Controleur de Gestion Sociale

• Contribue à la production et à la fiabilisation des données économiques, sociales et médico‑économiques de l’établissement
• Participe à la comptabilité analytique (CREA), au retraitement comptable (RTC) et à l’Échelle Nationale des Coûts (ENC)
• Analyse et pilote les données sociales
• Élabore les tableaux de bord RH
• Produit les reportings à destination de la direction
• Participe activement au dialogue de gestion
• Contribue à la mise en place d’outils décisionnels, à la création des contrats de filières, à la construction d’indicateurs de performance et à la réalisation d’analyses médico‑économiques (PMSI, benchmarks)
• Répond aux demandes d’analyses ponctuelles (activité, chiffrages, données médicales)
• Accompagne la direction dans ses réflexions stratégiques
• Participe à l’évaluation des projets menés au sein de l’établissement

• De formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou statistiques
• Au moins 4 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico‑social
• Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils de requête
• Aisance avec la manipulation de bases de données
• Rigueur
• Sens de l'analyse
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Pédagogie
• Apprécie le travail en équipe
• Savoir proposer des organisations et outils de pilotage efficaces

Expérience idéalement dans le secteur sanitaire ou médico‑social

• Rémunération selon la convention collective FEHAP
• Environnement de travail stable, structuré et engagé dans des projets de modernisation
• Participation à des projets transversaux à forte valeur ajoutée (plateforme décisionnelle, ENC, contrats de filières)