Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans le cadre du plan stratégique visant l'atteinte des objectifs et afin de doter Audemars Piguet d'un argument concurrentiel fort, vous coordonnez le bon fonctionnement des activités administratives de la boutique.
Responsabilités
Gérer quotidiennement le conditionnement, la préparation et la planification des expéditions
Assurer la réception, le déconditionnement et le stockage des marchandises
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de mise sous scellé
Informer les clients de la réception de leurs dossiers SAV ou commandes
Organiser les relances clients et planifier les rendez-vous de collecte (Pick-up)
Suivre les délais de réparation en coordination avec le Centre de Services
Suivre la bonne application des consignes Risk & Compliance
Réaliser les inventaires mensuels des montres SAV et des pièces
Produire des reportings de vente réguliers et soutenir l'administration commerciale (facturation, acomptes, détaxes)
Gérer les opérations administratives et logistiques transverses : caisse, archivage, commandes de fournitures et coordination des prestataires
Exigences
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du Retail
Expérience dans le Luxe
Parler couramment le français et l'anglais
Communiquer commercialement avec diligence
Faire preuve d'une grande humilité, d'un fort esprit d'initiative et d'une grande polyvalence
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à organiser les tâches avec rigueur, efficacité et autonomie
Adaptabilité et réactivité aux rythmes et impératifs du Retail
Expérience en horlogerie serait un plus
Souhaitable
Parler serbe ou croate
Expérience en horlogerie
Ce que nous offrons
Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international
Environnement de travail performant et stimulant
Formation professionnelle continue et mobilité
Prise en charge de la mutuelle à 100% pour le régime de base
Tickets-restaurant
Prestations du CSE (contribution aux activités sportives, culturelles, chèques vacances etc.)
Plan d'Epargne Retraite (cotisations pris en charge à 100% par l'employeur)
Participation aux résultats et Plan d'Epargne d'Entreprise
Programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc.)
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