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Consultant rh

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Petit-Rechain

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que consultant en intérim chez Tempo Team, on te promet des journées passionnantes.

Responsabilités:

  • Tu recrutes, sélectionnes et évalues la connaissance et les compétences de tes candidats.
  • Tu travailles dans le secteur alimentaire, chez les clients et en agence.
  • Grâce à ton esprit entrepreneur, tu atteins tes objectifs commerciaux avec ton équipe.
  • Tu es fier de tout ce que vous atteignez et réalisez ensemble et c’est grâce à cette mentalité de gagnant(e) que tu décroches de nouveaux contrats auprès des entreprises locales, “spread the red” !
  • Tu sais convaincre les candidats et les clients de nous rejoindre et de s’associer à notre réussite.
  • Tu développes les connaissances nécessaires en RH, ce qui te permet de te développer en tant qu’expert en législation sociale.

Exigences:

  • Tu as un diplôme de bachelier ou de master ? Top ! Une expérience pertinente dans le secteur des services, c’est tout aussi bien. Pour nous, c’est surtout ta super-personnalité qui compte !
  • Tu as super-envie de bosser dans le monde du travail.
  • Tu es orienté client et solutions.
  • Tu travailles de façon organisée et avec rigueur.
  • Tu es persévérant(e), audacieux(-se) et tu as l'esprit d’entreprise.
  • Tu es un(e) véritable fonceur(-euse) et tu mets tout en oeuvre pour atteindre les résultats.
  • Tu as de super-capacités de communication et ton optimisme est contagieux.
  • Tu es capable de travailler de manière autonome et tu sais rebondir face aux imprévus.
  • Tu es flexible.
  • Tu as un esprit d’équipe et l’entraide entre collègues te donne des ailes. Tu apprécies le feedback et le partage des connaissances.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
21 avril 2026

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Exigences
  • Maitrise du français
  • Expérience significative en gestion des salaires belges, incluant la paie du personnel et des dirigeants
  • Affinité juridique forte
  • Expérience en consultance RH ou souhait de se développer dans ce type de fonction
  • Expertise dans les cas spécifiques : mobilité globale, salary splits et situations transfrontalières est un atout
  • Autonomie, organisation et proactivité sont essentielles
  • Ouverture au changement et à la digitalisation des processus
  • Ouverture aux déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité avec la législation sociale et les normes belges de la gestion des salaires
  • Combiner les aspects sociaux et fiscaux
  • Conseiller les clients sur des situations spécifiques (mobilité globale, salary splits, transfrontalier)
  • Utiliser son sens commercial et relationnel pour bâtir des partenariats solides
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • 23 jours de RTT dès validation de la période d'essai
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Outils digitaux innovants
  • Temps plein
!
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Senior consultant - Data RH - Conseil RH

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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) bac +5 ou équivalent d'une école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une université
  • Première expérience en gestion de projet à la transformation d’une DRH et/ou mise en place de solutions Data
  • Connaissance des outils d’analyse de données BI, langages d’interrogations type SQL
  • Curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • Excellentes capacités d'analyse et relationnelles
  • Capacité à s'adapter à des contextes internationaux
  • Qualité des livrables sur le fond et la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et formalisation des besoins métiers
  • Cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz)
  • Exploration et transformation des données (data preparation)
  • Appui aux différents projets et aux phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement
  • Réalisation de tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work
  • Package avantages intéressant: mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Exigences
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  • Actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
  • Temps plein
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Consultant PGM

Consultant RH/ PGM en charge de la gestion administrative des projets de transfo...
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Exigences
Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • Expérience de gestionnaire RH, et/ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum
  • Très bonne maitrise de l'outil Excel et pack office
  • Connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • Suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif
  • Réponse aux questions des salariés
  • Veille au respect des mesures et conditions d'obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d'alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l'entreprise cliente
  • Temps plein
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Consultant PGM

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformat...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +
  • très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
  • rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures
  • réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
  • veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
  • rôle d’alerte pour tout événement nécessitant un traitement particulier
  • Temps plein
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curieux(se) avec appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition des besoins
  • Rédaction d'annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d'approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter base de données, réseaux sociaux et CVthèques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • MacBook et iPhone fournis
  • Mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Environnement de travail stimulant
  • Onboarding structuré
  • Formations
  • Primes variables
  • Afterworks réguliers
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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