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Consultant - SIRH - Conseil

France, Courbevoie · Offre publiée 08 janvier 2026
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Description du poste

Intégrer l'équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes évoluant sur les domaines du Talent Management ou de la Paie/GA/GTA sur de nombreux projets d'envergure et sur plusieurs solutions SIRH du marché. L'équipe HR Transformation réalise pour ses clients des prestations de conseil ainsi que des projets de mise en oeuvre de solutions SIRH en collaboration avec différents éditeurs du marché.

Responsabilités

  • Responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.)
  • Participe à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z
  • Interlocuteur de référence pour le Client et anime les réunions de suivi et de pilotage
  • Alerte le client si nécessaire et capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
  • Veille au respect de ses engagements par le Client et peut lui proposer des solutions en cas de blocage du projet
  • Met en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.)
  • Pour les consultants avec plus d'expériences: participer à la vie de l'activité et à son développement, participer à des avant-vente, prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne

Exigences

  • Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH
  • Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale

Ce que nous offrons

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Employeur inclusif et engagé
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Consultant - SIRH - Conseil

8 matching positions

Consultant SIRH / Oracle HCM Cloud

Vous souhaitez travailler sur des missions variées, stratégiques et à dimension ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, ou troisième cycle équivalent)
  • Expérience réussie en implémentation de projets SIRH
  • Maîtrise d’une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access…)
  • Envie de s’épanouir dans une entreprise dynamique et humaine
  • Esprit d’équipe, engagement, excellent relationnel
  • Curiosité fonctionnelle et technique, orientation solutions, capacité à proposer des approches innovantes
  • À l’aise dans un environnement agile
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour intervenir sur des projets internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès des clients
  • Co-construire le planning en lien avec le chef de projet
  • Encadrer et coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles et leur montée en compétences
  • Suivre l’avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre
  • Concevoir et configurer la solution SIRH conformément aux besoins métiers et aux hypothèses de réalisation
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Mener des investigations et proposer des solutions innovantes
  • Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence
  • Contribuer activement au développement de la communauté HCM Cloud
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement attentif à l’épanouissement, à l’évolution de carrière et à la formation sur les solutions d’avenir
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Consultant logiciel paie SIRH

Dans ce rôle essentiel, vos missions incluent l'accompagnement et le conseil en ...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
28000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et du conseil client
  • Compétence avérée en rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles
  • Connaissance globale des domaine de la paie et SIRH
  • Aptitude à animer des formations et construire des webinaires captivants
  • Diplôme en informatique ou en gestion, certification ITIL appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement et le conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients
  • Rédiger des spécifications précises pour garantir une adéquation parfaite aux besoins identifiés
  • Effectuer le paramétrage fonctionnel ainsi que les tests de la solution pour assurer sa conformité
  • Animer des formations variées pour transmettre vos connaissances et améliorer les compétences des utilisateurs
  • Construire et animer des webinaires tout en fournissant une assistance hotline aux utilisateurs finaux lors des déploiements et prestations ponctuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Arrow Right

Consultant Développement Paie & SIRH Régional

Le poste de Consultant(e) Développement Paie & SIRH Régional est à pourvoir en C...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
pkf-arsilon.com Logo
PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 minimum spécialisée en Paie
  • expérience de 4 à 5 ans minimum idéalement en cabinet d’expertise comptable, éditeur…
  • Maîtrise de l’outil SILAE
  • Connaissances en Droit Social, Conseils RH, SIRH
  • Esprit d’équipe
  • Très grande aisance relationnelle : prise de parole, animation
  • Goût prononcé pour le contact, la rencontre, la prospection et le développement
  • Proactivité : tu vas au-devant des clients et des prospects, tu proposes, tu portes des idées
  • Curiosité, ouverture d’esprit
  • Appétence forte pour les outils et les nouveautés SIRH
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le portefeuille clients régional en collaboration avec les équipes locales
  • Participer à des évènements partenaires : éditeurs, séminaires, conférences
  • Animer des conférences sur des sujets paie, RH, SIRH, auprès de clients et prospects
  • Accompagner et proposer à nos clients/ prospects une offre de conseil en SIRH : présentation des outils, aide au paramétrage, formation, diagnostique et recueil des besoins, choix de solutions
  • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi conventions sous SILAE de la relation client, à l’élaboration de la paie
  • Assurer le 1er niveau de conseil social auprès de nos clients
  • Participer aux rendez-vous clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois, pour un meilleur équilibre de vie
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux
  • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
  • Des activités sportives pour bouger ensemble
  • Des actions solidaires pour renforcer notre impact
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

