Consultant SIRH - Conduite du Changement Emplois

Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing

Ce que nous offrons

Mixité et diversité dans le milieu de travail
Lutte contre toute forme de discrimination
Environnement de travail respectueux
Possibilité de croissance personnelle et professionnelle

Temps plein

Consultant AMOA – Oracle HCM

Rejoignez notre équipe et vivez une nouvelle aventure dans un environnement inte...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Amaris Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée supérieure à 3 ans en tant que Consultant(e) AMOA sur des projets de déploiement d’outil SaaS RH à l’international, idéalement sur au moins l'un des modules cités d'Oracle HCM cités
Maîtrise des étapes clés d’un projet SIRH, incluant la conduite des tests utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle
Compréhension des processus RH, en particulier Talent (Performance, Talent Review, Compensation)
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI)
Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et précision
Anglais courant. Le français courant est un plus.

Responsabilités

Intervenir sur les modules Talent d’Oracle HCM
Préparer et animer les tests fonctionnels et interfaces
Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle de données associé
Accompagner les utilisateurs lors de la conduite du changement et de l’hypercare
Assurer le support de niveau 2 sur les modules Talent et Compensation à l’international
Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine Talent/Compensation
Qualifier les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, effectuer la recette et accompagner les mises en production
Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions alignées avec la stratégie RH
Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés
Des déplacements ponctuels aux États-Unis sont à prévoir.

Ce que nous offrons

Travailler avec des clients majeurs en France et à l’international
Évoluer au sein d’une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Développer vos compétences grâce à plus de 250 modules de formation via l’Academy Amaris Consulting
Bénéficier d’une mobilité interne vers d’autres practices SIRH et d’opportunités de mobilité internationale
Profiter d’une culture dynamique avec afterworks, team buildings et initiatives RSE

Temps plein

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale

Responsabilités

Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
Participer à l’optimisation de processus métier RH
Accompagner au pilotage de projets

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Consultant Manager

Role involves working with Sopra HR's 'HR Transformation' consulting activity, a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveaux d'expérience confirmé à manager
encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.

Ce que nous offrons

Employeur inclusif et engagé
promotion de la mixité et de la diversité
environnement de travail respectueux.

Temps plein

Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Vous intégrerez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Fi...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences

Responsabilités

Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
Contribution au recrutement: forum école, onboarding
Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Temps plein

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change - Toulouse. Rejoin...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale

Responsabilités

Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
Participer à l’optimisation de processus métier RH
Accompagner au pilotage de projets

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Opérateur de Production

Rejoignez l'une des Fonderies les Plus Modernes d'Europe en tant qu'Opérateur ! ...

Emplacement

Belgique , Kruishoutem

Salaire:

17.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

05 septembre 2026

Exigences

Prêt à travailler en deux équipes
Fiable et rigoureux
Bon esprit d'équipe
À l'aise avec les interventions techniques de base

Responsabilités

Surveiller et gérer les machines pour garantir une production fluide et sans interruption
Diagnostiquer les pannes et réagir rapidement en cas d'alarme
Effectuer l'entretien de base des équipements pour maintenir leur bon fonctionnement
Assurer l'ordre et la propreté dans la zone de production
Travailler en équipe pour favoriser une bonne collaboration entre les membres

Ce que nous offrons

Un emploi dans une entreprise innovante et durable
Des opportunités de formation et d'évolution
Un salaire attractif avec primes d'équipe
Un environnement de travail technologique et sécurisé

Temps plein

Programmeur/se CFAO 3 axes - Tournage en centre d'usinage

Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de la programmation sur machines 3 axes
Maîtrise des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, NC SIMUL 2023
Connaissance de SAP et/ou de WinMerge/Tkdiff/Examdiff serait un plus
Bonne communication, esprit d'équipe et autonomie
BAC +2 ou plus, BTS ou licence en Génie Productique, ingénierie spécialisée FAO ou formation équivalente

Responsabilités

Définir et programmer une stratégie répondant aux tolérances géométriques et fonctionnelles de la pièce, les outils coupants et outillages des différentes opérations d'usinage
Générer les APTsource ou Gcode pour simuler les programmes
Rédiger la documentation et fiche d'instruction associées
Stocker les éléments dans la GPAO et DNC du client
Qualifier la conformité par un test sur le moyen industriel
Optimiser, mettre à jour et assurer la performance de programmes existants

Ce que nous offrons

S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur
Avoir le goût du challenge
Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative
Développer une compétence métier
Profiter d'un encadrement bienveillant
Environnement de travail inclusif et engagé

Temps plein

Sélectionner un pays

Consultant SIRH - Conduite du Changement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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