Contrôleur adjoint Emplois | Randstad (Gatineau)

Contrôleur Adjoint

Nous sommes à la recherche du ou de la future Technicien(ne) comptable pour se j...

Emplacement

Canada , Sainte-Marie

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 août 2026

Exigences

Personne de terrain, qui aime être au cœur des opérations avec les gens
Bon sens analytique, facilité d'adaptation, esprit d'équipe et de préférence une bonne humeur contagieuse

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable complet
Effectuer les paies CCQ et tout ce que ca comprends comme tâche connexte
Faire les conciliations bancaires
Effectuer la fin de mois
Participer aux états financiers

Ce que nous offrons

Horaire flexible entre 37h et 40h par semaine
Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience
4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction, et même plus selon expérience sur le marché
Assurances collectives
Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse
De l'avancement professionnel, une proximité avec la direction, le pouvoir de faire une différence
Un environnement humain, familial, axé sur la création de performance et l'innovation

Temps plein

Nouveau

Contrôleur-Adjoint

Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur-Adjoint(e) pour rejoindre l'équipe ...

Emplacement

Canada , Magog

Salaire:

90000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 août 2026

Exigences

Bac en comptabilité ou domaine connexe
Titre CPA obligatoire
Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 à 5 ans en entreprise
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
Bilinguisme - la personne devra collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Bonne connaisance d'Excel
Expérience avec Power BI (un atout)
Expérience dans un environnement multi-sites, international, multi-devises serait un atout

Responsabilités

Production de l'information financière et préparation des états financiers
Participe au processus de fin de mois, cycle comptable
Gestion des transactions inter-compagnies (intercos)
Analyse de la performance
Amélioration continue des processus et des contrôles internes
Analyse des écarts financiers et des indicateurs de performance (KPI)
Processus budgétaire et prévisions financières (forecast)
Suivi de trésorerie (multi-devises)
Préparation des déclarations de taxes

Ce que nous offrons

Assurances collectives dès l'embauche
REER avec participation de l'employeur
Mode Hybride - possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration/formation
Horaire Flexible
Vacances à discuter selon expérience + Congés personnels
Cotisation à l’ordre des CPA et formations payées

Temps plein

Contrôleur-adjoint

Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur-adjoint pour un concessi...

Emplacement

Canada , Longueuil

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

BAC en comptabilité ou domaine connexe
3 ans d'expérience en comptabilité
Bonne maîtrise d’Excel

Responsabilités

Effectuer toutes les tâches reliées au cycle comptable et contribuer à l'amélioration des processus du département
Faire la conciliation bancaire journalière ainsi que faire les écritures journalières
Comptabiliser les factures dans le système comptable, les enregistrer et les codifier dans le système informatique
Enregistrer les encaissements de créances et effectuer des dépôts bancaires
Comptabiliser les dossiers de ventes
Émettre les paiements fournisseurs et supporter la concession dans l'émission de ses chèques quotidiens
Valider les approbations et les requis pour chacune des factures et paiements et s'assurer que les demandes de paiement sont complètes
S'assurer de respecter les termes de paiements des différents fournisseurs, répondre à leurs demandes et créer les nouveaux fournisseurs
Effectuer le suivi des recevables
Effectuer les activités de fermeture de mois, participer à la fin de mois, au processus budgétaire et à l'élaboration des états financiers

Ce que nous offrons

Assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
Horaire flexible
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
Vacances à discuter selon expérience
Programme d'aide aux employés (PAE)

Temps plein

Contrôleur financier adjoint

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en gestion financière
Expérience concrète et obligatoire dans le secteur manufacturier ou industriel, idéalement dans un environnement multi-sites
Titre professionnel CPA obtenu ou en voie d'obtention (considéré comme un atout majeur)
Parfait bilinguisme en français et en anglais (niveau 7/10 minimum), tant à l'oral qu'à l'écrit pour discuter avec les clients hors Québec
Excellente maîtrise des fonctionnalités avancées de Microsoft Excel et des outils de la suite Office
Posséder un permis de conduire valide pour certains déplacements