Afin de renforcer l’équipe Maîtrise d’œuvre SIRH, composée de deux personnes, en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 5 ans en tant que chargé de mission, consultant ou technicien dans le domaine du SIRH
  • Maîtrise des outils métier, notamment la paie, tant en utilisation qu’en administration/paramétrage
  • Organisé
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Bonnes capacités d’adaptation
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens du service orienté clients, utilisateurs et résultat
  • Aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de missions autour du déploiement et de la maintenance des applications Paie (Peoplenet-Reporting RH-DSN Contrôle-Talents) et Gestion des temps (Chronos)
  • Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels
  • Conseil et réalisations autour des activités de reporting (extraction, rapports, requêtes, ...) sur les données liées aux outils paie et GTA
  • Veille technologique et fonctionnelle constante, autour des outils métiers et outils de reporting associés
  • 50% Support Paie/Chronos
  • 50% Urgences gestion de projet : remontée des données AGIRC-ARRCO / appui au paramétrage des catégories spécifiques (apprentis/vacataires) / reprise de données postes
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Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
  • Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
  • Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
  • Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
  • Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
  • Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
  • Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • carte TR 50%
  • prise en charge transport 50%
  • CSE
  • formation interne
  • 12 RTT
  • forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
  • télétravail possible 2j/semaine
  • Temps plein
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Consultant maîtrise d'ouvrage

Nous rejoindre c'est contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utili...
Emplacement
Emplacement
France , Évreux
Salaire
Salaire:
32492.10 - 36753.35 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en lien avec un outil de la paie exigée
  • Connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Être force de proposition et de conviction
  • Rigueur, méthodique et organisé
  • Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée
  • Connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale (atout)
  • Connaissance de l’outil de paie institutionnel (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
  • Participer à la conception et à l’évolution de l’applicatif
  • Co-animer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
  • Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges
  • Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
  • Contribuer au pilotage de la recette
  • Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles
  • Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
  • Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
  • Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement au prorata du temps de présence
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an)
  • Télétravail à domicile indemnisé (jusqu’à 2 jours)
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés)
  • Participation financière à la garde d’un enfant
  • Complémentaire santé avec participation de l'employeur
  • Temps plein
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Nouveau

Technico-commercial sédentaire

Dans le cadre d'un CDI au sein d'une agence basée à Annecy, et rattaché(e) direc...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
26000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Commerce et/ou Technique (de type BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, BUT GMP, GIM, ou Licence Professionnelle Technico-commerciale)
  • première expérience réussie sur une fonction similaire en environnement B to B
  • aisance relationnelle, rigueur dans le suivi des offres, goût pour le travail en équipe (binôme sédentaire/itinérant)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil technique et commercial: Comprendre précisément les besoins des clients industriels et leur apporter des solutions sur mesure adaptées
  • Développement des ventes: Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales, suivre rigoureusement les offres et mener des actions de relance pour booster les ventes
  • Dynamisation commerciale: Mener des actions de prospection active et de phoning pour identifier de nouvelles opportunités
  • Gestion courante: Prendre en charge la saisie des commandes et assurer le traitement et le suivi des éventuels litiges commerciaux
  • Travail en équipe: Collaborer en binôme quotidien et efficace avec un technico-commercial itinérant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe attractif compris entre 26K€ et 33K€ par an
  • Intéressement et Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle Familiale (prise en charge à 60% par l'employeur)
  • 3 jours de RTT
  • 6 Vendredis complets libérés à poser dans l'année
  • Formation complète aux processus et aux produits techniques planifiée dès l'arrivée
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur

Rejoignez notre équipe dynamique où vous serez le visage accueillant de notre ét...
Emplacement
Emplacement
France , Lanester
Salaire
Salaire:
24000.00 - 24100.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC
  • Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leurs achats
  • Établir des devis précis et gérer les commandes avec efficacité
  • Effectuer la manutention de carrelage et s'assurer du bon déroulement des opérations
  • Se déplacer sur les différents sites avec flexibilité et engagement
  • Démontrer d'excellentes compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins avec efficacité et empathie
  • Élaborer des devis précis et détaillés pour guider les clients dans leurs projets
  • Traiter les commandes avec rigueur et assurer le suivi jusqu'à la livraison
  • Participer à la manutention de carrelage pour garantir la disponibilité des produits en rayon
  • Effectuer des déplacements sur d'autres sites pour renforcer notre service client optimal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine
  • Engagement en matière de stabilité
  • Encouragement et récompense de la performance individuelle
  • Bien-être des employés
  • Temps plein
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