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Consultant Technique Microsoft Dynamics CRM

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Vous serez amené à intégrer l’équipe Customer Experience et plus précisément l’offre Microsoft Dynamics. Nos terrains de jeux sont l’expertise, l'AMOA, le pilotage, l'implémentation, la stratégie CRM. Nos clients sont de grands groupes leaders dans leur secteur d'activité type finance, immobilier, assurance, ... ainsi que des grandes PME et ETI basée dans toute la France. Nous vous proposons aussi la possibilité d'intégrer notre centre de service pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, Talan vous fait bénéficier d'un appui fort de l'éditeur (formation, plan de certification, événements,...).

Responsabilités:

  • Effectuer les paramétrages et développements spécifiques demandés
  • Réaliser des avant-ventes et des POC pour nos prospects
  • Accompagner les business analystes dans le recueil des besoins de nos clients
  • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans leurs problématiques techniques
  • Rédiger les documentations techniques nécessaires
  • Faire une veille technologique permanente des nouveautés Dynamics 365 pour les proposer à nos clients

Exigences:

  • Bonne connaissance et maîtrise de l’environnement de développement Microsoft (.Net, PowerApps, Azure,…)
  • Capacité d’appréhension du contexte client
  • Capacité de rédaction
  • Expérience en structure conseil
  • Maitrise des concepts Agile

Souhaitable:

  • Ayant une bonne capacité d’adaptation
  • Créatif & dynamique
  • Autonome
  • Méticuleux
  • Sachant intégrer un groupe
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
  • prime d’équipement de 100 €
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Tickets restaurant
  • prime vacances
  • 50% transport (abonnement transport public)
  • mutuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Consultant Technique Microsoft Dynamics CRM

Vous serez amené à intégrer l’équipe Customer Experience et plus précisément l’o...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • Bonne connaissance et maîtrise de l’environnement de développement Microsoft (.Net, PowerApps, Azure,…)
  • Capacité d’appréhension du contexte client
  • Capacité de rédaction
  • Expérience en structure conseil
  • Maitrise des concepts Agile
  • Ayant une bonne capacité d’adaptation
  • Créatif & dynamique
  • Autonome
  • Méticuleux
  • Sachant intégrer un groupe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les paramétrages et développements spécifiques demandés
  • Réaliser des avant-ventes et des POC pour nos prospects
  • Accompagner les business analystes dans le recueil des besoins de nos clients
  • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans leurs problématiques techniques
  • Rédiger les documentations techniques nécessaires
  • Faire une veille technologique permanente des nouveautés Dynamics 365 pour les proposer à nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
  • prime d’équipement de 100 €
  • Offre de formation complète sur site et à distance
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  • 50% transport (abonnement transport public)
  • mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Expert Microsoft Dynamics 365 CRM

Vous serez amené à intégrer l’équipe Customer Experience et plus précisément l’o...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Talan
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans le développement et l’implémentation de solutions Microsoft Dynamics CRM
  • Maîtrise approfondie des versions récentes de Dynamics 365 et au moins un des modules associés (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights/Marketing)
  • Expérience confirmée de 5 ans ou plus C#, .NET, JavaScript, et technologies associées
  • Expérience en intégration de systèmes et utilisation d’outils comme Power Platform, Azure Logic Apps, et autres services cloud Microsoft
  • Leadership avéré et capacité à encadrer et motiver une équipe technique
  • Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques
  • Excellente communication orale et écrite
  • Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes
  • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients sur Dynamics 365CRM
  • Superviser une équipe de consultants techniques : planification des tâches, accompagnement technique, suivi de l’avancement
  • Participer aux études de faisabilité, à l’analyse fonctionnelle et technique, et proposer des solutions innovantes
  • Rédiger et valider les spécifications techniques et fonctionnelles
  • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications développées
  • Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques et les innovations
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes : équipes projet, métiers, et clients
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Consultant CRM Fonctionnel Senior

Rattaché au Cabinet de Conseil d'ASI et en coordination avec les équipes au nive...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou université
  • Expérience significative de 5 à 6 ans sur des missions CRM
  • Expérience idéalement en cabinet de conseil et ou ESN
  • Pilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes
  • Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM
  • Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs
  • Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée
  • Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes
  • Bonne connaissance des solutions CRM du marché
  • Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client
  • Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées
  • Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client
  • Participer au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM
  • Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance
  • Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM
  • Piloter ou co piloter des projets CRM de bout en bout
  • Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs
  • Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet
  • Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des ressources humaines

