Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents. Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché : SAP, Oracle, Microsoft, Salesforce, ServiceNow. Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable. #TalanFrance
Responsabilités
Prendre en charge les sujets autour du module PP (Production Planning) et ses extensions (ePPDS) : paramétrage, évolution, optimisation selon les besoins métiers
Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité
Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients
Exigences
Minimum 4 ans d’expérience comme consultant SAP sur la gestion de production et l’ordonnancement (PP / ePPDS)
Capacité à paramétrer en autonomie le module PP
Très fort intérêt & connaissances actuelles sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
Une connaissance des processus métier autour de la planification (calcul des besoins nets et ordonnancement) est indispensable
Anglais : courant (échanges avec clients internationaux, documentation…)
Énergie, envie de sortir de la routine, esprit d’initiative
Ce que nous offrons
Télétravail : jusqu’à 3 jours/sem. selon mission (+ prime équipement 100 €)
Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ans
Équilibre & inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmes
Avantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 €
Développement : formations, mobilité en France & à l’international
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