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Contrôleur de Gestion de Production

France, Senlis 30000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Rattaché(e) au contrôleur de gestion, vous contribuez activement à garantir la rentabilité de la production, à fiabiliser les analyses et à accompagner la direction dans la prise de décision. Votre mission principale : Assurer le pilotage et le suivi des heures livrées de l’entreprise, dans le respect des règles et des objectifs de production.

Responsabilités

  • Collecter, fiabiliser et participer à l’analyse des données de production
  • Contribuer, en collaboration avec le contrôleur de gestion, à l’élaboration des budgets et prévisions de production (heures livrées à l’année, intégrant les hypothèses d’absences)
  • Contrôler la cohérence des données de production entre les différents outils (ERP, EXCEL, Logiciel RH)
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
  • Participer à l’amélioration et au respect des process de contrôle interne
  • Assurer le pilotage et le suivi des heures livrées de l’entreprise, dans le respect des règles et des objectifs de production

Exigences

  • De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (École de commerce ou d’ingénieur, université)
  • Justifier d’une première expérience réussie (stage ou alternance d’au moins 6 mois) en contrôle de gestion orienté production/industriel, en analyse de données ou dans l’accompagnement de problématiques opérationnelles sur le terrain, avec une composante data (collecte, traitement, fiabilisation ou analyse de données de production)
  • Bénéficier d’une spécialisation ou d’une forte appétence pour les environnements industriels, de production ou analytiques
  • Maîtrise avancée d’Excel (automatisation, bases de données, formules complexes, TCD…)
  • Bonne culture des bases de données (requêtes, traitements simples)
  • Goût marqué pour le travail de terrain et le contact avec les équipes de production
  • Aisance avec les chiffres, rigueur et fiabilité
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Curiosité, ouverture d’esprit : goût pour l’amélioration continue
  • Qualités relationnelles : pédagogie, écoute, diplomatie

Souhaitable

La connaissance de Power BI ou d’un autre outil de data visualisation est un atout

Ce que nous offrons

  • Prime d’intéressement et de participation
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l’employeur)
  • Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l’écoute

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48000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en gestion / finance (école de commerce ou équivalent)
  • Expérience minimum de 10 ans en contrôle de gestion industriel, en environnement de production
  • Excellente compréhension des enjeux industriels : production, coûts, flux, performance
  • Anglais professionnel requis
  • Sens du terrain, esprit d'analyse, pragmatisme et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des coûts de production : analyse des coûts directs/indirects, calcul des prix de revient, écarts coûts standards vs réels
  • Gestion des stocks et des flux industriels : optimisation des niveaux, rotation, valorisation, obsolescence
  • Pilotage budgétaire : élaboration des budgets, forecasts et analyses d'écarts
  • Mise en place et suivi des tableaux de bord industriels (productivité, rendement, rebuts, etc.)
  • Participation aux projets d'amélioration de la performance industrielle et aux analyses d'investissements
  • Suivi des comptes d'exploitation des unités de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion Junior

Les challenges à relever avec votre équipe 🚀 Au sein du Département, vos princi...
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France , Nantes
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 dans le domaine contrôle de gestion/ finance
  • Aisance à communiquer
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Persévérance
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'élaboration de budgets d'une ou plusieurs Directions
  • Contrôler l'exécution de ce(s) budget(s) à travers la réalisation de prévisions d'atterrissage
  • Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs
  • Concevoir des supports de diffusion d'information
  • Contribuer/animer les réunions et groupes de travail
  • Travailler avec les contrôleurs de gestion transverses en charge de la production et de l’analyse des données budgétaires sur un niveau consolidé
  • Réaliser l'étude de gestion et d'analyses spécifiques sur votre périmètre pour éclairer la décision
  • Collaborer en proximité avec votre tuteur ou responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou difficultés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding...
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France , Rouen
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40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure en finance ou gestion
  • Expérience de plus de 3 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur industriel ou en PME
  • Grande autonomie et capacité d'intégration rapide
  • Maîtrise parfaite d'Excel et des logiciels de gestion (idéalement Sage 100)
  • Réelle aisance avec les chiffres
  • Proactivité et capacité à se challenger dans un environnement en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe
  • Garantir la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks
  • Jouer un rôle central lors des périodes de clôture en respectant des jalons précis pour fournir une visibilité financière claire à la Direction Générale
  • Effectuer quelques déplacements occasionnels sur les différents sites de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 jours de télétravail par mois
  • Statut cadre
  • Temps plein
!
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Contrôleur de gestion