Responsabilités

Préparer les états financiers mensuels de différents sites et coordonner la transmission des données pour les consolidations
Analyser et expliquer en détail les résultats financiers mensuels ainsi que les écarts budgétaires constatés
Préparer et présenter des rapports d'analyse des résultats financiers clairs et synthétisés destinés à la direction
Participer activement à l'ensemble du processus de planification budgétaire annuelle
Établir avec précision le coût de revient des produits et analyser les différents processus de transformation
Collaborer étroitement avec les directeurs des opérations des sites pour leur fournir l'information financière nécessaire à la prise de décision stratégique
Effectuer un suivi rigoureux des immobilisations corporelles en assurant le respect des budgets déterminés
Évaluer et établir la rentabilité financière de divers projets d'investissement
Assurer la comptabilisation adéquate et rigoureuse des inventaires
Réviser les paies et procéder à l'inscription des écritures comptables afférentes dans le système

Ce que nous offrons

Salaire annuel très compétitif
Bonification annuelle de performance allant jusqu'à 10 % basée principalement sur les objectifs de l'entreprise
Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine avec une formule de télétravail très avantageuse
Banque de vacances généreuse
Programme de REER collectif performant avec cotisation de l'employeur à hauteur de 5 %
Gamme complète d'assurances collectives comprenant les soins de santé et l'assurance invalidité

Temps plein

Adjoint du Responsable Restauration du GHU Centre

Sous l’autorité du Responsable Restauration du GHU Centre, l’adjoint a dans son ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientation, en plans d’action et en moyens de réalisation
Analyser et optimiser les stocks de produits et les flux d'approvisionnement
Assurer le management, la communication et les relations professionnelles

Responsabilités

Du suivi financier des dépenses de matières premières alimentaires du GHU
De la construction et du suivi des indicateurs et Tableaux de bords (KPI) de la Restauration du GHU, en partenariat avec le contrôleur de gestion de la DACSEL
De la définition et du suivi du Plan d’Equipement pluriannuel de la Restauration du GHU
De la responsabilité hiérarchique des responsables approvisionnement des services restauration de CCH et BRC
De la responsabilité hiérarchique directe des responsables des services restauration de NCK, CCL et VGP
Assister le Responsable Restauration du GHU Centre dans ses missions générales: management et animation des équipes d’encadrement
soutien aux cadres dans leur management des équipes
participation aux réunions et aux échanges entre les ingénieurs restauration de l'AP-HP
contribution à l’amélioration continue de la qualité
garantie de la qualité et le respect des règles HACCP

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

Commis comptable - Spécialiste contrats de vente

Commis comptable – Spécialiste contrats de vente. Vous souhaitez rejoindre un fl...

Emplacement

Canada , Saint-Georges

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

12 juillet 2026

Exigences

Un DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou une expérience équivalente pertinente)
Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (le secteur automobile est considéré comme un atout majeur)
Une aisance avec Excel et, idéalement, une connaissance des systèmes de gestion de concession (type SERTI / Keyloop)
Une grande rigueur, un souci du détail marqué et une discrétion absolue face aux données sensibles
Un bel entregent, une attitude positive et une facilité à communiquer au sein d'une équipe
Une curiosité naturelle vous poussant à comprendre les processus et à poser les questions pertinentes

Responsabilités

Comptabiliser avec précision l'ensemble des contrats de vente pour les véhicules neufs et d'occasion
Valider les informations financières, les taxes applicables ainsi que les divers rabais manufacturiers
Gérer le volet de la paie en assurant la transmission hebdomadaire des heures travaillées au département central
Produire les écritures comptables liées au cycle complet des ventes et participer activement aux fermetures de mois
Assurer un suivi rigoureux des paiements et des financements liés aux transactions des clients
Collaborer étroitement avec le contrôleur adjoint pour l'optimisation des processus financiers internes

