Contrôleur financier adjoint

• Préparer les états financiers mensuels de différents sites et coordonner la transmission des données pour les consolidations
• Analyser et expliquer en détail les résultats financiers mensuels ainsi que les écarts budgétaires constatés
• Préparer et présenter des rapports d'analyse des résultats financiers clairs et synthétisés destinés à la direction
• Participer activement à l'ensemble du processus de planification budgétaire annuelle
• Établir avec précision le coût de revient des produits et analyser les différents processus de transformation
• Collaborer étroitement avec les directeurs des opérations des sites pour leur fournir l'information financière nécessaire à la prise de décision stratégique
• Effectuer un suivi rigoureux des immobilisations corporelles en assurant le respect des budgets déterminés
• Évaluer et établir la rentabilité financière de divers projets d'investissement
• Assurer la comptabilisation adéquate et rigoureuse des inventaires
• Réviser les paies et procéder à l'inscription des écritures comptables afférentes dans le système
• Prendre une part active dans la préparation du dossier de fin d'année pour la vérification externe
• Participer activement au projet d'implantation du nouveau système ERP

• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en gestion financière
• Expérience concrète et obligatoire dans le secteur manufacturier ou industriel, idéalement dans un environnement multi-sites
• Titre professionnel CPA obtenu ou en voie d'obtention (considéré comme un atout majeur)
• Parfait bilinguisme en français et en anglais (niveau 7/10 minimum), tant à l'oral qu'à l'écrit pour discuter avec les clients hors Québec
• Excellente maîtrise des fonctionnalités avancées de Microsoft Excel et des outils de la suite Office
• Posséder un permis de conduire valide pour certains déplacements

Titre professionnel CPA obtenu ou en voie d'obtention

• Salaire annuel très compétitif
• Bonification annuelle de performance allant jusqu'à 10 % basée principalement sur les objectifs de l'entreprise
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine avec une formule de télétravail très avantageuse
• Banque de vacances généreuse
• Programme de REER collectif performant avec cotisation de l'employeur à hauteur de 5 %
• Gamme complète d'assurances collectives comprenant les soins de santé et l'assurance invalidité