CrawlJobs Logo

Contrôleur Opérations Marchés Financiers

France, Brest (Le Relecq-Kerhuon) · Offre publiée 11 avril 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

La Direction Back Office Marchés Financiers exerce la responsabilité de banquier du groupe et traite les opérations post marché. Elle est portée par une équipe d'experts, partenaire du développement de la Salle des Marchés et de sa performance. Le service ‘Back office Clientèle’ a pour mission d’assurer la validation des opérations de marchés financiers (placements structurés, couverture du risque de change et de taux) pour le compte de la clientèle issue des réseaux de distribution, ainsi que leurs opérations de couverture sur les marchés. Une attention particulière est apportée à la qualité de service à destination de nos clients. L’équipe est composée de 6 personnes, entièrement polyvalente sur l’ensemble des activités.

Responsabilités

  • Assurer la validation des opérations de marchés financiers de notre périmètre
  • Assurer le suivi et la signature des contrats issus de ces opérations
  • Assurer le suivi des demandes des clients
  • Assurer le suivi et la correction des déclarations réglementaires quotidiennes associées à ces opérations
  • Assurer la diffusion de reportings mensuels et trimestriels à destination de la salle des marchés et de nos clients
  • Participer aux projets impactant le périmètre du service

Exigences

  • Formation bac+5 en finance (Université, grande école...) ou équivalent
  • Première expérience sur des activités d'opérations de marchés financiers (1 à 3 ans minimum) en environnement bancaire
  • Être à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Google Sheet / Excel

Souhaitable

  • Rigueur
  • réactivité
  • rapidité
  • polyvalence
  • Bonne capacité de gestion du stress
  • Solidaire
  • sens du collectif
  • Sens du contact (oral, téléphone, mail)
  • Curieux et appétent à la nouveauté (nouvelles technologies, nouveaux produits, réglementaire...)
  • Capable de prendre du recul sur ses activités
  • Enthousiaste et proactif

Ce que nous offrons

  • Contexte international (sans déplacements)
  • Environnement stimulant et large domaine d’intervention (placements structurés, couverture du risque de change et de taux)
  • Partenaire du développement de la salle des marchés
  • Participation très concrète à la qualité de l'expérience client
  • Évolution possible au sein de la Direction Back Office Marchés financiers, la conformité, le contrôle interne

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Contrôleur Opérations Marchés Financiers

8 matching positions

Analyste risque de contrepartie

Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance, économie, risques
  • Connaissances de produits financiers traités sur les marchés de capitaux
  • Bonne capacité à communiquer avec de multiples interlocuteurs
  • Bonne capacité de rédaction et de formalisation des reportings
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Etre Constructif et porteur d'initiative
  • Aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Revoir et consolider les analyses réalisées par les équipes du département, sur l’ensemble des entités de booking (succursales et filiales) ayant une activité de marché
  • Vérifier que les opérations mises en place respectent parfaitement la Décision de Crédit, principalement en termes de montant et maturité autorisés
  • Alerter le management, le Contrôle Permanent le cas échéant et suivre les actions de régularisation mises en œuvre
  • Contribution à la rédaction du support du « Comité de Risque de Contrepartie sur Opération de Marché » et participation à ce comité
  • Contribution aux tâches de consolidation internationale de l'ensemble des anomalies au risque de contrepartie sur opérations de marché et participation à l'animation du réseau de contrôles
  • Participation à l'évolution du dispositif de contrôle
  • Mettre à jour les procédures internes et mode opératoires
  • Contribuer aux projets transverses, d'amélioration des outils
  • Préparer les supports des comités (3 / mois), animer les comités et rédiger les minutes (délai de 2 jours ouvrés)
  • Assister les risques individuels et les institutions financières par la production d’état des lieux des expositions sur une année glissante
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 de psychologie
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
  • Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
  • Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
  • Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
  • Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
  • Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
  • Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
  • Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Comptable

COMPTABLE F/H – Mi-temps - St Vulbas. Pour le compte de notre client, spécialist...
Emplacement
Emplacement
France , St Vulbas
Salaire
Salaire:
15.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BTS Comptabilité et/ou expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables françaises
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Connaissance de l'ERP AX2012 est un vrai plus
  • Rigueur, sens du détail, capacité à communiquer de façon claire et synthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la facturation de A à Z (enregistrement, rapprochement, lettrage)
  • Suivi de la balance âgée et des relances
  • Import des factures clients dans l'ERP (AX2012)
  • Création et modification des fiches tiers avec double-contrôle des coordonnées bancaires
  • Comptabilisation des flux (entrants/sortants) et réalisation des rapprochements bancaires mensuels
  • Préparation et déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB
  • Contrôle et conformité des notes de frais
  • Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps partiel / Mi-temps idéal pour concilier vie pro et vie perso
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Educateur Spécialisé

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de c...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'éducateur spécialisé
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des documents clairs et objectifs
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées
  • Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
  • Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation
  • Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription
  • Contribuer au travail d'évaluation de l'équipe pédagogique dans le cas d'un dossier de demande MDPH
  • Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative
  • Travailler en pluridisciplinarité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 93

Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
  • Permis B
  • Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
  • Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
  • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
  • Qualités rédactionnelles et oratoires
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée)
  • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d'établissement et professionnels ressources
  • Participer à la co-construction d'aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés
  • Apporter une expertise éducative et médico-sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles
  • Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS
  • Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire
  • Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s'y substituer
  • Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires)
  • Participer aux concertations pluri-professionnelles autour des situations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right