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Consultant SAP PP / ePPDS Confirmé

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Emplacement:
France , Lille

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Pourquoi ce poste pourrait vous plaire: Impact concret : En contexte multi-client (200 clients actifs sur l’année en cours), vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participerez à des missions de conseil comportant l'analyse d'une situation, la préconisation et la mise en place des solutions fonctionnelles ou techniques, tout au long du cycle de vie de la solution SAP de nos clients. Expertise reconnue : chez Talan, vous rejoignez une équipe spécialisée sur SAP (400 consultants), réputée pour sa maîtrise des technologies & innovations, et pour la qualité de ses missions SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud). Autonomie, montée en compétence : autonomie forte dans vos missions quotidiennes, mais aussi accompagnement continu, veille technologique & formation pour rester à la pointe sur S/4HANA. Flexibilité : le télétravail fait partie intégrante de notre organisation : de 3 jours par semaine à 100 % télétravail selon votre localisation en France et votre expertise.

Responsabilités:

  • Prendre en charge les sujets autour du module PP (Production Planning) et ses extensions (ePPDS) : paramétrage, évolution, optimisation selon les besoins métiers
  • Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité
  • Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients

Exigences:

  • Minimum 4 ans d’expérience comme consultant SAP sur la gestion de production et l’ordonnancement (PP / ePPDS)
  • Capacité à paramétrer en autonomie le module PP
  • Très fort intérêt & connaissances actuelles sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Une connaissance des processus métier autour de la planification (calcul des besoins nets et ordonnancement) est indispensable
  • Anglais : courant (échanges avec clients internationaux, documentation…)
  • Énergie, envie de sortir de la routine, esprit d’initiative
Ce que nous offrons:
  • Télétravail : jusqu’à 3 jours/sem. selon mission (+ prime équipement 100 €)
  • Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ans
  • Équilibre & inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmes
  • Avantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 €
  • Développement : formations, mobilité en France & à l’international
  • Engagement RSE : top 1 % Ecovadis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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France , Bordeaux
Salaire
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Talan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience comme consultant SAP sur la gestion de production et l’ordonnancement (PP / ePPDS)
  • Capacité à paramétrer en autonomie le module PP
  • Très fort intérêt & connaissances actuelles sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Une connaissance des processus métier autour de la planification (calcul des besoins nets et ordonnancement) est indispensable
  • Anglais : courant (échanges avec clients internationaux, documentation…)
  • Énergie, envie de sortir de la routine, esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les sujets autour du module PP (Production Planning) et ses extensions (ePPDS) : paramétrage, évolution, optimisation selon les besoins métiers
  • Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité
  • Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : jusqu’à 3 jours/sem. selon mission (+ prime équipement 100 €)
  • Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ans
  • Équilibre & inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmes
  • Avantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 €
  • Développement : formations, mobilité en France & à l’international
  • Engagement RSE : top 1 % Ecovadis
  • Temps plein
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Consultant SAP PP / ePPDS Confirmé

Pourquoi ce poste pourrait vous plaire: Impact concret : En contexte multi-clien...
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France , Lyon
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience comme consultant SAP sur la gestion de production et l’ordonnancement (PP / ePPDS)
  • Capacité à paramétrer en autonomie le module PP
  • Très fort intérêt & connaissances actuelles sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Une connaissance des processus métier autour de la planification (calcul des besoins nets et ordonnancement) est indispensable
  • Anglais : courant (échanges avec clients internationaux, documentation…)
  • Énergie, envie de sortir de la routine, esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les sujets autour du module PP (Production Planning) et ses extensions (ePPDS) : paramétrage, évolution, optimisation selon les besoins métiers
  • Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre sur SAP S/4HANA (On-Premise, Private et Public Cloud)
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité
  • Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : jusqu’à 3 jours/sem. selon mission (+ prime équipement 100 €)
  • Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ans
  • Équilibre & inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmes
  • Avantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 €
  • Développement : formations, mobilité en France & à l’international
  • Engagement RSE : top 1 % Ecovadis
  • Temps plein
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Animateur Animatrice éveil

L’Animateur/rice d’Eveil assure les activités d’éveil et les soins visant au bie...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP AEPE ou équivalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
  • Réaliser les soins adaptés à l’enfant, selon les protocoles en vigueur
  • Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
  • Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps partiel
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
Emplacement
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France , Marseille
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants

L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Au sein d’une équipe pluridisc...
Emplacement
Emplacement
France , Plan-de-Cuques
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Non fourni
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CRECHE DU SUD
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
  • Adopter une communication professionnelle et bienveillante
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
  • Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
  • Emploi d’une communication professionnelle
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Formation et accompagnement des stagiaires
  • Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Technicien Méthodes

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un Technicien Méthodes H/F. Rattach...
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France , Les Herbiers
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Groupe Beneteau
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Exigences
Exigences
  • De formation technique niveau BAC+2 ou équivalent
  • Expérience au sein d’un environnement industriel
  • Maîtrise des méthodes et démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue
  • Maîtrise des outils du Lean
  • À l’aise avec le Pack Office et les outils suivants : ERP, PLM, CAO, GANTT, simogramme WINDCHILL, PERT
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Pragmatique, autonome
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Organisation, méthode
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux analyses de non-productivité et identifier les gains de productivité réalisables
  • Organiser les postes de travail et leur implantation en tenant compte des contraintes de sécurité, des exigences qualité, de l’ergonomie des postes et des chantiers 5S de proximité
  • Participer à l'élaboration de dossiers de demande d'investissement (calcul de ROI, relations avec les fournisseurs)
  • Affiner l’équilibrage des postes de charge pour l’optimisation
  • Participer à l’équilibrage du lancement de nouveau bateau de son atelier
  • Identifier et remonter les problématiques de fabrication identifiées après le lancement et/ou issues d'une évolution du contexte de production et proposer des solutions adaptées
  • Remonter auprès du BE/Méthodes Développement les besoins de modifications (nomenclature et suivre leur bonne réalisation)
  • Assurer la gestion des millésimes et de leurs impacts
  • Fournir un retour d’expérience de l’industrialisation des bateaux en lancement et développement
  • Développer la documentation technique du secteur
  • Temps plein
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Chargé de communication

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un.e Chargé.e de communication en a...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
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Salaire:
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Groupe Beneteau
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Exigences
Exigences
  • BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication ou du marketing (minimum BAC +3)
  • Première expérience (stage ou alternance) au sein d'un groupe de dimension internationale
  • Niveau d'anglais courant, avec un très bon niveau à l'écrit
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Goût pour la rédaction de contenus
  • Connaissance idéale du milieu de la navigation de plaisance
  • Aisance en communication orale et écrite
  • Qualités d'adaptation et de travail en équipe
  • Rigoureux, méthodique et organisé
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de contenus à destination du web, de brochures, de communiqués de presse, sites professionnels
  • Suivi du planning de diffusion et mise en ligne des contenus sur supports digitaux: sites web, sites professionnels
  • Suivi et pilotage de projets de création de contenus (vidéos…)
  • Gestion de la revue de presse
  • Gestion de la facturation
  • Suivi et pilotage de projets de communication 360
  • Temps plein
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Animateur Qualité

L'Animateur·rice Qualité contribue au développement de la culture Qualité au sei...
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Emplacement
France , Bordeaux
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Salaire:
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Groupe Beneteau
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Exigences
Exigences
  • Fort(e) d'une expérience qualité de terrain réussie de 3 à 5 ans minimum
  • Formation initiale adaptée (équivalent Bac+2 QHSE)
  • Maîtrise des outils de la qualité, d’analyse (type 5Pourquoi) et de l'amélioration continue / lean
  • Méthodique et doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
  • Savoir écouter
  • Pédagogie et force de conviction
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils à disposition (ERP, pack office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer les autocontrôles et/ou portes qualité nécessaires et s'assurer de leur bonne application auprès de la production
  • Accompagner les équipes de production dans l'animation et le suivi des indicateurs Qualité (N1 et N2)
  • Assurer le rôle de support méthodologique en résolution de problèmes Qualité pour les Gap Leaders et les Superviseurs
  • Mettre en place, suivre et auditer les actions Qualité pour diminuer les démérites des portes qualité
  • Proposer des actions d'évolution du plan de surveillance en fonction des problématiques rencontrées
  • Analyser les non-conformités fournisseurs et créer les fiches de non-conformité correspondantes
  • Piloter les résolutions de problèmes en lien avec les réclamations clients
  • S'assurer de la conformité du bateau avant son départ
  • Auditer le respect des fiches techniques d’exécution (FTE) et de leur mise à jour
  • Auditer les autocontrôles
  • Temps plein
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