Ce que nous offrons

Flexibilité exemplaire : Un horaire de 40h/semaine avec des heures d'arrivée et de dîner malléables pour s'adapter à votre réalité
Protection et santé : Accès à une gamme complète d'assurances collectives (payées à 50 %), incluant la télémédecine et l'invalidité
Culture d'entreprise : Intégrez un groupe reconnu pour sa gestion humaine, où la franchise et l'entraide sont au cœur du quotidien
Évolution professionnelle : Profitez d'opportunités d'avancement concrètes au sein d'un réseau dynamique de plus de 15 concessions
Avantages automobiles : Bénéficiez de rabais corporatifs généreux sur l'achat de véhicules et sur les services d'entretien mécanique
Environnement de choix : Un bureau fermé pour assurer votre concentration et la confidentialité de vos dossiers stratégiques

Temps plein

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Cadre administratif de DMU - DEMIURGE

Le groupe hospitalier Sorbonne Université est composé de 7 sites : Charles Foix,...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances générales des aspects règlementaires de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissances économiques et financières
Connaissance et maîtrise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (GESTIME, GILDA, SIRIUS, SAP, PILOTE, ORBIS et ses modules, etc.)
Maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word)
Rigueur
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles
Créativité

Responsabilités

Assurer le contrôle de gestion sur l’ensemble du champ d’activité du DMU : activité externe, recettes, dépenses, suivi du TPER, examens, suivi des consommables et des biosimilaires, situation des lits, utilisation des ressources (blocs, box de consultations, etc)
Analyse des données médico-éco et reporting auprès de l’exécutif du DMU, contrôleur de gestion, DIM et directions fonctionnelles
Instruction des nouveaux projets du DMU (BP, ROI) en collaboration avec le Contrôle de gestion et les directions fonctionnelles
Suivi, en collaboration directe avec le DIM, les TIM et la DAF, de la qualité et de l’exhaustivité du codage de l’activité d’hospitalisation et des activités externes du DMU
Suivi de l’EPRD dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens du DMU
Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIGAC, MERRI, FIR, …)
Suivi budgétaire des recrutements du PNM : suivi des entrées/sorties, analyses écarts, demandes de CDD renforts/RCA, suivi des moyens de remplacement, lien hebdomadaire avec l’encadrement sup des secteurs ainsi que le contrôle de gestion RH
Suivi des dépenses de Cl 2 (invest): recensement des besoins en équipement, travaux et informatique et préparation de la Commission Technique d’Investissement (CTI) annuelle
suivi des dépenses ds le respect des enveloppes déléguées
Suivi des dépenses de Cl 6 (fonctionnement) et notamment duHM

Temps plein

Directeur des ressources humaines adjoint

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élabora...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

70000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’écosystème de la santé
Curieux(euse), proactif(ive) et animé(e) par le sens du service
Autonome et polyvalent(e)
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre orientation service
Excellente qualité d’écoute
Vision très opérationnelle de votre métier

Responsabilités

Accompagnement du management sur les questions RH: conseil aux encadrants sur la gestion des équipes, la prévention des conflits, participation à la mise en place d’une politique de management de proximité et de qualité de vie au travail
Dialogue social et relations collectives : En collaboration avec le Responsable des relations sociales préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), communication avec les représentants du personnel et les équipes, contribution à l’amélioration du climat social et à la prévention des risques psychosociaux
Projets transverses RH : participation à des projets de transformation RH (SIRH, politique de rémunération, etc.), coordination ou pilotage de chantiers spécifiques confiés par le DRH
Gestion opérationnelle RH : En étroite collaboration avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, accompagnement des managers dans les situations individuelles et sensibles, garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
Suivi d’indicateurs RH : En collaboration avec le contrôleur de gestion sociale et les différents cadres de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi d’indicateurs RH (effectifs, masse salariale, climat social…)
Vous remplacez la DRH en cas d’absence ou lors de certaines représentations officielles

Temps plein

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