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Vous êtes un·e jeune CPA ambitieux·se à la recherche d'un défi stimulant où votre vision stratégique sera mise à profit ? Notre client, une firme profesionnelle de premier plan reconnue pour son approche innovante et durable, recherche son/sa futur·e Contrôleur financier. Ce rôle clé, rattaché à la catégorie finance et comptabilité, est une création de poste stratégique pensée pour assurer la relève de la direction financière.
Responsabilités
Superviser l’entièreté du cycle comptable et produire les états financiers mensuels et annuels avec précision
Agir en tant qu'expert-conseil en finance et comptabilité pour l'analyse de la rentabilité des projets
Piloter le processus budgétaire annuel et effectuer les prévisions de trésorerie
Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision stratégique
Participer activement à l'implantation et à l'optimisation des systèmes ERP et des outils d'intelligence artificielle
Diriger le dossier d'audit annuel en collaboration avec les vérificateurs externes
Assurer l’application et l'amélioration continue des contrôles internes
Soutenir l'équipe administrative et comptable dans leurs opérations quotidiennes (comptes clients/fournisseurs, paie)
Exigences
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires
Titre CPA obtenu ou en voie d'obtention
Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en finance et comptabilité
Expérience préalable en gestion de projets ou en cabinet comptable (un atout majeur)
Maîtrise impeccable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Résidence dans la région de Québec pour favoriser la collaboration en présentiel
Souhaitable
Expérience préalable en gestion de projets ou en cabinet comptable
Ce que nous offrons
Salaire compétitif entre 80 000 et 110000 selon l'expérience
Horaire flexible (37.5h) avec présence obligatoire seulement entre 9h30 et 15h30
Formule hybride : 2 jours de télétravail et 3 jours dans des bureaux "Wow" à Québec
Vendredis après-midi de congé pour profiter de votre week-end plus tôt
4 semaines de vacances
Assurances collectives complètes et modulaires (50/50) avec dentaire et télémédecine
Compte santé et mieux-être de 750 $ par année
Cotisation professionnelle CPA et formations continues entièrement payées par l'employeur
REER collectif avec contribution de l'employeur
Stationnement gratuit, café, thé et fruits frais offerts au bureau
Une vie sociale active : équipe soudée, sorties et nombreux 5 à 7 organisés
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