Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Ce poste est en CDI et ouvert au 100% télétravail sur toute la France. En contexte multi-clients, vous pourrez prendre en charge les sujets sur SAP HR et plus particulièrement sur PA/PY/PT. Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité. Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients.
Responsabilités
Prendre en charge les sujets sur SAP HR et plus particulièrement sur PA/PY/PT
Analyser les processus existants, proposer des améliorations & les mettre en œuvre
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, technique, data, infrastructure pour garantir la performance et la fiabilité
Assurer une veille sur les évolutions SAP, proposer des solutions innovantes pour vos clients
Exigences
Maîtrise du paramétrage d’un ou plusieurs modules SAP HCM (PA, PY, PT) et des processus post-paie (déclarations sociales, reporting)
Familiarité avec S/4HANA HCM ou SuccessFactors Employee Central Payroll
Bonne maitrise de la législation sociale française (Code du travail, conventions collectives, DSN)
Compréhension des enjeux clients et capacité à proposer des solutions adaptées
Capacité à travailler en contexte multi-clients, à gérer un planning et ses priorités
Curiosité et suivi de l’évolution des solutions SAP
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