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Consultant Senior - SIRH

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Sopra Steria

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Emplacement:
Luxembourg , Leudelange

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Responsabilités:

  • Participer aux différentes phases d’un projet d’implémentation HR Access
  • Participer à la mise en place d’interfaces avec d’autres applications basées sur des web services
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’application lors de la phase d’exploitation
  • Qualifier les requêtes et les besoins client
  • Proposer des solutions applicatives innovantes en optimisant l’utilisation du produit standard
  • Garantir la cohérence et la stabilité de la solution proposée aux clients
  • Participer à l’implémentation des solutions et à leurs déploiements
  • Assurer le transfert de compétences aux consultants plus juniors

Exigences:

  • Formation minimum Bac+4 / Master
  • Expérience minimale de 3 ans sur des projets HR Access
  • Capacité à rédiger des études fonctionnelles et à animer des ateliers client
  • Aisance à l’oral et à l’écrit
  • Capacité d’écoute et de synthèse
  • Solides connaissances du « métier RH » avec le client
  • Minimum d’expérience de 3 ans en implémentation sur des projets HR Access dont une année en implémentation de web services
Ce que nous offrons:
  • Plan de pension « FOYER »
  • « Car Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi
  • Assurance santé AXA couverture salarié pris en charge par l’employeur
  • Chèques repas à hauteur de 15€
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Possibilité de télétravailler selon vos missions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Consultant technique senior HR Access

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France , Saint-Ouen
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Salaire:
Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
  • Appétence pour les SIRH
  • Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Expérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
  • Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
  • Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
  • Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
  • Effectuer des configurations dans l’outil
  • Mettre à jour la documentation des projets
  • Résoudre les tickets de connectivité
  • Analyser les incidents d’intégration
  • Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
  • Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Top Employer certification
  • Opportunities for career progression
  • Inclusive environment supporting individuals with disabilities
  • Temps plein
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Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Vous intégrerez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Fi...
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France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
  • vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
  • vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
  • vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
  • vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
  • vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences
Responsabilités
Responsabilités
  • Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
  • Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
  • Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
  • RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
  • IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
  • Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
  • Contribution au recrutement: forum école, onboarding
  • Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
  • Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur Spécialisé

Le poste est au sein du Foyer de Vie et de l’Etablissement d’Accueil Médicalisé ...
Emplacement
Emplacement
France , Lacaune
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
08 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 (Bac +3) type DE Educateur spécialisé
  • Expérience auprès des personnes en situation de handicap
  • Connaissance du monde de la psychiatrie
  • Maîtrise de l'utilisation d'une messagerie professionnelle et des logiciels de base (Word, Excel) à minima
  • Savoir prioriser et gérer les éventuelles urgences
  • Personne dynamique, efficace, organisée, rigoureuse avec un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les résidents, créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une proximité adaptée
  • Évaluer et stimuler les potentialités des résidents
  • Assurer la référence quotidienne des résidents identifiés
  • Permettre et soutenir des projets de vie au-delà du foyer
  • Elaborer et mettre en oeuvre les Projets Personnalisés d'Accompagnement
  • Accompagner et soutenir les résidents dans la gestion du quotidien à travers l'aspect organisationnel, la gestion du temps, la logistique matérielle, les relations interpersonnelles...
  • Veiller à la bonne dynamique de la vie collective et au bon fonctionnement de l'établissement
  • Participer au travail d'élaboration en équipe pluridisciplinaire afin de garantir une cohérence éducative y compris à travers les temps de réunion
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Veiller à la bonne relation avec les familles des résidents et les partenaires de l'établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service

Rattaché à la Direction de l’ESAT, du SAVS et de la Plateforme d’accompagnement ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de management de niveau 2 secteur Médico-social (type CAFERUIS ou équivalent)
  • Une première expérience en qualité de chef de service
  • Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
  • Très bonne capacité d’organisation
  • Très bonnes connaissances des outils de la loi 2002-2, de la démarche d’amélioration continue de la qualité, et des recommandations de l’ANESM
  • Capacités à travailler avec les partenaires et à développer un réseau partenarial
  • Connaissances des actualités du secteur médico-social (évolution et transformation de l’offre …)
  • Capacité à répondre avec la direction à des appels à projet
  • Connaissance informatique
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus d’accompagnement social (suivi opérationnel Via trajectoire, projets personnalisés d’accompagnement, dossier de la personne accueillie)
  • Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire médico-sociale
  • Participer de manière concrète à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement/service/plateforme
  • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route territoriale annuelle, formalisée en déclinaison de la feuille de route annuelle de la Fédération
  • Participer à l’identification et à la coopération de partenariat
  • Contribuer aux appels à projet en appui de la direction
  • Assurer le relais de la direction auprès des équipes et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles
  • Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité de l’amélioration continue et/ou ISO, en lien avec la direction
  • Accompagner les équipes dans l’évolution et la transformation de l’offre médico-sociale
  • Développer les partenariats à l’échelle du périmètre d’intervention de la PFR
  • Temps plein
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Responsable clientèle entreprises

