Coordinateur comptable Emplois | Air France (Nantes)

Coordinateur comptable

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la SCIERIE MOULIN filiale de MO...

Emplacement

France , Dunières

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Très bonnes connaissances de la législation fiscale et comptable en vigueur
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
Bonne aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Bac +5 en comptabilité et gestion / Ecole de commerce option comptabilité ou finance

Responsabilités

Être le garant de la comptabilité et de la fiscalité des différentes entités du groupe
Contribuer à la gestion fiscale (contrôle ou établissement des déclarations, paiement des impôts et taxes, veille et optimisation fiscale)
Superviser l’établissement des bilans comptables semestriels et annuels
Être le contact privilégié avec les experts comptables et commissaires aux comptes du groupe
Être le référent technique de l’équipe comptable
Établir les liasses fiscales du groupe
Participer aux différents projets du groupe et à différentes missions transversales (mise en place ERP, factures électroniques...)
Participer aux travaux de publications annuelles et boursières (rapports annuels, communiqués de presse) en lien avec le Responsable Administratif et Financier, la DAF et les experts-comptables
Veille fiscale et comptable

Ce que nous offrons

Cadre en Forfait jours: 218 jours /an
Prime d’intéressement et de participation
Remboursement Frais / Mutuelle (isolé ou famille) / avantage CSE/ 1% logement
Fermeture estivale: 2 à 3 semaines en août

Temps plein

Coordinateur comptable

HOP! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier, filiale à 100% du Group...

Emplacement

France , Bouguenais

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion bac+3 (DCG)
Au moins 3 années d’expérience en comptabilité générale
Rigoureux(se) avec des capacités d’analyse et de synthèse reconnues
Méthodique et bien organisé(e)
Savoir travailler en équipe
Être à l’aise avec le Pack Office et les logiciels comptable

Responsabilités

Coordonner le dossier impôt en lien avec les équipes fiscale et consolidation AFKLM
Piloter le dossier impôt du groupe et produire le calcul trimestriel de l’impôt consolidé
Sécuriser les impôts différés et élaborer les annexes de consolidation associées
Être l’interlocuteur clé sur les sujets fiscaux (IS / ID) auprès des équipes internes et des commissaires aux comptes
Assurer et fiabiliser les opérations de comptabilité générale
Tenir la comptabilité générale et fiabiliser les écritures comptables
Réaliser la revue des comptes en normes sociales et IFRS
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Assurer, en back-up, les déclarations fiscales et le suivi des immobilisations
Analyser les variations bilantielles et produire des tableaux de bord

Temps plein

Coordinateur comptable

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la SCIERIE MOULIN filiale de MO...

Emplacement

France , Dunières

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Très bonnes connaissances de la législation fiscale et comptable en vigueur
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
Bonne aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Bac +5 en comptabilité et gestion / Ecole de commerce option comptabilité ou finance

Responsabilités

Être le garant de la comptabilité et de la fiscalité des différentes entités du groupe
Contribuer à la gestion fiscale (contrôle ou établissement des déclarations, paiement des impôts et taxes, veille et optimisation fiscale)
Superviser l’établissement des bilans comptables semestriels et annuels
Être le contact privilégié avec les experts comptables et commissaires aux comptes du groupe
Être le référent technique de l’équipe comptable
Établir les liasses fiscales du groupe
Participer aux différents projets du groupe et à différentes missions transversales (mise en place ERP, factures électroniques...)
Participer aux travaux de publications annuelles et boursières (rapports annuels, communiqués de presse) en lien avec le Responsable Administratif et Financier, la DAF et les experts-comptables
Veille fiscale et comptable

Ce que nous offrons

Cadre en Forfait jours: 218 jours /an
Prime d’intéressement et de participation
Remboursement Frais / Mutuelle (isolé ou famille) / avantage CSE/ 1% logement
Fermeture estivale: 2 à 3 semaines en août

Temps plein

Coordinateur Métier Expertise Comptable

Au sein du groupe SADEC AKELYS sous la responsabilité de la Direction et en étro...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master)
Expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Capacité d’analyse
Rigoureux (rigoureuse)
Qualités relationnelles pour intégrer une équipe
Connaissance des outils de gestion informatisés utilisés en cabinet
Appétences en informatique
A l’aise avec l’univers digital
Maîtrise d’Excel

