés en cabinet
  • Appétences en informatique
  • A l’aise avec l’univers digital
  • Maîtrise d’Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier, être en veille et déployer toutes nouvelles solutions métiers au sein du groupe
  • Former les collaborateurs aux logiciels métiers (Sage Génération Expert, Cot’tns, RCA, MEG…)
  • Animer des web formations en interne sur nos outils, sur les nouveautés, les astuces et réaliser des tutoriels
  • Être l’interlocuteur privilégié auprès de nos éditeurs (SAGE GE, RCA, DEXT…) en collaboration avec notre service informatique
  • Tester des nouvelles solutions avant leur déploiement et être force et critique sur les outils du marché
  • Assurer la formation et la création des dossier sous MEG ainsi que son assistance auprès des collaborateurs
  • Être le référent au sujet de la facture électronique
  • Assurer les contrôles qualités annuels en lien avec notre partenaire ATH
  • Mettre à jour notre manuel de procédure qualité
  • Vérifier la bonne réalisation des A48
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration sur-mesure et formation technique et opérationnelle toute l’année
  • Commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients
  • Primes de cooptation
  • Plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement
  • Carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur
  • Mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
  • Plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an
  • CSE actif
  • Politique RSE impactante
  • Modulation des heures sur l’année
  • Temps plein
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Nouveau

Showroom Manager

Maison Margiela recherche un(e) Showroom Manager pour son Showroom parisien. Le/...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
otb.net Logo
OTB
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la coordination de showroom
  • Excellentes capacités d'organisation et gestion simultanée de plusieurs priorités
  • Capacité à maintenir un haut niveau d'efficacité et de sérénité lors des périodes de campagne de ventes
  • Maîtrise des outils de suivi financier ainsi que SAP
  • Fort sens du service et parfaite compréhension des standards d'excellence du secteur du luxe
  • Qualités de leadership et capacité à encadrer et accompagner un collaborateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place et la coordination des campagnes de vente wholesale (BtoB)
  • Coordonner les agendas avec les équipes internationales durant les campagnes de vente
  • Faire l'interface avec les différentes filiales du Groupe
  • Être garant des standards d'excellence du showroom en veillant à la satisfaction des clients
  • Piloter le recrutement des équipes freelances et CDD
  • Gérer les plannings des équipes showroom et assurer le suivi des heures travaillées
  • Calculer les vacations et transmettre les éléments nécessaires au service paie
  • Assurer la gestion des uniformes et des badges
  • Assurer le suivi et la maîtrise du budget du showroom
  • Gérer les aspects comptables liés à l'activité du showroom
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant chef de projet

Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d'expérience administrative
  • Construction de base, installations ou expérience administrative comparable
  • Capacité à gérer les priorités et très organisé
  • Minimum 2 ans dans le commerce de détail ou la vente au détail nationale ou la construction comparable
  • Solides compétences organisationnelles et multitâches avec la capacité de respecter les délais sous pression
  • Connaissance de base des principes comptables, y compris la préparation des bons de commande et des certificats de paiement
  • Fortes compétences informatiques dans les applications Microsoft Office ainsi que d'autres logiciels de gestion de projet spécifiques (Procore, etc...)
  • Bilingue anglais et français (écrit/parlé)
  • Approche du travail axée sur les détails, proactive et orientée vers l'équipe
  • Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de vie du projet : Recueillir et confirmer les exigences du projet, en assurant l'alignement avec les spécifications du client et du propriétaire. Aider aux processus de lancement et de clôture du projet, y compris la récupération des dépôts émis et l'archivage des dossiers.
  • Documentation et conformité : Préparer, soumettre et suivre les permis, les documents de santé et sécurité et les déclarations solennelles. Assurer la conformité aux règlements locaux et provinciaux, y compris les permis de construction et les exigences en matière d'assurance.
  • Coordination administrative : Ouvrir et organiser les fichiers de projet dans le logiciel de gestion. Télécharger, organiser et distribuer des dessins et des documents de chantier. Compiler les packages des superviseurs de site, y compris les dessins essentiels, les dossiers de projet et les matériaux d'urgence. Soutenir les chefs de projet en aidant avec les bons de commande, les demandes de paiement des ordres de modification pour la facturation.
  • Clôture et rapports : Collaborer avec les équipes de sous-traitants et de comptabilité pour finaliser et soumettre la documentation de clôture. Préparer les documents de fin de projet, tels que les déclarations statutaires, les aveux et les garanties.
  • Assistance générale : Fournir un soutien administratif au directeur des finances, de l'administration et à l'équipe comptable selon les besoins.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
  • Salaire competitive 55,000$-65,000$ (selon l'expérience)
  • 3 semaines de vacances
  • Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
  • Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
  • Régime REER après un an
  • Temps plein
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Nouveau

Planificateur et Coordinateur Maintenance Industrielle

Rattaché au service Maintenance, vous orchestrez l'activité technique à travers ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Électromécanique, Mécatronique ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience probante en maintenance industrielle sur des machines-outils
  • Maîtrise avancée d'un logiciel de GMAO
  • Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils numériques
  • Connaissance pratique d'un logiciel de DAO et d'outils de dessin de schémas électriques
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l'anglais technique
  • Esprit d'analyse et rigueur
  • Réelle aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • Leadership
  • Flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, faire appliquer et optimiser les plans d’entretien préventif (niveaux 1 et 2)
  • Analyser les rapports d’intervention, exploiter les indicateurs et l'historique de la GMAO pour piloter des tableaux de bord et participer aux expertises lors de l'acquisition de nouveaux équipements
  • Établir les prévisions de charge (plannings, gestion des ressources humaines et matérielles)
  • Déclencher les actions préventives et assurer une coordination fluide avec les autres départements de l'entreprise (notamment la production)
  • Déterminer et anticiper les besoins logistiques pour chaque intervention (outillages spécifiques, consommables, pièces détachées)
  • Estimer les temps d'exécution et formaliser les procédures de sécurité strictes à appliquer (consignations, modes opératoires)
  • Gérer l'approvisionnement, le stockage technique (respect des bonnes pratiques de conservation des composants) et la comptabilité du stock (inventaires, codifications, suivi des indicateurs d'achats et réceptions)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable administratif d'une antenne universitaire

Responsable administratif d'une antenne universitaire H/F
Emplacement
Emplacement
France , Bourg-en-Bresse
Salaire
Salaire:
2088.00 EUR / Mois
Université Jean Moulin Lyon 3
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à piloter plusieurs activités simultanément
  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Aptitude à travailler en réseau et en transversal
  • Qualités de communication écrite et orale
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Rigueur et fiabilité
  • Sens du service public
  • BAC+3 à BAC+5
  • Encadrement, gestion polyvalente d'un établissement
  • Maîtrise des règles administratives et financières du secteur public
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le lien permanent entre l'antenne et les services centraux de l'université
  • Relayer les orientations stratégiques et veiller à leur mise en œuvre locale
  • Garantir l'application des procédures administratives et réglementaires
  • Participer aux réunions de coordination avec les services centraux
  • Superviser les activités de scolarité (planification de l'utilisation des salles, examens, suivi administratif des étudiants)
  • Veille au respect du règlement intérieur par les usagers (étudiants, enseignants, intervenants, etc.) et mise en place des dispositions adaptées en cas de problème
  • Harmoniser les pratiques avec celles de l'université
  • Accompagner les équipes dans l'évolution des procédures
  • Organiser les recrutements (publication des offres, sélection, entretiens)
  • Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 51 jours ouvrés de congés par an
  • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l'établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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