Consultant senior Transformation de la fonction finance Emplois

Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance ...

Emplacement

France , Levallois

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC
Expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance
Expertise Métier & Processus: vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report
Culture Solutions & Data: expérience dans le pilotage ou contribution active à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence)
Spécialiste Dématérialisation: maîtrise des enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique et aux outils de dématérialisation
Posture Conseil & Leadership: capacité à naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants
Sens Business: fibre commerciale naturelle
Maîtrise professionnelle de l'anglais
Expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L attendue pour le grade de Manager - Senior Manager
Autonomie, rigueur et réactivité

Responsabilités

Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière
Pilotage des projets de transformation finance
Optimisation des processus et outils
Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé): pilotage de la transition vers le 'zéro papier' et l'automatisation, accompagnement à la réforme de la facturation électronique, optimisation des cycles P2P et O2C, mise en œuvre de solutions dédiées
Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting
Développement commercial, marketing et communication

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Permanence handicap
Offre de formation complète sur site et à distance
Programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Mutuelle prise en charge à partir de 80%
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Consultant Senior Transformation Digitale - Banque

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Digitale - Banque F/...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce/ Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en systèmes d'information/ Gestion de projet/ Finance
Au moins 2 ans d'expériences professionnelles
Connaissance du secteur bancaire, des processus associés et de leurs outils
Connaissance des grands principes comptables et financiers
Expérience en gestion de projet
Compréhension des cartographies des systèmes d'informations en banque
Rédaction d'expression de besoin, spécification fonctionnelle et technique
Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais
Bonne maitrise du pack office (Excel, Powerpoint…)
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Conduite de projets et programmes réglementaires impactant les fonctions Finance, Risque, Comptabilité
impactant l'IT ainsi que les processus front-to-back de nos clients Bancaires (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc.)
Accompagnement des programmes de transformation (IA, modernisation d'outils, mise en place de bases de données spécifiques, migration d'outils/processus, etc)
Préparation et animation des instances de pilotage du programme/projets (Steerco, COPIL, COPROJ…)
Accompagnement des équipes sur l'ensemble des phases du projet en agile ou en cycle en V (cadrage, mise en œuvre, production et post-production)
Participation à des analyses de marché sur les solutions innovantes (benchmarks, RFI/RFP, recommandation sur les choix de solution technologique, transformation SI Finance/Risque)
Participation au recueil et à l'analyse des besoins métiers
Participation à la réalisation de schéma directeur IT

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Consultant Senior Risques de Marché

Votre mission, en tant que Consultant Senior Risques de Marché F/H consiste à in...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce et / ou d'un 3ème cycle universitaire en finance
Au moins 3 ans d'expériences professionnelles en banque dans les métiers de la finance de marchés, des risques ou en cabinet de conseil sur ces activités
Dynamique et entreprenant
Curieux(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse
Esprit d'équipe et excellent relationnel
Anglais Courant

Responsabilités

Le pilotage de projets de mise en conformité à de nouvelles exigences règlementaires (Bâle IV) ou pratiques de marché
L'assistance dans le diagnostic et l'amélioration des dispositifs actuels de calcul, suivi et gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie, crédit et liquidité
L'accompagnement dans les exercices de stress-tests internes et réglementaires
La mise en place de dispositif de gouvernance des risques / ALM, de définition de modèles opérationnels cibles, de gouvernance modèles
La conduite de programmes stratégiques de transformation et digitalisation de la fonction risque
L'assistance dans le cadre de projets d'optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite ») et de son allocation
L'accompagnement des clients dans l'intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Consultant Acculturation & Change AI

Dans le cadre d’une mission d’advisory, vous accompagnerez notre client du secte...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

7/8 ans d’expérience minimum en conseil / transformation
Expérience dans l’écosystème banque / services financiers
Forte appétence pour les sujets Data & IA
Expérience avérée en conduite du changement sur des projets IA
Bonne compréhension des métiers du leasing et du factoring
Excellentes capacités de communication orale et écrite (niveau COMEX / direction)
Sens de l’organisation et capacité à structurer des livrables
Aisance dans la production de supports (slides) et l’animation d’ateliers

