Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

• Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire
• Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP
• Développement des outils d'aide à la décision
• Diffuser une culture de la donnée
• Préparation et sécurisation des conférences budgétaires
• Suivi de l'exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d'alerte
• Evaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation)
• Réalisation d'études prospectives et de simulations d'effectifs et de masse salariale
• Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles
• Coordination du budget de la politique sociale
• Elaboration de notes d'analyse sur les dynamiques RH (recrutements, départs, projections)
• Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données
• Contribution à l'amélioration continue et au contrôle interne
• Structuration des indicateurs dans les outils de datavisualisation
• Conception de tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (institution, GHU, sites, services)
• Accompagnement des directions et équipes RH locales dans la lecture et l'usage des données
• Traduction des besoins métiers en solutions data opérationnelles
• Contribution à l'animation du réseau des contrôleurs de gestion RH

• Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition
• Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données
• Adaptation du niveau de restitution des analyses aux différents interlocuteurs
• Vous êtes une personne curieuse, organisée et rigoureuse
• Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, power query, etc.)
• Outils décisionnels tels que SAP-BI

La connaissance de Power BI est un plus