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Contremaître de cour

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Emplacement:
Canada , Saint-Hyacinthe

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Contremaître de cour à Saint-Hyacinthe (Acton Vale). Êtes-vous un·e leader passionné·e qui excelle dans la gestion d'équipe et les opérations de terrain? Un poste de contremaître de cour est disponible à Acton Vale, une ville dynamique située à proximité de Saint-Hyacinthe et Drummondville, dans l'industrie en pleine croissance des matériaux de construction. Nous recherchons une personne dynamique et orientée vers le client pour se joindre à une entreprise qui valorise la synergie et le développement continu. ... En tant que contremaître de cour à Acton Vale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations quotidiennes de la cour. Vous ne serez pas seulement un·e gestionnaire, mais aussi un·e collaborateur·rice essentiel·le qui travaillera main dans la main avec votre équipe et la clientèle. Votre capacité à opérer un chariot élévateur et à être présent·e sur le terrain est cruciale pour le succès de ce rôle. Vous superviserez les activités d'approvisionnement, la gestion des stocks et la coordination des livraisons pour les trois succursales (Acton Vale, Saint-Hyacinthe et Drummondville), assurant ainsi l'efficacité et la fluidité des opérations.

Responsabilités:

  • Gérer une équipe de 5 à 6 employé·e·s à temps plein et jusqu'à 5 employé·e·s à temps partiel, en favorisant un esprit d'équipe positif et en assurant la cohésion
  • Superviser et coordonner la préparation des commandes et des livraisons, en travaillant en synergie avec les autres succursales
  • Gérer les stocks, l'approvisionnement et l'inventaire des matériaux de construction, incluant les différents types de bois et de bardeaux
  • Maintenir une présence constante sur le terrain pour offrir un service client exceptionnel et aider l'équipe
  • Utiliser le système ERP Omni pour la gestion des opérations et de l'inventaire
  • Assurer le respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région d'Acton Vale
  • Assurer le bon fonctionnement des activités de la cour de manière générale

Exigences:

  • Expérience en supervision ou en gestion de personnel
  • Expérience en conduite de chariot élévateur
  • Excellente condition physique et capacité à porter des charges de 50 livres et plus
  • Résident·e du Québec
  • Disponibilité pour travailler de 6h30 à 16h30, du lundi au vendredi

Souhaitable:

Expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ERP, un atout

Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif de 65 000 $ à 70 000 $, sous forme de salaire fixe, pour une semaine de travail de 50 heures
  • Téléphone cellulaire fourni par l'entreprise
  • Un environnement de travail à l'extérieur
  • Reconnaissance de l'expérience et esprit d'équipe fort
  • Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance
  • Bon climat de travail et équipe soudée
  • Rabais pour les employé·e·s sur les produits
  • Assurances collectives
  • Diversité des tâches

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Expiration:
07 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion d’une cour ou dans un poste similaire
  • Expérience en supervision d'équipe et en logistique
  • Carte de qualification de cariste
  • Expérience de conduite de chargeuse (loader, un atout)
  • Permis classe 1 (un atout)
  • Bonne connaissance des principes de base en signalisation et en arrimage (un atout)
  • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Habileté à communiquer et à coordonner une équipe
  • Rigueur, autonomie et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble des activités de la cour (réception, chargement, expédition, réception du matériel de chantier, inspection/réparation du matériel de chantier, inventaire de la cour)
  • Collaborer étroitement avec le coordonnateur au transport pour organiser l’ordonnancement des chargements et des livraisons
  • Assurer les chargements selon la cédule de livraison, et ce, en toute conformité avec les règles de sécurité et de transport
  • Assigner le travail et les chargements à ses employés de manière à rencontrer les exigences de livraison
  • Inspecter et valider les chargements pour s’assurer que tout le matériel nécessaire est présent
  • Assurer la bonne gestion et localisation des inventaires dans la cour
  • Maintenir la propreté de la cour ainsi que des équipements
  • Superviser l’équipe de la cour qui inclut les caristes et les manœuvres
  • Superviser les chauffeurs de camion de l’entreprise
  • Assurer l’entretien régulier de la flotte de véhicules
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail moderne et sécuritaire
  • Une équipe dynamique et humaine
  • Reconnaissance de ton expérience par un salaire compétitif
  • Des assurances collectives pour prendre soin de toi et/ou ta famille
  • Un programme de partage des bénéfices pour te remercier de ton travail tout au long de l'année
  • Activités sociales pour renforcer nos liens
  • Allocation pour les vêtements TMS
  • Des congés flex pour bien concilier ta vie professionnelle et familiale
  • L’accès gratuit à notre gym TMS
  • Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver)
  • Temps plein
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Contremaître de cour - Matériaux de construction

