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Contrôleur de Gestion de Production

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Emplacement:
France , Senlis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au contrôleur de gestion, vous contribuez activement à garantir la rentabilité de la production, à fiabiliser les analyses et à accompagner la direction dans la prise de décision. Votre mission principale : Assurer le pilotage et le suivi des heures livrées de l’entreprise, dans le respect des règles et des objectifs de production.

Responsabilités:

  • Collecter, fiabiliser et participer à l’analyse des données de production
  • Contribuer, en collaboration avec le contrôleur de gestion, à l’élaboration des budgets et prévisions de production (heures livrées à l’année, intégrant les hypothèses d’absences)
  • Contrôler la cohérence des données de production entre les différents outils (ERP, EXCEL, Logiciel RH)
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
  • Participer à l’amélioration et au respect des process de contrôle interne
  • Assurer le pilotage et le suivi des heures livrées de l’entreprise, dans le respect des règles et des objectifs de production

Exigences:

  • De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (École de commerce ou d’ingénieur, université)
  • Justifier d’une première expérience réussie (stage ou alternance d’au moins 6 mois) en contrôle de gestion orienté production/industriel, en analyse de données ou dans l’accompagnement de problématiques opérationnelles sur le terrain, avec une composante data (collecte, traitement, fiabilisation ou analyse de données de production)
  • Bénéficier d’une spécialisation ou d’une forte appétence pour les environnements industriels, de production ou analytiques
  • Maîtrise avancée d’Excel (automatisation, bases de données, formules complexes, TCD…)
  • Bonne culture des bases de données (requêtes, traitements simples)
  • Goût marqué pour le travail de terrain et le contact avec les équipes de production
  • Aisance avec les chiffres, rigueur et fiabilité
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Curiosité, ouverture d’esprit : goût pour l’amélioration continue
  • Qualités relationnelles : pédagogie, écoute, diplomatie

Souhaitable:

La connaissance de Power BI ou d’un autre outil de data visualisation est un atout

Ce que nous offrons:
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l’employeur)
  • Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l’écoute