Responsabilités

Déployer un programme d’acculturation et d’adoption IA : Proposer et structurer un programme d’accompagnement à destination des métiers
Favoriser l’adoption d’une méthode de priorisation des use cases et de calcul du ROI, notamment auprès du responsable Data
Organiser et animer des workshops stratégiques : Contribuer à la définition de la trajectoire IA du client (l’étude sera menée par les seniors, avec votre support actif)
Recherche et analyse benchmark (affacturage, leasing, banque spécialisée, ainsi que cross-secteur : luxe, retail, assurance)
Conception du programme d’acculturation (structure, exercices, cas pratiques)
Création de bibliothèques de prompts par métier (5 fonctions × 10 prompts)
Rédaction de fiches de cadrage détaillées (3 cas : objectif, périmètre, données, dépendances, planning, KPIs, ROI)
Analyse et enrichissement des 18 cas d’usage existants
Conduite d’interviews métiers

Ce que nous offrons

Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
Politique de télétravail (2 jours/semaine)
Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
Tickets restaurant
Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Responsable Administration Centrale du Personnel

Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le ...

Emplacement

France , Tarnos

Salaire:

25.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Une formation supérieure en RH, droit social ou gestion (Bac+4/5 souhaité)
Expert en administration du personnel et paie
Forte dimension SIRH et pilotage fonctionnel
Forte autonomie et capacité à prendre rapidement la main sur un périmètre complexe
Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale
Solides connaissances en droit du travail
Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH
Maîtrise du pack office et des outils SIRH
Rigueur, fiabilité et bon relationnel
4 année(s) d'expérience

Responsabilités

Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France
Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)
Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye
Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements
Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps
Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP)
Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel
Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH
Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers, réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements

Temps plein

Nouveau

Responsable Administration Centrale Du Personnel

Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le ...

Emplacement

France , Tarnos

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie
Forte expertise en SIRH
Proactif(ve) et orienté(e) solutions
Autonomie
Rigueur
Capacité d'adaptation
Anglais Intermédiaire
Maîtrise de l'administration du personnel
Solides connaissances en droit du travail

Responsabilités

Garantir le bon fonctionnement du processus Gérer et Administrer le Personnel en lien avec le BPO sur SHE France
Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel notamment en cas d'évolution règlementaire
Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye
Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements
Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps
Assurer le support sur les applications de gestion du personnel
Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel
Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH
Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers, réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements

Temps plein

Nouveau

Médecin urgentiste (F/H)

Comment pourriez-vous exceller en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans notre h...

Emplacement

France , Vaison la Romaine

Salaire:

58.70 - 58.77 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Capacité à travailler sous pression avec calme et efficacité
Excellente communication pour assurer une prise en charge optimale des patients
Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec spécialisation en médecine d'urgence
Compétence en diagnostics rapides et précis dans des situations critiques

Responsabilités

Assurer l'évaluation, le diagnostic et le traitement des urgences médicales
Assurer la prise en charge rapide et efficace des patients nécessitant des soins urgents
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins de qualité et adaptés à chaque situation
Participer à l'amélioration continue des protocoles de soins et de l'organisation du service des urgences

Nouveau

Coordonnateur et contrôle qualité

Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incont...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

23 août 2026

Exigences

DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel
Esprit analytique
Orientation solutions

Responsabilités

Gestion du système qualité et procédures
Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités)
Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs
Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise
Suivi, documentation et gestion des risques
Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d'inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives
Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité
Animation et amélioration continue
Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités
Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle et vie privée
Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures
Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l'année
4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d'expérience)
14 jours fériés par année + 4 congés mobiles
Rémunération et Sécurité financière
Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché
Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Santé et Bien-être
Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches

Temps plein

Sélectionner un pays

Consultant senior Transformation de la fonction finance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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