Controleur Aerostructure (Calendaire) Emplois

Nouveau

Assistant social

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée
Maîtrise des outils informatiques, logiciel , notamment Via Trajectoire
Capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

Responsabilités

Accompagner les enfants/adolescents en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales (MDPH, CAF, CPAM, dossiers d’orientation, aides financières, etc.)
Évaluer les besoins sociaux des familles et proposer un accompagnement adapté
Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants
Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
Assurer un rôle de médiation entre la famille, l’établissement et les partenaires extérieurs
Développer et entretenir le réseau partenarial (services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
Gérer la liste d’attente de l’établissement (suivi des demandes, mise à jour des dossiers, lien avec les familles et partenaires)
Travailler avec la plateforme Via Trajectoire (saisie, suivi des orientations et mises à jour des situations)
Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique d’équipe.

Ce que nous offrons

CSE
RTT
congés supplémentaires

Temps partiel

Nouveau

Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...

Emplacement

France , Champigny-sur-Marne

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
Expérience en management
Expérience dans le secteur du handicap
Parfaite maîtrise de l'outil informatique
Diplôme exigé : CAFERUIS
Expérience exigée : 1 an

Responsabilités

Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne

Temps plein

Nouveau

Référent service mandataire

Emplacement

France , Eaubonne

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : Bac +3
Expérience souhaitée : 1 an
Aisance relationnelle
Autonomie
Vigilance

Responsabilités

au développement du service Mandataire
accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur"
la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire
Accueil & information
Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
Gestion contractuelle de la prestation
Suivi qualité de la prestation
Partenariats et travail en équipe

Temps plein

Nouveau

Responsable de production

Au sein de l’ESAT, sous la responsabilité du chef de service et en cohérence ave...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : Niveau 5 (BTS/DUT commercial, industriel ou logistique)
Expérience exigée : 3 ans
Sens de l’organisation et des priorités
Rigueur et méthodologie
Savoir travailler en équipe
Capacité à mobiliser et à coordonner les ressources en interne et en externe
Aisance relationnelle
Maitrise des outils informatiques

Responsabilités

Garant de l’application de la politique commerciale, tarifaire et de production de l’ESAT
Coordonner les activités économiques des ateliers de production
Élaborer et mettre en œuvre les modes opératoires et veiller au respect des objectifs de production
Être en responsabilité des relations clients, de l’élaboration de devis, de la tarification et de la facturation des prestations
Assurer le développement de l’activité commerciale de l’ESAT en répondant aux appels d’offres et en prospectant de potentiels clients
Mettre en œuvre et gérer la démarche d’amélioration continue
Administration et gestion des outils du système ERP
Gestion et suivi de la clientèle
Gestion et achat des différents matériels et fournitures liées à la production
Suivi et reporting de l’évolution du chiffre d’affaires

Temps plein

Nouveau

Médecin coordonnateur

APF France handicap, association nationale de personnes en situation de handicap...

Emplacement

France , Aix-les-Bains

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Doctorat en médecine
Expérience souhaitée : 1 an

Responsabilités

Garant de l'expertise médicale au sein de l'établissement et de la conformité du circuit du médicament
Contribue à l'élaboration et à la déclinaison du projet général de soins
Veille à la création des protocoles de soins et à l'organisation des campagnes de prévention
Garant du dossier médical, de la continuité du parcours de soins
Inscrit son activité dans un travail en réseau avec les professionnels de santé

Ce que nous offrons

Reprise totale de l'ancienneté
Flexibilité sur les jours d'intervention

Temps partiel

Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Aimer le contact humain et le travail en équipe
Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
Être à l'aise avec les outils informatiques
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Responsabilités

Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur

Ce que nous offrons

2 jours de repos consécutifs
Rémunération en fonction du barème en vigueur
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
Prise en charge des transports en commun
Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
Indemnité nourriture
Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor

Temps plein

Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aisance relationnelle et excellente présentation
Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme

Responsabilités

Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
Organiser et animer les réunions de coordination internes
Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
Superviser le bon déroulement des événements sur site
Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles

Ce que nous offrons

13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
Indemnités nourriture
Prime d'intéressement
Plan d'épargne entreprise
Prime de cooptation
Primes diverses
Remboursement pass navigo à 75%
Garantie frais de santé et prévoyance
Nuit découverte offerte pour 2 personnes
Horaires en continu

Temps plein

Nouveau

Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigueur, organisation et minutie
Dynamique, logique et autonomie
Polyvalence et discrétion
Flexibilité et adaptation
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Intéressement
Salle d’allaitement

Temps plein

Sélectionner un pays

Controleur Aerostructure (Calendaire)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?