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en gestion / finance (école de commerce ou équivalent)
  • Expérience minimum de 10 ans en contrôle de gestion industriel, en environnement de production
  • Excellente compréhension des enjeux industriels : production, coûts, flux, performance
  • Anglais professionnel requis
  • Sens du terrain, esprit d'analyse, pragmatisme et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des coûts de production : analyse des coûts directs/indirects, calcul des prix de revient, écarts coûts standards vs réels
  • Gestion des stocks et des flux industriels : optimisation des niveaux, rotation, valorisation, obsolescence
  • Pilotage budgétaire : élaboration des budgets, forecasts et analyses d'écarts
  • Mise en place et suivi des tableaux de bord industriels (productivité, rendement, rebuts, etc.)
  • Participation aux projets d'amélioration de la performance industrielle et aux analyses d'investissements
  • Suivi des comptes d'exploitation des unités de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding...
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure en finance ou gestion
  • Expérience de plus de 3 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur industriel ou en PME
  • Grande autonomie et capacité d'intégration rapide
  • Maîtrise parfaite d'Excel et des logiciels de gestion (idéalement Sage 100)
  • Réelle aisance avec les chiffres
  • Proactivité et capacité à se challenger dans un environnement en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe
  • Garantir la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks
  • Jouer un rôle central lors des périodes de clôture en respectant des jalons précis pour fournir une visibilité financière claire à la Direction Générale
  • Effectuer quelques déplacements occasionnels sur les différents sites de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 jours de télétravail par mois
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Talentys RH est un cabinet de recrutement independant specialise dans l'approche...
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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TALENTYS RH
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation superieure en finance, gestion ou controle de gestion (Master, DSCG, ecole de commerce)
  • Minimum 5 ans d'experience en controle de gestion, dont une experience significative en environnement multi-sites ou multi-entites
  • Maitrise avancee des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou equivalents)
  • Excellente maitrise d'Excel et des outils de modelisation financiere
  • Connaissance des ERP (SAGE, SAP ou equivalents)
  • Experience dans le secteur du BTP, des services ou de l'industrie appreciee
  • Leadership et capacite a manager une equipe
  • Esprit de synthese et rigueur analytique
  • Force de proposition et capacite a challenger les operationnels
  • Aptitude a travailler en transversal avec des interlocuteurs varies
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, deployer et faire evoluer les outils de pilotage financier du Groupe (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance)
  • Elaborer et suivre les budgets annuels par entite et consolider les donnees au niveau Groupe
  • Analyser les ecarts entre previsionnel et realise, identifier les leviers d'amelioration et formuler des recommandations a la Direction
  • Mettre en place et exploiter des solutions de Business Intelligence pour automatiser et fiabiliser le reporting
  • Produire les reportings mensuels de gestion a destination de la Direction Generale
  • Participer aux clotures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilite et l'expert-comptable
  • Piloter les indicateurs cles : marges, rentabilite par activite, suivi des stocks, performance commerciale
  • Encadrer et coordonner une equipe dans la production des donnees de gestion
  • Accompagner les directeurs d'agence et responsables operationnels dans le suivi de leur performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Creation de poste avec une forte latitude pour construire la fonction
  • Perimetre multi-entites et multi-territoires
  • Groupe en croissance avec des projets de developpement ambitieux
  • Remuneration attractive selon profil et experience
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Piloter la performance financière d'un groupe multi-sites en pleine expansion da...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion (Master, DSCG, école de commerce)
  • Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont une expérience significative en environnement multi-sites ou multi-entités
  • Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou équivalents)
  • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière
  • Connaissance des ERP (SAGE, SAP ou équivalents)
  • Leadership et capacité à manager une équipe
  • Esprit de synthèse et rigueur analytique
  • Force de proposition et capacité à challenger les opérationnels
  • Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
  • Adaptabilité et sens des priorités dans un environnement en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, déployer et faire évoluer les outils de pilotage financier du Groupe (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance)
  • Élaborer et suivre les budgets annuels par entité et consolider les données au niveau Groupe
  • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandations à la Direction
  • Mettre en place et exploiter des solutions de Business Intelligence pour automatiser et fiabiliser le reporting
  • Produire les reportings mensuels de gestion à destination de la Direction Générale
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité et l'expert-comptable
  • Piloter les indicateurs clés : marges, rentabilité par activité, suivi des stocks, performance commerciale
  • Encadrer et coordonner une équipe dans la production des données de gestion
  • Accompagner les directeurs d'agence et responsables opérationnels dans le suivi de leur performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de vie exceptionnel à La Réunion
  • Temps plein
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Responsable paie et administration du personnel

La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l'AFM...
Emplacement
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France , Evry
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES
  • Expérience probante de minimum 5 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat)
  • 1ère expérience managériale souhaitable
  • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales
  • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle...)
  • Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC...)
  • Identifier les anomalies au sein des outils paie
  • Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel
  • Bonnes connaissances en gestion de projet d'équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l'avancement d'un projet et coordonner/diriger une équipe
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Finaliser le déploiement du nouveau SIRH, proposer des services innovants orientés self care et optimiser les process
  • Garantir l'exactitude de la paie et le respect des procédures, en assurant un rôle de référent auprès de l'équipe
  • Apporter un soutien opérationnel sur les situations particulières, traiter les dossiers complexes et assurer les échanges avec les organismes collecteurs et les instances de contrôle
  • Garantir la qualité et l'actualisation des contrats et avenants. Contribuer à l'intégration réussie des nouveaux salariés et accompagner les départs dans une logique d'optimisation, de fiabilité et d'efficacité des processus
  • Assurer l'interface pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
  • Assurer une veille sociale et légale active
  • Analyser les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans les pratiques et outils du service
  • Contribuer avec le contrôleur de gestion sociale à la production des documents légaux et réglementaires (BDES, index égalité professionnelle, etc.)
  • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité de service et l'épanouissement de l'équipe (organisation du travail, répartition des portefeuilles, optimisation des outils et logiciels...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charte télétravail
  • RTT
  • Horaires de journée
  • CET
  • Espace de restauration interne
  • Parcours d'intégration
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Nous recherchons pour notre client un Contrôleur de gestion en CDI. Rattaché(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que contrôleur de gestion au sein d'une PME
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse
  • Gestion de PME
  • Consolidation
Responsabilités
Responsabilités
  • SUIVI BUDGÉTAIRE ET PERFORMANCE
  • Consolidation des budgets des 16 sites en lien avec DG/RAF
  • Analyse mensuelle des écarts budgétaires (réalisé vs budget vs N-1)
  • Pilotage des coûts pédagogiques
  • Analyse du ROI des formations (initiale et continue)
  • Production d'un REPORTING destiné au CSN et aux tutelles
  • Création d'un RÉFÉRENTIEL NATIONAL DE GESTION : plan analytique, normes de reporting
  • Déploiement auprès des sites d'un TABLEAU DE BORD STANDARDISÉ
  • Formation des responsables administratifs locaux à l'analyse des indicateurs
  • Participation aux arbitrages d'investissement (numérique, équipements, projets locaux)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre horaires flexibles
  • Télétravail : 1 jour de TT/ semaine
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à l'optimisation de sa performan...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine du Contrôle de Gestion
  • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire avec maîtrise des spécificités sociales
  • Appétence pour les Ressources Humaines, outils de reporting et SIRH
  • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion
  • Maîtrise des tableaux de bord et reporting de données
  • Spécificité gestion sociale
  • Excel niveau expert
  • Développeur VBA
  • Maîtrise d’un SIRH
  • Capacités d’analyse et d’interprétation des données chiffrées et des KPI
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer à l’élaboration budgétaire et accompagner les directions
  • Veiller à la cohérence des objectifs des activités en corrélation avec le budget
  • Construire et suivre des tableaux de bord et les indicateurs (KPI) de gestion
  • Réaliser des reporting réguliers, analyser les écarts, fiabiliser des données, identifier les risques
  • Elaborer le budget annuel de la masse salariale
  • Concevoir et actualiser les tableaux de bord RH et des outils d'aide à la décision
  • Piloter les analyses des données sociales, mesurer les impacts financiers, alerter le cas échéant
  • Collaborer à l’identification et la mise en œuvre de leviers d'optimisation
  • Contribuer à la production d’études sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • Politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur le suivi, l’analyse et le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33000.00 - 58000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité (école de commerce option finance / audit-contrôle de gestion, Master contrôle de gestion et systèmes d’information, Master contrôle de gestion-finance, Master CCA – comptabilité-contrôle-audit, IEP section économie-finance)
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Contrôleur(se) de Gestion, idéalement acquise dans le secteur des services à forte valeur ajoutée (cabinet de conseil, cabinet d’avocats, propriété industrielle, ingénierie, audit, etc.)
  • Maîtrise des techniques comptables et financières, la gestion budgétaire, le contrôle des coûts, l’analyse de rentabilité ainsi que les outils de reporting et les systèmes d’information (Excel avancé, tableurs, bases de données, ERP / PGI comptable)
  • À l’aise avec l’analyse de données financières et la production d’indicateurs de performance (KPI)
  • Bon niveau d’anglais professionnel
  • Rigueur, sens du détail et de l’investigation, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à formuler des recommandations stratégiques
  • Autonome, organisé(e) et force de proposition
  • Apprécie le travail transversal avec des équipes opérationnelles et la participation active au pilotage stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi, analyse et pilotage de la performance financière de l’activité
  • Analyse de la rentabilité clients par type d’opération (Brevets, Marques, contentieux, procédures internationales) et par ligne de service
  • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels en lien avec les responsables des sections Brevets et Marques
  • Conception, mise en place et optimisation de tableaux de bord, d’indicateurs de performance (KPI) et d’outils de reporting destinés à la Direction
  • Analyse de l’impact financier des actions commerciales et la production de recommandations stratégiques
  • Accompagnement des équipes opérationnelles dans la structuration financière des réponses aux appels d’offres
  • Identification des leviers d’optimisation des marges et participation à la construction et à l’évolution des politiques tarifaires
  • Réalisation de toute mission relevant du contrôle de gestion et du pilotage financier
  • Temps plein
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