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Consultant Transformations Culturelles

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Stage de fin d'études pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l'accompagnement des transformations culturelles, le coaching d'équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership. Intégré(e) à l'équipe, intervention au cœur des missions stratégiques du cabinet, à destination de top executives et de problématiques à enjeux.

Responsabilités:

  • Participer aux missions clients de transformation culturelle et de leadership menées par le cabinet: appui à la gestion de projets, préparation des supports d'animation des séminaires et ateliers, appui à la structuration de livrables clés, suivi des interventions (note de cadrage, synthèses, recommandations, plans d'action), participation aux sessions de travail avec les dirigeants
  • Participer au knowledge management du cabinet: Formalisation de retours d'expérience clients à chaque fin de mission, Recueil et classement des documents clés du cabinet (livrables clients, offres etc.)
  • Contribuer à la formalisation des méthodologies et savoir-faire du cabinet en assistant la construction d'offres innovantes pour accompagner la croissance du pôle

Exigences:

  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon…), Sciences-Po, ou d'une grande université (bac +5)
  • Curieux, voire passionné par les enjeux humains des entreprises
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • Rigueur et exigence sur la qualité des livrables
  • Savoir travailler en équipe
  • Ouvert d'esprit
  • Communique avec aisance et impact
  • Maîtrise parfaitement l'anglais, PowerPoint et Excel
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
  • Temps plein
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Assistant de vie

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Exigences
Exigences
  • Diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie
  • 3 années d'expérience dans ce secteur
  • Excellent relationnel
  • Capacités d'adaptation
  • Grande bienveillance
  • Vocation pour aider ceux qui en ont besoin
Responsabilités
Responsabilités
  • Se déplacer aux domiciles des bénéficiaires
  • Accompagner dans l'entretien du lieu de vie
  • Aider aux déplacements
  • Aider aux soins d'hygiène
  • Aider à la confection ou à la prise des repas
  • Assurer une présence lors de sorties
  • Jouer un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Accompagnement dès le premier jour
  • Possibilités de formation
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro
  • 1 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols
  • Repasser et prendre soin du linge
  • Apporter votre bonne humeur et votre bienveillance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.37€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience dans le domaine du service à la personne
  • Formation et accompagnement
  • Planning prenant en compte vos contraintes
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
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Stage RH – Talent Acquisition Specialist Diversité

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Exigences
Exigences
  • Formation bac +5 en Ressources humaines
  • Expérience de 6 mois minimum à temps plein
  • Esprit d'équipe
  • Relationnel
  • Curiosité
  • Persévérance
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Explorer la diversité des métiers de la R&D (mécanique et systèmes principalement)
  • Définir les besoins et profils recherchés
  • Sourcer et identifier des candidat-es via notre base de données, les cvthèques spécialisées, les réseaux sociaux…
  • Evaluer les compétences des candidat-es identifié-es lors de préqualifications et entretiens
  • Rédiger des comptes rendus d'entretiens clairs et constructifs
  • Partager les candidatures et en assurer le suivi auprès de notre équipe de Talent Acquisition Specialist
  • Participer à la vie du service recrutement (amélioration des outils, proposition d'idées...)
  • Organisation et participation aux jobdatings / tables rondes (benchmark, définition de thématique, prise de contact avec les différentes parties prenantes, bilan des évènements…)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • En formation de type Bac+5 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialité en Ressources Humaines ou Commerce
  • Autonomie et rigueur
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing candidats sur les Jobboards (LinkedIn, Meteojob, Hellowork, Apec, etc.)
  • Gestion des annonces
  • Qualification des candidats en entretien téléphonique et/ou physique
  • Collaboration avec les Business Managers pour répondre aux demandes des clients
  • Prise de références professionnelles
  • Gestion et suivi de nos candidat.es
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Prime de cooptation
  • Prime d'ancienneté
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement

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Exigences
Exigences
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curiosité
  • Capacité d'apprentissage rapide
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
  • Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Chargé de recrutement en stage

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Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curiosité
  • Capacité d'apprentissage rapide
  • Goût pour la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et intégrer des candidats et/ou collaborateurs intérimaires
  • Informer les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers d’inscription, contrat, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Être en études supérieures (BTS / LICENCE)
  • Être reconnu pour son dynamisme et ses compétences en communication
  • Désirer enrichir son expérience professionnelle par un stage valorisant
Responsabilités
Responsabilités
  • Explorer différents canaux pour sourcer des candidats prometteurs
  • Pré-sélection des candidats
  • Réaliser des entretiens physiques et téléphoniques
  • Participer à l’échange de feedback avec les candidats et les clients
  • Sensibilisation des candidats à la sécurité
  • Suivi des tests
  • Relance retours des contrats
  • Mise à jour de la conformité des dossiers candidats et intérimaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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