Consultant Stratégie des Paiements Emplois

Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

85000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
Anglais courant indispensable
Maîtrise des outils bureautiques
Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
Capacité à développer une vision stratégique des paiements

Responsabilités

Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
Garantir la conformité réglementaire

Temps plein

Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

85000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
Anglais courant indispensable
Maîtrise des outils bureautiques
Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
Capacité à développer une vision stratégique des paiements

Responsabilités

Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
Garantir la conformité réglementaire

Temps plein

Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing

Ce que nous offrons

Mixité et diversité dans le milieu de travail
Lutte contre toute forme de discrimination
Environnement de travail respectueux
Possibilité de croissance personnelle et professionnelle

Temps plein

Consultant en recrutement

Aimeriez-vous contribuer activement à l'efficacité d'un établissement médical en...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
Rigoureux(-se)
À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
Suivre et développer un portefeuille clients
Recrutement, commercial et gestion administrative

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + commissionnement mensuel
23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT

Temps plein

Expert Automaticien - Services Financiers

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’expert du Paiement !   ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Certification ISTQB Test Manager
maîtrise des frameworks et langages d’automatisation
maîtrise de la gestion des exigences, le cycle des tests et livraisons d’un système
connaissance des principes de l’agilité
capacité à favoriser la dynamique d’une équipe, la prise d’initiatives et donner du feedback constructif
sens relationnel
diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
expérience de plus de 6 ans en termes de qualification de système et en management dans le domaine bancaire et/ou paiement
maîtrise de l’anglais

Responsabilités

Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité de l’automatisation
Construire et piloter des stratégies d’automatisation
Accompagner les équipes clients et les dispositifs Galitt By Sopra Steria sur l’amélioration continue des processus de tests dans le cadre de l’automatisation et de l’outillage
Réaliser des missions d’accompagnement des organisations ou de grands programmes au sein des équipes clients dans le domaine des paiements
Animer les équipes : encadrer des collaborateurs (jusqu’à 10), s’assurer du bon déroulement de leur mission et les assister s’ils en ont besoin (expertise fonctionnelle, méthodologie…)
Valider leurs travaux et livrables si nécessaire, identifier les besoins ou difficultés éventuelles des consultants
Valider régulièrement l’adéquation des compétences des consultants par rapport aux activités qui leur sont confiées, les faire évoluer si possible et les accompagner dans cette évolution (soutien fonctionnel, demande de formation, etc…)
Entretenir et développer le lien d’appartenance des consultants à Galitt et favoriser une relation de proximité avec eux
Remonter les informations terrain au Key Account Manager en charge de la relation commerciale et à son Manager
Participer aux réunions du pôle des services de tests toutes les semaines

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH
Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Temps plein

People & Culture Manager

Nous recrutons actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines expérimen...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

The Hoxton

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d’un master en RH et ou droit social
Au moins 2 années d'expérience (idéalement 3 à 4 ans) sur un poste similaire
Solide connaissance de la CCN de l’Hôtellerie Restauration et de la gestion d'un CSE
Maîtrise des outils d’analyse de données RH
Connaissances pratiques des systèmes de paie et de gestion des temps tels que Sylae et Badakan
Savoir lire un compte de résultat (P&L)
Excellente communication écrite et orale, et des compétences informatiques
Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide tout en respectant les deadlines
Approche pratique, extravertie et proactive
Sens des responsabilités personnelles et de la prise d’initiatives

Responsabilités

Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, médecine du travail…)
Gérer la paie en collaboration avec notre prestataire
Gérer et coordonner le recrutement pour l’établissement
Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures People
Gérer les procédures disciplinaires et être le point de référence de ce sujet auprès de nos Managers
Soutenir les managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) et suivre le calendrier des obligations et consultations obligatoires
Préparer et mettre en œuvre le plan de formation de l’hôtel
Être responsable de la formation, de la recommandation et de la mise en œuvre des procédures de l’hôtel
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Ce que nous offrons

Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
Des formations entraînantes et motivantes
Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore ainsi que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel de son développement

Temps plein

Test Manager

Vous participerez à des projets de refonte et d'évolution d'applications auprès ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Certification ISTQB Test Manager
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
Expérience de plus de 6 ans en qualification de système et en management dans le domaine bancaire et/ou paiement
Maîtrise de l’anglais
Forte appétence pour le management d'équipe
Capacité à favoriser la dynamique d’une équipe, prise d’initiatives, et donner du feedback constructif
Sens relationnel permettant d’adapter le discours selon les interlocuteurs et créer une relation de confiance.

Responsabilités

Construire la Politique de Test d’une Organisation
Construire une organisation testing
Construire et piloter une stratégie de test dans un Grand Programme
Accompagner les équipes clients et les dispositifs Galitt By Sopra Steria sur l’amélioration continue des processus de tests
Piloter les ressources de test sur un dispositif
Réaliser des missions conseil autour du test
Animer les équipes, encadrer des collaborateurs jusqu’à 10
Valider les travaux et livrables des collaborateurs si nécessaire
Identifier besoins ou difficultés des consultants, les accompagner dans leur évolution
Entretenir et développer le lien d’appartenance des consultants à Galitt

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé par un manager choisi
Opportunités de carrières multiples
Engagement auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
Collectif Tech'Me UP / Tech Women Up formations et conférences

Temps plein

Nouveau

Barman

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...

Emplacement

France , Le Touquet-Paris-Plage

Salaire:

2100.00 - 2300.00 EUR / Mois

Barrière

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Premier emploi

Temps plein

Consultant Stratégie des Paiements

Sopra Steria

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 septembre 2025

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