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Consultant recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : Commercial et Recrutement. Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.

Responsabilités:

  • Commercial : création, développement et suivi d'un portefeuille (de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs)
  • Recrutement : sourcing, sélection et recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects
  • Fidélisation des candidats à travers un vivier de candidats

Exigences:

  • De formation supérieure Bac+5 (spécialisé dans les RH ou le commerce)
  • 2 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance)
Ce que nous offrons:
  • rémunération variable déplafonnée
  • ticket restaurant
  • 23 JRTT
  • Plan Epargne Entreprise
  • perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 12 mois d'expérience
  • BAC+2
  • Consultant en recrutement (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Décrocher des contrats
  • Fidéliser votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Téléphone
  • Mutuelle
  • carte Restaurant
  • 23 RTT
  • CSE
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Consultant en recrutement

L’heure du changement a sonné ? Vous avez envie de rejoindre une jeune entrepris...
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30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur d'affaires ESN

Recrutement en CDI d'un Ingénieur d'Affaires ESN confirmé pour rejoindre une équ...
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fokus-it.fr Logo
FOKUS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Au moins une première expérience réussie comme Ingénieur d'Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l'aise avec le recrutement de profils IT
  • Goût du challenge et soif de réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT
  • Comprendre les besoins des clients
  • Promouvoir les offres de l'entreprise
  • Gérer l'ensemble du cycle de vente
  • Suivre les comptes dans la durée
  • Contribuer au développement commercial
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants
  • Mener le process de recrutement de bout en bout
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d'évolution réelles
  • Équipe soudée, passionnée
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

TALENTYS RH est un cabinet indépendant spécialisé dans les recrutements à impact...
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TALENTYS RH
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou agence d’intérim apprécié)
  • À l’aise dans la relation client comme dans l’analyse de profils
  • Connaissance du tissu économique réunionnais et du marché local de l’emploi
  • Esprit entrepreneurial, envie de bâtir une activité indépendante et durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des recrutements complets : brief client, chasse, entretiens, évaluation, restitution
  • Développer un portefeuille fidèle (entreprises, associations, secteur public)
  • Représenter Talentys RH localement avec exigence et impact
  • Vous appuyer sur la force d’un collectif : consultants référents, méthode, trames, partage de viviers et bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale et accompagnement à la performance
  • