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Contrôleur/euse de gestion IT - DSI

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Annecy

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

You join the Information Systems Department (DSI) whose role is to ensure the proper functioning of information technologies within the Sopra Steria Group. Within the DSI, you join the "Budget" team to participate in the financial management of the Group's IT.

Responsabilités:

  • Validate complex invoices and collaborate with Finance teams (FNP, CCA, OD,…)
  • Prepare monthly budget reporting for the IT scope
  • Participate in the annual budget cycle in an international context
  • Support users on invoicing processes in the Basware tool
  • Propose improvements to our processes and reporting methods

Exigences:

  • Bac+3 or Bac+5 diploma
  • Graduate from a Business School or equivalent university
  • Specialization in Finance/Management Control
  • First professional experience in management control
  • Good command of Microsoft 365
  • Fluent in English
  • Enjoy working in a team and intercultural environment
  • Taste for analysis
  • Rigorous reasoning
  • Appetence for the IT field
  • Propose innovative ideas
Ce que nous offrons:
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days per week
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families
  • Several hundred training courses accessible independently with Sopra Steria Academy
  • Possibility to get involved with an association through our citizen engagement platform
  • Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Expérience de 1 an minimum dans une crèche, garderie ou pouponnière
  • Capacité à prodiguer des soins adaptés aux jeunes enfants, en garantissant leur sécurité et leur bien-être
  • Sens de l'organisation essentiel pour gérer les activités éducatives et ludiques de manière fluide
  • Possession du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bien-être des enfants en garantissant la sécurité et l'épanouissement des tout-petits
  • Participer à l'accueil et à l'intégration des enfants en structure multi-accueil
  • Assurer la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans le respect de la continuité éducative
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour créer un environnement sécurisé et stimulant
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  • Savoir utiliser un ordinateur afin de saisir des données dans un fichier Excel.
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  • Experience working in building maintenance (exterior or interior)
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  • Rigorous in work
  • Available to work 3 hours per day each morning from 7:30 to 10:30
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  • Cleaning green spaces
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  • Accueillir les enfants lors du service du midi
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  • Connaissance approfondie des conventions CIDECOP et IRSI
  • Maîtrise des procédures d'indemnisation et expérience dans leur application
  • Compréhension des aspects juridiques liés aux sinistres, renforcée par une formation en droit des assurances
  • Deux ans d'expérience minimum en gestion de sinistres pour les particuliers et professionnels
Responsabilités
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  • Supervision et coordination des dossiers de sinistres pour les clientèles particulières et professionnelles
  • Analyser et traiter les réclamations en conformité avec les conventions CIDECOP et IRSI
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Membre clé de l'encadrement supérieur, l'Operations Manager pilote plusieurs dép...
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction de management de haut niveau (gestion de min. 100 personnes) chez un acteur logistique majeur (type Amazon, FedEx, etc.)
  • Expertise Technique : Maîtrise impérative de l'automatisation (convoyeurs, robotique) et des systèmes WMS/WCS
  • Compétences Financières : Capacité à construire et suivre des business plans et des analyses financières complexes
  • Langues : Bilingue Français / Anglais (écrit et oral) indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • L'Operations Manager est le garant de la rentabilité et de l'évolution technologique de son périmètre
  • Gestion de Grande Envergure : Tu diriges un périmètre de plus de 150 personnes via tes Team Leads
  • Finance & Investissement : Tu gères les budgets, analyses les coûts opérationnels et justifies des investissements de plusieurs millions d'euros
  • Amélioration Continue : Tu mènes des projets stratégiques visant à optimiser l'automatisation et les méthodes de travail
  • Communication Internationale : Tu assures la liaison avec le siège et diffuses la vision de l'entreprise
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Team Lead Operations

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20 avril 2026
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Exigences
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  • Expérience : Tu as déjà géré une équipe d'au moins 60 personnes dans un milieu industriel ou logistique
  • Expertise : Une connaissance approfondie des systèmes WMS/WCS est impérative, tout comme l'expérience en milieu syndicalisé
  • Profil : Tu possèdes une forte capacité d'analyse, un excellent leadership et une aisance relationnelle reconnue
  • Langues : Maîtrise du Français (l'anglais est un atout mais non obligatoire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Management Stratégique : Tu supervises environ 80 collaborateurs, avec l'appui de deux Leads sous ta responsabilité
  • Gestion RH : Tu gères les plannings, les formations, les évaluations et les éventuels conflits ou problèmes de comportement en lien avec les HRBP
  • Analyse de Performance : Tu analyses les KPI de manière hebdomadaire et mets en place des actions correctives
  • Relations Sociales : Tu assures le contact avec les partenaires syndicaux dans un esprit constructif
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Lead Operations

Pour un centre de distribution automatisé de grande envergure situé à Milmort, n...
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Date d'expiration
20 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement logistique de gros volume
  • Maîtrise des outils WMS/WCS (la connaissance d'AS400 est un atout) et des outils bureautiques
  • Compétences en leadership, résistance au stress et capacité à apporter des solutions rapides sur le terrain
  • Flexibilité pour travailler en horaires de pauses (6/2/10), de nuit ou de week-end (VSD)
  • Maîtrise parfaite du Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du Shift : répartir le travail, suivre les flux logistiques (In/Out) et s'assurer que les objectifs de qualité et de quantité sont atteints
  • Management de Proximité : encadrer 30 à 40 collaborateurs, accueillir et former les nouveaux arrivants et maintenir un climat de travail positif
  • Gestion Terrain : veiller au respect strict des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel
  • Support Administratif : assurer le suivi des KPI du shift et agir en tant que backup du Team Leader
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