Venez rejoindre notre Directeur de Centre d’Affaires et nos Responsables de clie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e en finance d’entreprise (Bac+5)
  • Expérience assise sur ce type de poste
  • Fort esprit d’équipe
  • Écoute, sens du client et relationnel
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Connaissance du marché des entreprises (PME/ETI) et du tissu économique local
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage, développement et suivi du risque de votre portefeuille
  • Être interlocuteur stratégique de vos clients
  • Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets en vous appuyant sur l’ensemble des lignes métier de la banque
  • Temps plein
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Chargé de clientèle entreprise

Nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Entreprises pour rejoindre la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 ou plus
  • Formation orientée Banque/Finance
  • Première expérience réussie en stage de fin d'études/alternance
  • Solides compétences en analyse financière et recherche de solutions financières
  • Goût prononcé pour le travail en équipe
  • Excellent relationnel
  • Intérêt prononcé pour la clientèle institutionnelle
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui commercial auprès des Responsables Clientèle Entreprises : préparation des offres clients, saisie des comptes, analyse financière, aide à la rédaction de notes de crédit
  • Contact régulier avec les clients afin de veiller à la bonne gestion courante des comptes, suivi et mise à jour des dossiers administratifs
  • Prospection commerciale avec relance des cibles et mise à jour des bases de données
  • Participer à des événements (salons, journées de rencontres, forum ...)
  • Temps plein
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Chargé de clientèle institutionnels

Nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Institutionnelle pour rejoindre la D...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 orientée Banque/Finance
  • Première expérience réussie
  • Solides compétences en analyse financière et dans la recherche de solutions financières
  • Goût prononcé pour le travail en équipe
  • Excellent relationnel
  • Intérêt prononcé pour la clientèle institutionnelle
  • Rigueur, autonomie et adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui commercial auprès des Responsables Clientèle Institutionnelle dans la gestion et le développement de leur portefeuille (Collectivités territoriales, Acteurs de l’immobilier, Entreprises Publiques Locales, Établissements de santé, Associations…): saisie des comptes, analyse financière et aide à la rédaction de notes de crédit, préparation des rendez-vous et des offres clients
  • Contact régulier avec les clients afin de veiller à la bonne gestion courante des comptes bancaires et de la trésorerie, suivi et mise à jour des dossiers administratifs
  • Participation à des campagnes de prospection commerciale avec réalisation de cartographies, plans d’actions et contact/relance des cibles ainsi que la mise à jour des bases de données
  • Participation à des opérations de synergies avec les autres marchés adressés par Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels (Entreprises, Immobilier « privé ») ainsi que les autres entités du Groupe Arkéa (Salle des Marchés, Arkéa Lending Services, Arkéa Crédit-Bail, Arkéa REIM…), en lien avec les Responsables de Clientèle Institutionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Product Owner - Signature Électronique

Nous recherchons un Product Owner pour accompagner l'évolution et la structurati...
Emplacement
Emplacement
France , Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Product Owner expérimenté (plus de 3 ans)
  • Capacité à porter une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique
  • Comprendre les enjeux de l’entreprise et les traduire en trajectoire produit
  • Challenger les organisations existantes et impulser une dynamique de transformation
  • Naviguer dans un écosystème technique riche
  • Travailler en proximité avec les métiers, les équipes IT, les filiales et les partenaires externes
  • S’approprier un cadre réglementaire complexe et évolutif (EIDAS)
  • Gestion de projet: cadrage, vision produit orientée OKR, pilotage
  • Analyse fonctionnelle: compréhension des processus métiers, modélisation
  • Méthodologie Agile: maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et faire évoluer la vision du socle de signature électronique
  • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers et utilisateurs
  • Structurer et alimenter le backlog en lien avec les développeurs et le leader technique
  • Piloter les rituels agiles de la Squad (daily, sprint planning, démo, rétrospective)
  • Collaborer avec les autres squads de la factory, les directions métiers et les parties prenantes
  • Suivre les livraisons, mesurer l’impact et ajuster la trajectoire produit
  • Définir des indicateurs de performance et engager des actions d’amélioration continue
  • Gestion de la vision produit: co-construire la roadmap, traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels
  • Gestion du backlog: alimenter, prioriser, maintenir, rédiger et valider les EPICs et user stories
  • Collaboration avec la Squad: accompagner les équipiers, clarifier les demandes, participer aux cérémonies Agile, valider les incréments
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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