Talentys RH est un cabinet de recrutement independant specialise dans l'approche...
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France , Fort-de-France
Salaire
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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TALENTYS RH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation superieure en finance, gestion ou controle de gestion (Master, DSCG, ecole de commerce)
  • Minimum 5 ans d'experience en controle de gestion, dont une experience significative en environnement multi-sites ou multi-entites
  • Maitrise avancee des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou equivalents)
  • Excellente maitrise d'Excel et des outils de modelisation financiere
  • Connaissance des ERP (SAGE, SAP ou equivalents)
  • Experience dans le secteur du BTP, des services ou de l'industrie appreciee
  • Leadership et capacite a manager une equipe
  • Esprit de synthese et rigueur analytique
  • Force de proposition et capacite a challenger les operationnels
  • Aptitude a travailler en transversal avec des interlocuteurs varies
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, deployer et faire evoluer les outils de pilotage financier du Groupe (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance)
  • Elaborer et suivre les budgets annuels par entite et consolider les donnees au niveau Groupe
  • Analyser les ecarts entre previsionnel et realise, identifier les leviers d'amelioration et formuler des recommandations a la Direction
  • Mettre en place et exploiter des solutions de Business Intelligence pour automatiser et fiabiliser le reporting
  • Produire les reportings mensuels de gestion a destination de la Direction Generale
  • Participer aux clotures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilite et l'expert-comptable
  • Piloter les indicateurs cles : marges, rentabilite par activite, suivi des stocks, performance commerciale
  • Encadrer et coordonner une equipe dans la production des donnees de gestion
  • Accompagner les directeurs d'agence et responsables operationnels dans le suivi de leur performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Creation de poste avec une forte latitude pour construire la fonction
  • Perimetre multi-entites et multi-territoires
  • Groupe en croissance avec des projets de developpement ambitieux
  • Remuneration attractive selon profil et experience
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Piloter la performance financière d'un groupe multi-sites en pleine expansion da...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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TALENTYS RH
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion (Master, DSCG, école de commerce)
  • Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont une expérience significative en environnement multi-sites ou multi-entités
  • Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou équivalents)
  • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière
  • Connaissance des ERP (SAGE, SAP ou équivalents)
  • Leadership et capacité à manager une équipe
  • Esprit de synthèse et rigueur analytique
  • Force de proposition et capacité à challenger les opérationnels
  • Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
  • Adaptabilité et sens des priorités dans un environnement en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, déployer et faire évoluer les outils de pilotage financier du Groupe (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance)
  • Élaborer et suivre les budgets annuels par entité et consolider les données au niveau Groupe
  • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandations à la Direction
  • Mettre en place et exploiter des solutions de Business Intelligence pour automatiser et fiabiliser le reporting
  • Produire les reportings mensuels de gestion à destination de la Direction Générale
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité et l'expert-comptable
  • Piloter les indicateurs clés : marges, rentabilité par activité, suivi des stocks, performance commerciale
  • Encadrer et coordonner une équipe dans la production des données de gestion
  • Accompagner les directeurs d'agence et responsables opérationnels dans le suivi de leur performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de vie exceptionnel à La Réunion
  • Temps plein
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Responsable paie et administration du personnel

La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l'AFM...
Emplacement
Emplacement
France , Evry
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES
  • Expérience probante de minimum 5 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat)
  • 1ère expérience managériale souhaitable
  • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales
  • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle...)
  • Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC...)
  • Identifier les anomalies au sein des outils paie
  • Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel
  • Bonnes connaissances en gestion de projet d'équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l'avancement d'un projet et coordonner/diriger une équipe
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Finaliser le déploiement du nouveau SIRH, proposer des services innovants orientés self care et optimiser les process
  • Garantir l'exactitude de la paie et le respect des procédures, en assurant un rôle de référent auprès de l'équipe
  • Apporter un soutien opérationnel sur les situations particulières, traiter les dossiers complexes et assurer les échanges avec les organismes collecteurs et les instances de contrôle
  • Garantir la qualité et l'actualisation des contrats et avenants. Contribuer à l'intégration réussie des nouveaux salariés et accompagner les départs dans une logique d'optimisation, de fiabilité et d'efficacité des processus
  • Assurer l'interface pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
  • Assurer une veille sociale et légale active
  • Analyser les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans les pratiques et outils du service
  • Contribuer avec le contrôleur de gestion sociale à la production des documents légaux et réglementaires (BDES, index égalité professionnelle, etc.)
  • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité de service et l'épanouissement de l'équipe (organisation du travail, répartition des portefeuilles, optimisation des outils et logiciels...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charte télétravail
  • RTT
  • Horaires de journée
  • CET
  • Espace de restauration interne
  • Parcours d'intégration
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Nous recherchons pour notre client un Contrôleur de gestion en CDI. Rattaché(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que contrôleur de gestion au sein d'une PME
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse
  • Gestion de PME
  • Consolidation
Responsabilités
Responsabilités
  • SUIVI BUDGÉTAIRE ET PERFORMANCE
  • Consolidation des budgets des 16 sites en lien avec DG/RAF
  • Analyse mensuelle des écarts budgétaires (réalisé vs budget vs N-1)
  • Pilotage des coûts pédagogiques
  • Analyse du ROI des formations (initiale et continue)
  • Production d'un REPORTING destiné au CSN et aux tutelles
  • Création d'un RÉFÉRENTIEL NATIONAL DE GESTION : plan analytique, normes de reporting
  • Déploiement auprès des sites d'un TABLEAU DE BORD STANDARDISÉ
  • Formation des responsables administratifs locaux à l'analyse des indicateurs
  • Participation aux arbitrages d'investissement (numérique, équipements, projets locaux)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre horaires flexibles
  • Télétravail : 1 jour de TT/ semaine
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à l'optimisation de sa performan...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine du Contrôle de Gestion
  • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire avec maîtrise des spécificités sociales
  • Appétence pour les Ressources Humaines, outils de reporting et SIRH
  • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion
  • Maîtrise des tableaux de bord et reporting de données
  • Spécificité gestion sociale
  • Excel niveau expert
  • Développeur VBA
  • Maîtrise d’un SIRH
  • Capacités d’analyse et d’interprétation des données chiffrées et des KPI
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer à l’élaboration budgétaire et accompagner les directions
  • Veiller à la cohérence des objectifs des activités en corrélation avec le budget
  • Construire et suivre des tableaux de bord et les indicateurs (KPI) de gestion
  • Réaliser des reporting réguliers, analyser les écarts, fiabiliser des données, identifier les risques
  • Elaborer le budget annuel de la masse salariale
  • Concevoir et actualiser les tableaux de bord RH et des outils d'aide à la décision
  • Piloter les analyses des données sociales, mesurer les impacts financiers, alerter le cas échéant
  • Collaborer à l’identification et la mise en œuvre de leviers d'optimisation
  • Contribuer à la production d’études sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • Politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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