Nous recherchons un·e Contremaître de cour dynamique pour un poste permanent à A...
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Canada , Acton Vale
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
08 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience essentielle en supervision ou gestion de personnel
  • Expérience et certification valides pour la conduite d'un chariot élévateur
  • Excellente condition physique, capable de soulever des charges de 50 livres et plus
  • Leadership naturel, autonomie et fortes aptitudes en résolution de problèmes
  • Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  • Motivation et débrouillardise pour travailler sur le terrain
  • Expérience avec un système de gestion des stocks ou un ERP (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe : Superviser, mobiliser et former une équipe de 5-6 employés à temps plein et jusqu'à 5 employés à temps partiel
  • Logistique et commandes : Coordonner la préparation des commandes et la coordination des livraisons pour les trois succursales (Acton Vale, Saint-Hyacinthe, Drummondville)
  • Gestion des stocks : Superviser l'approvisionnement, l'inventaire des matériaux (bois, bardeaux, etc.) et utiliser le système ERP Omni
  • Opérations sur le terrain : Participer activement aux tâches de la cour, opérer le chariot élévateur et offrir un service client exceptionnel
  • Santé et sécurité : Assurer le respect constant des normes et politiques de SST
  • Développement : Identifier les opportunités d'affaires et contribuer au bon fonctionnement général de la cour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes
  • Téléphone cellulaire fourni
  • Rabais pour les employé·e·s sur les produits
  • Un environnement de travail principalement à l'extérieur
  • Une équipe soudée et un fort esprit de collaboration
  • Opportunités d'avancement réelles au sein d'une entreprise en pleine expansion
  • Temps plein
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Salaire:
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Date d'expiration
07 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en supervision ou en gestion de personnel
  • Expérience en conduite de chariot élévateur
  • Excellente condition physique et capacité à porter des charges de 50 livres et plus
  • Résident·e du Québec
  • Disponibilité pour travailler de 6h30 à 16h30, du lundi au vendredi
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer une équipe de 5 à 6 employé·e·s à temps plein et jusqu'à 5 employé·e·s à temps partiel, en favorisant un esprit d'équipe positif et en assurant la cohésion
  • Superviser et coordonner la préparation des commandes et des livraisons, en travaillant en synergie avec les autres succursales
  • Gérer les stocks, l'approvisionnement et l'inventaire des matériaux de construction, incluant les différents types de bois et de bardeaux
  • Maintenir une présence constante sur le terrain pour offrir un service client exceptionnel et aider l'équipe
  • Utiliser le système ERP Omni pour la gestion des opérations et de l'inventaire
  • Assurer le respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région d'Acton Vale
  • Assurer le bon fonctionnement des activités de la cour de manière générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif de 65 000 $ à 70 000 $, sous forme de salaire fixe, pour une semaine de travail de 50 heures
  • Téléphone cellulaire fourni par l'entreprise
  • Un environnement de travail à l'extérieur
  • Reconnaissance de l'expérience et esprit d'équipe fort
  • Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance
  • Bon climat de travail et équipe soudée
  • Rabais pour les employé·e·s sur les produits
  • Assurances collectives
  • Diversité des tâches
  • Temps plein
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Contremaître de cour - Matériaux de construction