Responsabilités

Etudier, être en veille et déployer toutes nouvelles solutions métiers au sein du groupe
Former les collaborateurs aux logiciels métiers (Sage Génération Expert, Cot’tns, RCA, MEG…)
Animer des web formations en interne sur nos outils, sur les nouveautés, les astuces et réaliser des tutoriels
Être l’interlocuteur privilégié auprès de nos éditeurs (SAGE GE, RCA, DEXT…) en collaboration avec notre service informatique
Tester des nouvelles solutions avant leur déploiement et être force et critique sur les outils du marché
Assurer la formation et la création des dossier sous MEG ainsi que son assistance auprès des collaborateurs
Être le référent au sujet de la facture électronique
Assurer les contrôles qualités annuels en lien avec notre partenaire ATH
Mettre à jour notre manuel de procédure qualité
Vérifier la bonne réalisation des A48

Ce que nous offrons

Parcours d’intégration sur-mesure et formation technique et opérationnelle toute l’année
Commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients
Primes de cooptation
Plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement
Carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur
Mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
Plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an
CSE actif
Politique RSE impactante
Modulation des heures sur l’année

Temps plein

Nouveau

Manager BU Solutions de Gestion

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

OCI INFORMATIQUE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, systèmes d’information, gestion ou finance avec une forte composante SI, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement acquise en ESN, chez un éditeur ou au sein d’une direction des systèmes d’information.
Vous disposez d’une bonne maîtrise fonctionnelle et/ou technique de l’écosystème Sage Ligne 100 (gestion commerciale, comptabilité, finance) ou d’une forte capacité à monter rapidement en compétence sur ses solutions au travers de programme de formation.
Vous faites preuve d’un leadership naturel et disposez d’une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau tels que les DAF, DRH ou DSI.

Responsabilités

Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur des managers de proximité.
Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et évaluer les performances.
Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et soutenir leur évolution.
Gérer les plannings, les allocations et la charge de l’équipe avec nos assistantes administratives.
Recruter et intégrer les nouveaux profils, en lien étroit avec les RH.
Garantir la qualité et les délais de réalisation des projets clients.
Suivre les indicateurs de la BU : taux d’occupation, satisfaction client, rentabilité.
Intervenir en soutien sur les situations techniques ou fonctionnelles complexes.
Assurer la coordination entre les différentes practices (ERP Sage, RH, dématérialisation et facturation électronique).
Être l’interlocuteur de référence des clients stratégiques de la BU.

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail partiel
Horaires flexibles
RTT
Carte tickets restaurant
Une très bonne mutuelle santé
Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise
Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Voiture de fonction
Teambuilding
Séminaires

Temps plein

Nouveau

Stage MOA Finance

Rejoignez BPCE en tant que stagiaire MOA Finance à partir de septembre 2026 ! Au...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 dans le domaine de la finance, système d'information, ou gestion de projet
Connaissance des systèmes d'information, idéalement en finance ou comptabilité
Excellentes capacités de communication et de travail en équipe
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Responsabilités

Apporter un soutien quotidien dans la gestion des tickets et des demandes des utilisateurs
Participer à la gestion des projets en cours (pilotage de projet, coordination, planning, budget, comitologie, réalisation des tests, validation des recettes, documentation)
Collaborer avec les équipes de la comptabilité et du contrôle de gestion pour comprendre, analyser et spécifier leurs besoins
Contribuer à l'amélioration continue des processus en place

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Gugnécourt

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste

Responsabilités

Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Comptable Technique Réassurance

Vous avez une solide expertise en comptabilité technique et réassurance ? Vous s...

Emplacement

France , PUTEAUX

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de la comptabilité technique réassurance et de la réglementation comptable assurance (FGAAP)
Bonnes notions en normes IFRS
Aisance avec les outils SAP S4HANA et Excel avancé (DCR/WEBXL est un plus)
Niveau d'anglais professionnel
Rigueur et organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Travail en équipe
Bonne communication
Diplôme de niveau DSCG, Master CCA ou Master en Finance (ou équivalent)

Responsabilités

Gestion et contrôle des flux de réassurance
Maîtrise et contrôle des flux de réassurance acceptés et cédés (primes, sinistres, commissions…) en lien avec les traités de réassurance
Contrôle mensuel du correct déversement des flux de réassurance depuis les outils de gestion (DCR/WEBXL) vers SAP S4HANA
Analyse et traitement des écarts identifiés lors des contrôles
Comptabilisation et provisions techniques
Comptabilisation des provisions techniques de réassurance : PSAP cédées, provisions pour participation aux bénéfices, réserves de réassurance
Détermination des boni/mali sur PSAP cédées et calcul de la taxe sur boni
Réconciliation de la vision actuarielle des engagements de réassurance avec les données comptables réelles
Contrôle et comptabilisation de la répartition des commissions par destination pour AXA Health Re
Clôture et reporting

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement
Possibilité d'acquérir des actions AXA
Solutions d'épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordinateur comptable

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Manager BU Solutions de Gestion

Stage MOA Finance

Directeur Directrice

Comptable Technique Réassurance

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