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Consultant transformation digitale RH

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Emplacement:
France , Toulouse

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Description du poste:

Stage au sein de la practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies, mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable. Interventions auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH.

Responsabilités:

  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets

Exigences:

  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Plusieurs centaines de formations accessibles
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
  • Temps plein
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Exigences
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  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
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Exigences
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  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP
  • Opportunités en CDI à l’issue du stage
  • Temps plein
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Manager Conseil - Excellence Opérations Industrielles

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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'une école d'Ingénieurs, de Commerce ou Universitaire, ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou gestion de projet dans le domaine de la Supply Chain (S&OP, DDMRP, logistique, transport, gestion de production)
  • Expérience dans l'Industrie 4.0 / usines intelligentes / métaverse industriel
  • Connaissance des progiciels métiers (APS, MES, WMS, ERP)
  • Connaissance des secteurs industriels (Automobile, aéronautique, industrie de process, fabrication discrète, sciences de la vie ou énergie)
  • Dynamique, ambitieux(se), méthodique, pédagogue
  • Fibre entrepreneuriale
  • Bonne maîtrise de l'anglais
  • Esprit d'équipe
  • Bon relationnel et capacité à convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de transformation digitale de leur Supply Chain et manufacturing
  • Construction de plans stratégiques et feuilles de route digitale Supply Chain
  • Définition et optimisation des opérations pour répondre aux nouveaux enjeux
  • Structurer et cadrer les programmes de transformation des Opérations/Supply Chain
  • Identifier les opportunités digitales pour améliorer la performance et la résilience des Supply Chain
  • Mettre en œuvre, suivre et animer les projets
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'adoption du nouvel environnement digital et le changement des pratiques
  • Contribuer au renforcement des compétences de l'équipe
  • Piloter d'avant-ventes et développement commercial
  • Accompagner des consultants dans leur évolution RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Temps plein
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Consultant SIRH Transformation digitale

Consultant SIRH Transformation digitale F/H - People & Change - Toulouse. Sopra ...
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France , Toulouse
Salaire
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent
  • première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH
  • curiosité et approfondissement de sujets complexes
  • rigueur, force de propositions et capacités d’analyse
  • interaction avec des interlocuteurs variés
  • connaissance d’une ou plusieurs solutions SIRH du marché serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • conduire des audits de systèmes RH ou processus métiers
  • accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH
  • piloter les différentes phases de projets SIRH
  • participer aux phases d’implémentation et migration de données
  • soutenir l’amélioration continue des outils et processus RH
  • concevoir et mettre en place des dispositifs d’accompagnement au changement
  • réaliser une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • nouveaux locaux inspirants
  • package avantages intéressant: mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • formations accessibles
  • parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes
  • possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Consultant SIRH / Oracle HCM Cloud

Vous souhaitez travailler sur des missions variées, stratégiques et à dimension ...
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50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, ou troisième cycle équivalent)
  • Expérience réussie en implémentation de projets SIRH
  • Maîtrise d’une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access…)
  • Envie de s’épanouir dans une entreprise dynamique et humaine
  • Esprit d’équipe, engagement, excellent relationnel
  • Curiosité fonctionnelle et technique, orientation solutions, capacité à proposer des approches innovantes
  • À l’aise dans un environnement agile
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour intervenir sur des projets internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès des clients
  • Co-construire le planning en lien avec le chef de projet
  • Encadrer et coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles et leur montée en compétences
  • Suivre l’avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre
  • Concevoir et configurer la solution SIRH conformément aux besoins métiers et aux hypothèses de réalisation
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Mener des investigations et proposer des solutions innovantes
  • Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence
  • Contribuer activement au développement de la communauté HCM Cloud
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement attentif à l’épanouissement, à l’évolution de carrière et à la formation sur les solutions d’avenir
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Consultant SIRH Transformation digitale

Sopra Steria Next, filiale de Sopra Steria, accompagne les grandes entreprises d...
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France , Courbevoie
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Date d'expiration
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Exigences
  • Diplômé(e) d’un BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent
  • première expérience en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH
  • curiosité, rigueur, force de propositions, capacités d’analyse
  • aptitudes à interagir avec des interlocuteurs variés avec pédagogie et écoute
  • bonnes qualités relationnelles
  • connaissance d’une ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM...) est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des audits de systèmes RH ou processus métiers
  • accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH
  • piloter les phases de projets SIRH: cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique, déploiement final
  • participer aux phases d’implémentation et migration de données
  • soutenir l’amélioration continue des outils et processus RH en proposant des recommandations
  • concevoir et mettre en place des dispositifs d’accompagnement au changement
  • réaliser une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • nouveaux locaux certifiés Great Place To Work
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • primes vacances et cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • opportunités de carrières nombreuses
  • programmes de promotion des femmes
  • Temps plein
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