Nous recherchons un·e Contremaître de cour dynamique pour un poste permanent à A...
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Salaire:
65000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
08 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience essentielle en supervision ou gestion de personnel
  • Expérience et certification valides pour la conduite d'un chariot élévateur
  • Excellente condition physique, capable de soulever des charges de 50 livres et plus
  • Leadership naturel, autonomie et fortes aptitudes en résolution de problèmes
  • Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
  • Motivation et débrouillardise pour travailler sur le terrain
  • Expérience avec un système de gestion des stocks ou un ERP (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe : Superviser, mobiliser et former une équipe de 5-6 employés à temps plein et jusqu'à 5 employés à temps partiel
  • Logistique et commandes : Coordonner la préparation des commandes et la coordination des livraisons pour les trois succursales (Acton Vale, Saint-Hyacinthe, Drummondville)
  • Gestion des stocks : Superviser l'approvisionnement, l'inventaire des matériaux (bois, bardeaux, etc.) et utiliser le système ERP Omni
  • Opérations sur le terrain : Participer activement aux tâches de la cour, opérer le chariot élévateur et offrir un service client exceptionnel
  • Santé et sécurité : Assurer le respect constant des normes et politiques de SST
  • Développement : Identifier les opportunités d'affaires et contribuer au bon fonctionnement général de la cour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif de 65 000 $à 70 000$ (fixe pour 50h/semaine)
  • Assurances collectives complètes
  • Téléphone cellulaire fourni
  • Rabais pour les employé·e·s sur les produits
  • Un environnement de travail principalement à l'extérieur
  • Une équipe soudée et un fort esprit de collaboration
  • Opportunités d'avancement réelles au sein d'une entreprise en pleine expansion
  • Temps plein
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Contremaître

Sous la supervision du directeur du service des travaux publics, le/la contremaî...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou combinaison équivalente
  • Plus de trois (3) ans d’expérience en supervision d’employés
  • Connaissance de la suite Office (Word et Excel un atout)
  • Capacité à lire et interpréter des plans et expérience en surveillance de chantier
  • Permis de conduire de classe 5 valide
  • Attestation du cours de Sécurité sur les chantiers de construction
  • Bonne connaissance du français
  • Disponibilité pour la garde et pour travailler le soir et les fins de semaine lors des activités de déneigement ou d’urgences
  • Leadership et esprit d’équipe
  • Bonne gestion du stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer les responsabilités de la division opérationnelle du service et la supervision des employés
  • Assurer l’entretien de la voirie, des bâtiments, des véhicules et des infrastructures de loisirs
  • Assurer l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaires et pluvial
  • Superviser les activités de déneigement
  • Analyser et déterminer la main d’œuvre, les équipements et les matériaux nécessaires
  • Participer aux processus d’achat ou de location de matériel et d’équipement
  • Planifier et surveiller les différents travaux et réparations
  • Coordonner et superviser les différents travaux d’entretien et de réparation
  • Assurer le suivi et la réalisation travaux reliés aux requêtes citoyennes et celles provenant des autres services municipaux
  • S’assurer du respect des normes du ministère des Transports et de la Mobilité durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire établi selon l’Entente établissant la rémunération et les conditions de travail du personnel cadre
  • Programme d’assurances collectives et fonds de pension
  • Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi
  • Primes de garde
  • Travailler avec une équipe d’expérience, dynamique et polyvalente
  • Temps plein
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Mécanicien d'engins de chantier

Mécanicien d'engins de chantier recherché dans le secteur de Lévis, St-Nicolas, ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis, St-Nicolas
Salaire
Salaire:
30.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir en main un DEP en mécanique d'engins de chantier, de mécanique d'équipements lourds ou autres domaines connexes
  • Posséder un minimum de 4 à 5 années d’expérience à titre de Technicien d'engins de chantier ou une expérience jugée pertinente (les profils juniors motivés sont considérés)
  • Démontrer une excellente capacité à diagnostiquer et réparer les équipements de chantier
  • Maîtriser l'utilisation des bulletins techniques du manufacturier
  • Être en mesure d'identifier avec exactitude les pièces de remplacement nécessaires
  • Faire preuve de rigueur dans l’application des règlements en matière d’élimination des déchets dangereux
  • Chercher constamment à se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécuter le travail d’entretien et de réparation sur les engins de chantier en respectant rigoureusement les normes du manufacturier
  • Procéder à des diagnostics précis afin de déterminer la cause de toute défectuosité mécanique ou électrique
  • Effectuer l’inspection et l’essai sur route des équipements nouvellement livrés pour assurer la qualité
  • Informer proactivement le contremaître ou le conseiller technique de tout travail supplémentaire requis
  • Installer l’équipement optionnel demandé par la clientèle avec précision et professionnalisme
  • Assurer l'ordre et la propreté de l'atelier, et entretenir les outils de la concession
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • Horaire de jour flexible
  • Vacances
  • Congés mobiles
  • Rabais employé
  • Salaire compétitif
  • REER
  • Allocation pour outils et bottes de travail
  • Vêtements de travail fournis
  • Formation continue
  • Temps plein
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Mécanicien d'engins de chantier

