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Consultant rh

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Petit-Rechain

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que consultant en intérim chez Tempo Team, on te promet des journées passionnantes.

Responsabilités:

  • Tu recrutes, sélectionnes et évalues la connaissance et les compétences de tes candidats.
  • Tu travailles dans le secteur alimentaire, chez les clients et en agence.
  • Grâce à ton esprit entrepreneur, tu atteins tes objectifs commerciaux avec ton équipe.
  • Tu es fier de tout ce que vous atteignez et réalisez ensemble et c’est grâce à cette mentalité de gagnant(e) que tu décroches de nouveaux contrats auprès des entreprises locales, “spread the red” !
  • Tu sais convaincre les candidats et les clients de nous rejoindre et de s’associer à notre réussite.
  • Tu développes les connaissances nécessaires en RH, ce qui te permet de te développer en tant qu’expert en législation sociale.

Exigences:

  • Tu as un diplôme de bachelier ou de master ? Top ! Une expérience pertinente dans le secteur des services, c’est tout aussi bien. Pour nous, c’est surtout ta super-personnalité qui compte !
  • Tu as super-envie de bosser dans le monde du travail.
  • Tu es orienté client et solutions.
  • Tu travailles de façon organisée et avec rigueur.
  • Tu es persévérant(e), audacieux(-se) et tu as l'esprit d’entreprise.
  • Tu es un(e) véritable fonceur(-euse) et tu mets tout en oeuvre pour atteindre les résultats.
  • Tu as de super-capacités de communication et ton optimisme est contagieux.
  • Tu es capable de travailler de manière autonome et tu sais rebondir face aux imprévus.
  • Tu es flexible.
  • Tu as un esprit d’équipe et l’entraide entre collègues te donne des ailes. Tu apprécies le feedback et le partage des connaissances.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
21 avril 2026

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Exigences
Exigences
  • Maitrise du français
  • Expérience significative en gestion des salaires belges, incluant la paie du personnel et des dirigeants
  • Affinité juridique forte
  • Expérience en consultance RH ou souhait de se développer dans ce type de fonction
  • Expertise dans les cas spécifiques : mobilité globale, salary splits et situations transfrontalières est un atout
  • Autonomie, organisation et proactivité sont essentielles
  • Ouverture au changement et à la digitalisation des processus
  • Ouverture aux déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité avec la législation sociale et les normes belges de la gestion des salaires
  • Combiner les aspects sociaux et fiscaux
  • Conseiller les clients sur des situations spécifiques (mobilité globale, salary splits, transfrontalier)
  • Utiliser son sens commercial et relationnel pour bâtir des partenariats solides
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Consultant PGM

Consultant RH/ PGM en charge de la gestion administrative des projets de transfo...
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France , Lyon
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Salaire:
Non fourni
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • Expérience de gestionnaire RH, et/ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum
  • Très bonne maitrise de l'outil Excel et pack office
  • Connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • Suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif
  • Réponse aux questions des salariés
  • Veille au respect des mesures et conditions d'obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d'alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l'entreprise cliente
  • Temps plein
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Business Manager – Conseil en Services Financiers

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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +
  • très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
  • rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures
  • réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
  • veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
  • rôle d’alerte pour tout événement nécessitant un traitement particulier
  • Temps plein
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curieux(se) avec appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition des besoins
  • Rédaction d'annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d'approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter base de données, réseaux sociaux et CVthèques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • MacBook et iPhone fournis
  • Mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Environnement de travail stimulant
  • Onboarding structuré
  • Formations
  • Primes variables
  • Afterworks réguliers
  • Temps plein
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Stagiaire consultant en ressources humaines

Stage de consultant en ressources humaines. L'apprenant travaillera pleinement a...
Emplacement
Emplacement
France , Loudéac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelor, master ou gradué formation
  • Souhaite faire ses premiers pas dans le secteur des RH
  • Motivé, résistant au stress et orienté résultats
  • Perspicace et bon sens des relations humaines
  • Bonnes connaissances linguistiques et sens de la communication
  • Stage d'au moins 8 semaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Présélectionner les candidats, les présenter aux clients, les suivre et les accompagner tout au long de la mission
  • Assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration avant, pendant et après l'entrée en service du candidat
  • Communiquer avec les clients et développer ses compétences en communication commerciale, orientation clients, connexion et écoute ciblée
  • Participer proactivement à la réflexion avec le client pour trouver des solutions ciblées
  • Travailler avec et pour des personnes et faire la différence jour après jour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accueil chaleureux, onboarding et programme de formation sur mesure
  • Possibilité d'avoir un CV en béton
  • Expérience pratique dans un environnement dynamique et international
  • Tremplin pour décrocher un job fixe, temporaire ou d'étudiant chez Randstad
  • Chouette équipe
  • Petite somme par jour de stage pour contribuer aux frais de transport
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

Consultant en recrutement F/H en CDI pour les agences de Reims et Épernay. Poste...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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