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Consultant senior – Conduite du changement

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Environnement de travail: La practice « Conseil Méditerranée » de Sopra Steria Next accompagne ses clients sur des projets majeurs de transformation digitale et d'innovations technologiques impactant directement notre quotidien. Basée à Aix-en-Provence, elle possède également 2 autres antennes à Sophia-Antipolis et Montpellier. Ses clients sont issus de différents secteurs d’activité : santé, transport, collectivités locales, secteur public ; leurs besoins d’accompagnement sont divers : définition d’une stratégie data, cadrage et pilotage d’un projet de transformation des organisations et des processus, accompagnement au changement, etc. La mission: L'entité Conseil Méditerranée, vous permettra de travailler au sein d'une équipe à taille humaine, avec des managers et experts sur les métiers de la transformation digitale.

Responsabilités:

  • Appui aux métiers dans la déclinaison d’une stratégie de transformation projet/programme en cadre opérationnel : compréhension, formalisation et synthèse des processus métier
  • Cadrage et définition de l’organisation (ressources humaines, matérielles, financières,) et la méthode du projet
  • Construction de stratégies de changement/ communication et de démarches de mise en œuvre
  • Réalisation de plans de communication/ media/ par cible/ planning
  • Création de supports (en Français et en Anglais) : rédaction de flashs/ newsletter/ contenus rédactionnels, création graphique sur les supports types PPT, Print, Web, Vidéo, supports pour accompagner la conduite du changement
  • Animation de la mise en œuvre du plan
  • Animation d’ateliers avec les utilisateurs/ clients/ cibles

Exigences:

  • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent Universitaire
  • Bon niveau d’anglais
  • Expérience significative de 1 à 6 ans en cabinet de conseil
  • Expérience en conduite du changement et en pilotage de projet de transformation à forte composante digitale et technologique
  • Expérience dans la conduite de projets à enjeux stratégiques, organisationnels ou IT de transformation avec une forte dimension métier, performance industrielle et logistique ou data
  • Culture digitale et appétence personnelle pour l’innovation
  • Autonome, empathique, force de proposition, à l’écoute, orienté(e) résultat
  • Excellent sens relationnel
  • Habitude de travailler en équipe, dans des contextes internationaux
  • Expérience potentielle d'encadrement d’une équipe projet
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Manager Conduite du Changement - Energie & Industrie

Rejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les système...
Emplacement
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue
  • Passionné(e) par les sujets de conduite du changement, innovation managériale et de transformation
  • A la pointe des nouveaux concepts et outils
  • Plusieurs certifications en la matière
  • Plusieurs expériences significatives réussies
  • Expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management dans les secteurs de l’énergie et éventuellement de l’industrie
  • Aisance relationnelle
  • Leadership affirmé
  • Capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeants
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)
  • Cadrage, conception et déploiement de grands programmes de conduite du changement et d’innovation managériale
  • Amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)
  • Fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)
  • Innovation et R&D
  • Déploiement de solutions digitales et de systèmes d’information
  • Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliers
  • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseau
  • Participation aux appels d’offres
  • Contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours Onboarding sur mesure et de qualité
  • Formations spécifiques au métier de consultant
  • Trajectoire de carrière définie
  • Aventure intrapreneuriale et épanouissante
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés
  • Parcours excellence Agile devops
  • Financement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeurs
  • Accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée
  • Mobilité interne facilitée
  • Temps plein
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Senior consultant - Data RH - People&Change

Senior consultant - Data RH - People&Change - Toulouse. Sopra Steria Next est la...
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France , Toulouse
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) bac +5 ou équivalent d'une école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une université
  • Idéalement une première expérience en gestion de projet à la transformation d’une DRH et/ou mise en place de solutions Data (Outils d’analyse de données BI, langages d’interrogations type SQL…)
  • Curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • Rigueur
  • Excellentes capacités d’analyse et relationnelles
  • Capacité d’adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • Qualité des livrables sur le fond et la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers
  • Étudier le cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz)
  • Explorer et transformer des données (data preparation) pour les rendre compréhensible et exploitables
  • Être à l’appui de différents projets et aux actions des phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement
  • Réaliser des tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Senior consultant - Data RH - People&Change

Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de ...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent
  • Idéalement une première expérience en gestion de projet à la transformation d’une DRH et/ou mise en place de solutions Data (Outils d’analyse de données BI, langages d’interrogations type SQL…)
  • Curiosité pour le domaine des Ressources humaines et goût pour approfondir des sujets complexes
  • Rigueur, excellentes capacités d’analyse et relationnelles
  • Capacité d’adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • Reconnaissance pour la qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers
  • Étudier le cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz)
  • Explorer et transformer des données (data preparation) pour les rendre compréhensible et exploitables
  • Être à l’appui de différents projets et aux actions des phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement
  • Réaliser des tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Consultant senior

Sopra Steria Next, marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra ...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de commerce, d'université ou équivalent
  • justifier de 2 à 3 ans d'expérience en conseil
  • curiosité pour le domaine de la Défense et de la Sécurité
  • rigueur
  • excellentes capacités d'analyse
  • fortes capacités relationnelles
  • adaptabilité à des interlocuteurs de culture et de niveau fonctionnel ou hiérarchique différents
Responsabilités
Responsabilités
  • pilotage des missions de conseil en organisation et en réingénierie des processus métier
  • participation à des projets de transformation de SI (études de cadrage, études d'urbanisation, schémas directeurs, AMOA)
  • participation à la transformation numérique des métiers via l'imagination des usages de demain
  • assistance au déploiement des grands programmes (conduite du changement et formation)
  • encadrement des jeunes consultants afin de les former aux métiers du conseil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • nouveaux locaux et environnement de travail certifié Great Place To Work
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • carrières multiples avec plus de 30 familles de métiers et passerelles internes
  • accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Consultant Senior en Management de Projet

Rattaché à notre agence de Lyon ou de Paris, vous accompagnez vos clients dans l...
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France , Lyon; Paris
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TEAMSQUARE
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, IEP, université avec spécialisation gestion de projet)
  • 10 ans d’expérience en gestion de projet
  • au moins 3 ans en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets complexes
  • Capacité à dialoguer avec des directions générales, DSI, métiers, ou MOA
  • Maîtrise des standards méthodologiques (PMBOK, Prince2, Agile, ou équivalent)
  • Excellentes compétences en structuration, communication et synthèse
  • Aisance dans la conduite de missions et appétence pour le rôle de sparring partner stratégique
  • Anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et pilotage de projets de transformation (organisationnelle, opérationnelle, digitale)
  • Animation de comités de pilotage, reporting stratégique et gestion des parties prenantes
  • Structuration de PMO de programmes complexes (pluri-acteurs, multi-pays, pluri-domaines)
  • Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers
  • Contribution aux réflexions stratégiques des clients (vision cible, feuille de route, priorisation)
  • Encadrement de consultants plus juniors et contribution au développement interne du cabinet
  • Temps plein
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Consultant senior banque

Intégrer le collectif « Conseil en transformation » Sud Est, fort de 28 collabor...
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France , Lyon
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Exigences
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  • Diplôme de niveau bac+5 (type Master technique ou diplôme d'ingénieur/d’école de commerce)
  • Niveau professionnel en anglais
  • Au moins 5 années d’expérience dans le monde du Conseil pour des clients du secteur bancaire dans les domaines suivants: organisation, conduite du changement auprès des métiers, IT, SI et Sécurité banque
  • Curiosité et esprit de synthèse
  • Engagé(e) pour vos clients, à l’écoute
  • Appréciez travailler en équipe
  • Capable de prendre des initiatives
  • Qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de la transformation métier
  • Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne, des risques, de la conformité et du contrôle de gestion
  • Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client
  • Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance
  • Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial
  • Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée
  • Cartographie de l’existant, analyse des risques, proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur
  • Pilotage de projets complexes
  • Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture
  • Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
  • Titres-restaurant
  • Primes de cooptation de 500 à 4000€
  • Actionnariat salarié
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager CIB

Au sein de la practice CIB (Global markets, Global banking, ALM, Security servic...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (6-10 ans) en conseil ou en environnement CIB
  • Expertise sur réglementaire, data, migration, produits financiers complexes, digitalisation, middle/back office
  • Maîtrise des réglementations : EMIR, MiFID II, CRR3/Bâle IV, LCB-FT, DORA
  • Compétences en pilotage de projets (PMO, transformation, conduite du changement)
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotez des projets stratégiques pour des banques CIB et institutions financières
  • Concevez et déployez des solutions innovantes : digitalisation des processus, automatisation, intégration de solutions front-to-back
  • Accompagnez la mise en conformité réglementaire et la transformation des modèles opérationnels
  • Encadrez et développez des équipes, en assurant leur montée en compétence
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