Mécanicien d'engins de chantier recherché dans le secteur de Lévis, St-Nicolas, ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis, St-Nicolas
Salaire
Salaire:
30.00 - 40.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir en main un DEP en mécanique d'engins de chantier, de mécanique d'équipements lourds ou autres domaines connexes
  • Posséder un minimum de 4 à 5 années d’expérience à titre de Technicien d'engins de chantier ou une expérience jugée pertinente (les profils juniors motivés sont considérés)
  • Démontrer une excellente capacité à diagnostiquer et réparer les équipements de chantier
  • Maîtriser l'utilisation des bulletins techniques du manufacturier
  • Être en mesure d'identifier avec exactitude les pièces de remplacement nécessaires
  • Faire preuve de rigueur dans l’application des règlements en matière d’élimination des déchets dangereux
  • Chercher constamment à se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécuter le travail d’entretien et de réparation sur les engins de chantier en respectant rigoureusement les normes du manufacturier
  • Procéder à des diagnostics précis afin de déterminer la cause de toute défectuosité mécanique ou électrique
  • Effectuer l’inspection et l’essai sur route des équipements nouvellement livrés pour assurer la qualité
  • Informer proactivement le contremaître ou le conseiller technique de tout travail supplémentaire requis
  • Installer l’équipement optionnel demandé par la clientèle avec précision et professionnalisme
  • Assurer l'ordre et la propreté de l'atelier, et entretenir les outils de la concession
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • Horaire de jour flexible
  • Vacances
  • Congés mobiles
  • Rabais employé
  • Salaire compétitif
  • REER
  • Allocation pour outils et bottes de travail
  • Vêtements de travail fournis
  • Formation continue
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur service après vente

Ce rôle de Coordonnateur·trice de service après-vente représente une pierre angu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
55000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
29 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation pertinent (ex: administration, gestion de projets) ou expérience équivalente en coordination de service industriel
  • 1 à 3 années d’expérience pertinente dans un rôle de coordination, idéalement dans un environnement de service après-vente ou de gestion de projets techniques
  • Excellente connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable (bilinguisme requis pour ce poste de Coordonnateur·trice de service)
  • Maîtrise de la suite Google et de Gmail pour une communication et une gestion documentaire efficaces
  • Connaissance de SAP est un atout majeur qui facilitera votre intégration et votre efficacité dans la saisie des données
  • Expérience ou familiarité avec des systèmes de GRC (comme C4C) est un atout important
  • Compétences avérées en organisation, en gestion du temps et en priorisation des tâches pour l'optimisation des itinéraires de techniciens
  • Rigueur exemplaire dans la gestion des documents administratifs et la saisie de données pour la facturation
  • Excellent sens du service à la clientèle et fortes aptitudes à la collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le contremaître des installations, les sous-traitants et le coordonnateur technique des projets afin d'assurer une communication fluide des informations nécessaires
  • Gérer l'ensemble des aspects administratifs pour les projets d'installation, de l'ouverture à la fermeture des dossiers
  • Saisir toutes les transactions nécessaires dans les plateformes SAP et C4C lors de la génération de soumissions ou du traitement des commandes avec une rigueur exemplaire
  • Collaborer activement avec les clients et l'équipe pour assurer le respect des échéances du projet et la satisfaction de toutes les parties prenantes
  • Coordonner avec les fournisseurs au besoin pour les tâches administratives, garantissant l'approvisionnement en temps opportun
  • Planifier l'horaire et le suivi des techniciens sur la route, qu'il s'agisse d'installations, d'entretiens préventifs ou d'urgences, en optimisant les itinéraires (un aspect clé du rôle de Coordonnateur·trice de service)
  • Ouvrir et fermer les bons de travail avec précision, et transmettre les données nécessaires pour un processus de facturation rapide et exact
  • Préparer les soumissions avec minutie et gérer les transactions de soumission ainsi que la réception de la documentation d'approbation technique pour les projets en cours
  • Offrir un soutien administratif constant au département de service après-vente et assurer une coordination efficace des ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel
  • Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant une assurance collective complète
  • Fonds de pension avec une contribution significative de l'employeur
  • Accès à des services de télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employé·e·s (PAE)
  • Trois (3) semaines de vacances après seulement un an de service pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
  • Quatre (4) journées de maladie, et deux (2) journées flottantes supplémentaires
  • Opportunité d'accès à un gym sur place pour encourager un mode de vie sain
  • Soutien à la formation continue pour développer vos compétences
  • Temps plein
!
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