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Consultant senior dialogue social

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LHH

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Emplacement:
France, Paris

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

La mission consiste principalement à accompagner des projets de transformation sociale et RH, superviser la production des livrables, participer au développement commercial ainsi qu'à l'élaboration d'offres innovantes. Le ou la consultant(e) senior devra travailler de manière autonome sur des projets variés et contribuer au développement des compétences de l'équipe.

Responsabilités:

  • Réaliser des missions en autonomie sur plusieurs domaines d'expertises
  • piloter des sous-ensembles de projets
  • participer à des propositions commerciales
  • contribuer au développement des offres et des compétences
  • transmettre des connaissances et superviser les livrables des plus jeunes consultants
  • participer aux recrutements pour promouvoir l'équipe et évaluer les dimensions techniques
  • contribuer à l'élaboration de nouvelles offres
  • garantir le respect des engagements sur son périmètre d'intervention
  • développer son réseau professionnel et participer à des manifestations professionnelles.

Exigences:

  • Développer son autonomie et sa capacité à prendre des initiatives
  • capacité à s'affirmer et à défendre son point de vue
  • développer une stratégie de réseau et construire des relations de partenariat
  • capacité à créer ou adapter un programme de formation
  • animer des sessions de formations sur son domaine d'expertise
  • accompagner des TPE/PME dans le cadre d'accompagnements RH
  • construire et piloter des dispositifs pour anticiper la transformation des métiers et compétences
  • construire l'ingénierie financière de projets de transformation
  • concevoir des dispositifs d'ingénierie sociale adaptés
  • concevoir des stratégies de marque employeur
  • conseiller sur les politiques de rémunération
  • concevoir des stratégies de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • accompagner les équipes sur des réorganisations ou restructurations
  • évaluer les Risques Psycho-Sociaux
  • élaborer des benchmarks de rémunération
  • concevoir des stratégies de communication sociale
  • conseiller sur les négociations sociales
  • maîtrise des réglementations sociales
  • connaissance en planification et organisation
  • maîtrise avancée de PowerPoint et Excel
  • capacité à anticiper et s’adapter au changement.

Souhaitable:

  • Curiosité et apprentissage
  • esprit collaboratif
  • maîtrise des offres du groupe
  • veille et capacité d’innovation
  • communication efficiente
  • orientation conseil et résultats.
Ce que nous offrons:
  • Opportunité de développement professionnel
  • participation à des recrutements
  • accès à des groupes de partage de pratiques
  • intégration dans un réseau international.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 septembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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