Contrôleur financier

• Superviser, encadrer et soutenir l'équipe comptable en place (comptes payables/recevables et paie)
• Prendre en charge le cycle comptable complet, produire et consolider les états financiers pour les différentes entités légales
• Analyser en profondeur les coûts de production, les marges brutes, les écarts et optimiser les méthodes de calcul du coût de revient manufacturier
• Agir comme conseiller financier auprès des directeurs d'usine en les aidant à décortiquer et à optimiser leur P&L ainsi que leurs coûts opérationnels
• Élaborer les budgets annuels, concevoir des prévisions financières rigoureuses et effectuer des analyses de rentabilité (FP&A)
• Développer et implanter des tableaux de bord visuels et des indicateurs de performance (KPI) percutants
• Collaborer activement à la transformation numérique en participant à la stabilisation et à l'optimisation continue de l'ERP (Prextra)
• Bâtir des analyses de rentabilité (Business Cases) solides pour appuyer la direction lors d'investissements majeurs ou de projets d'acquisitions
• Assurer la gestion de la trésorerie, la conformité fiscale canadienne/québécoise et coordonner les audits de fin d'année avec les partenaires externes

• Baccalauréat en comptabilité ou finance ET détention obligatoire du titre professionnel CPA
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente, incluant un passage obligatoire et réussi dans le secteur manufacturier
• Solides compétences en gestion du coût de revient (costing), suivi des inventaires et compréhension fine des dynamiques d'usine
• Maîtrise éprouvée d'un système ERP (la connaissance de Prextra est un atout majeur) et d'Excel (les tableaux croisés dynamiques doivent être maîtrisés)
• Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais, essentiel pour soutenir l'expansion sur les marchés ontariens et américains
• Leadership rassembleur, proactivité démontrée, grand esprit d'analyse et agilité marquée pour évoluer avec brio au sein d'un environnement entrepreneurial en constante évolution

Connaissance de Prextra

• Horaire : 40h/semaine avec une belle flexibilité horaire (cellulaire fourni)
• Régime de retraite RPDB avec une contribution possible de l'employeur
• Assurances collectives : Gamme complète et hautement modulable (choix de plans personnalisés) incluant l'assurance invalidité de longue durée
• Semaines de vacances : Formule flexible selon votre expérience
• Possibilité d'évolution dans ce rôle : Entreprise axée sur la croissance entrepreneuriale offrant un réel potentiel de développement professionnel à long terme
• Mode de travail : Présentiel privilégié pour maximiser la collaboration d'équipe, avec possibilité de télétravail hybride planifié selon les besoins
• compte de dépenses complet pour couvrir tous vos déplacements professionnels