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Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Responsabilités
Organiser la ligne de caisses: optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents: planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
Assurer les flux financiers: gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
Assurer l'approvisionnement des rayons
Exigences
Diplôme Bac / Bac +2
Aimer le travail en équipe
Excellent relationnel
Sens des priorités
Fortes qualités organisationnelles
Avoir à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes
Ce que nous offrons
Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214€ à l'embauche et 2 319€ après 1 an
Un salaire versé sur 13 mois
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
Un programme de cooptation avec des primes à la clé
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale
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