Le leadership t'anime ? Tu sais inspirer et rallier tout le monde autour d'une v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Victoriaville
Salaire
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Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un expérience pertinente pour le rôle
  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Connaissances des lois et des pratiques découlant de la législation SST
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative & Direction: Participer activement au comité de direction pour aligner les enjeux RH avec les objectifs d'affaires
  • Collaborer avec la Direction Générale sur l’évolution des régimes de rémunération et des avantages sociaux
  • Encadrer l’équipe sous ta responsabilité
  • Stratégie Talent & Marque Employeur: Propulser la marque employeur sur les réseaux sociaux et plateformes RH pour attirer les meilleurs talents
  • Concevoir et piloter des stratégies de recrutement innovantes en collaboration étroite avec les directeurs de départements
  • Être l’ambassadeur des valeurs et veiller à ce qu'elles infusent chaque étape du parcours employé
  • Développement du Capital Humain & Processus: Transformer l'accueil et l'intégration pour en faire un levier de fidélisation majeur
  • Bâtir des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux défis de demain
  • Moderniser les processus d’évaluation pour favoriser une culture de rétroaction continue, d’équité et de haute performance
  • Conseiller les gestionnaires dans leurs pratiques pour maximiser l’engagement et la reconnaissance des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à discuter selon ton expérience
  • Possibilité de faire moins de 40 heures/semaine
  • REER
  • Assurances collectives
  • Cellulaire
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
  • Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
  • Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
  • Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
  • Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
  • Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
  • Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
  • Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
  • Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
  • Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
  • Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
  • Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
  • Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
  • Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
  • Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif
  • Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
  • Une formule de travail hybride flexible
  • Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
  • Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
  • Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
  • Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 28H, pour un de ses ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
18000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Véritable commercial(e) dans l’âme
  • Être à l’écoute
  • Aimer convaincre
  • Avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation et de succès
  • La satisfaction client avant tout
  • Aimer les challenges, la vente et le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires de ton club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération attractive sur 12 mois, assortie de primes motivantes sur tes ventes
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Une Carte SWILE ticket restaurant
  • Un Remboursement de 50 % sur ton titre de transport
  • Une Carte VIP d’accès en club : bénéficie de toutes les options proposées en Club ainsi qu'une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Un accès au CSE : bénéficie de réduction et de chèques cadeaux en fin d’année
  • Un Parcours de formation en binôme : bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec un référent
  • Temps partiel
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Nouveau

Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 35H, pour un de ses ...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
23000.00 EUR / Année
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FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Passion pour la vente, le service client et le dépassement de soi
  • Aimer les défis et le contact client
  • Être à l'écoute, aimer convaincre et avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires du club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive sur 12 mois assortie de primes motivantes sur les ventes
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte SWILE ticket restaurant
  • Remboursement de 50% sur le titre de transport
  • Carte VIP d'accès en club avec toutes les options et une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Accès au CSE avec réduction et chèques cadeaux en fin d'année
  • Parcours de formation en binôme avec un accompagnement personnalisé
  • Réelle perspective d'évolution et de mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Gestion des Achats des Composants Couture

Vous faites partie à part entière de l’équipe Sourcing et Gestion des Achats des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation universitaire, ou école de mode, vous disposez d’une forte sensibilité à l’univers Balenciaga
  • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et disposez d’un très bon relationnel
  • Vous avez également une excellente organisation de travail et un bon esprit d’initiative
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word…)
  • Étudiant(e) en école de mode, école d’arts appliqués, école de commerce ou université, avec un fort intérêt pour les métiers du développement produit, des matières et de la fabrication
  • Une sensibilité à l’univers Balenciaga et une curiosité pour la mode et la création sont essentielles
  • Vous aimez travailler dans un environnement créatif et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Codification des composants sur PLM
  • Création des commandes sur PLM & ESKER
  • Gestion et suivi des commandes
  • Réception des composants (contrôle & identification)
  • Relance fournisseurs
  • Recensement des informations techniques & conditions d'achat auprès des fournisseurs
  • Suivi, traitement et mise à jour des outils informatiques
  • Suivi administratif de la gestion des composants
  • Archivage
  • Support service achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous rejoindrez une équipe conviviale avec de multiples projets à venir, au sein d’un environnement dynamique au plus près du développement
  • Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering
  • Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence
  • Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Ce stage représente une opportunité unique d’évoluer au cœur du processus de création Couture et de comprendre l’exigence d’une Maison de Haute Couture
  • Temps plein
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