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Vous êtes un·e contrôleur-euse ou Directeur·rice des Finances (CPA) expérimenté·e avec une fibre intrapreneuriale? Vous aspirez à un rôle de leadership pratique (hands-on) où votre expertise en finance et comptabilité aura un impact direct sur la croissance d'une équipe de premier plan? Ce poste de contrôleur-euse à Trois-Rivières est une opportunité unique de prendre les rênes de la fonction financière et de jouer un rôle clé dans des projets de l'organisation. Nous recherchons un·e leader capable de jongler avec des responsabilités de gestion et d'exécution quotidienne des tâches financières complexes. Si vous possédez cinq (5) ans d'expérience pertinente, cette carrière en finance et comptabilité est faite pour vous. La personne en poste actuellement partira pour la retraite quelques semaines après votre entrée en poste.
Responsabilités
Établir et consolider les budgets
Participer activement aux fin de mois, de trimestre et d'année
Participer activement aux audits externes
Superviser la gestion de la trésorerie
Gérer le contrôle interne pour garantir l'intégrité des données en finance et comptabilité
Réaliser le contrôle des coûts pour chaque projet en cours
Participer au comité de gestion et assurer un reporting détaillé auprès de la direction
Management de l'équipe: Définir les objectifs, assurer le soutien technique, accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et évaluer la performance individuelle et collective
Planifier et répartir les tâches en fonction de l'expertise et de la charge de travail de l'équipe finance et comptabilité
Exigences
Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) obligatoire
Minimum de cinq (5) ans d'expérience en finance et comptabilité dans des fonctions similaires
Connaissance approfondie des systèmes ERP
Profil intrapreneurial: Capacité à prendre des initiatives, à être proactif·ve
Compétences de leadership et de gestion d'équipe démontrées
Forte aptitude pour l'analyse, la synthèse et le reporting financier
Ce que nous offrons
Salaire annuel compétitif
Télétravail : un jour de télétravail par semaine pour prioriser la flexibilité
Régime de retraite avec participation de l'employeur
Bonnes assurances collectives
Environnement de travail dynamique
Une intégration faite en douceur avec la personne en poste actuellement qui partira pour la retraite bientôt
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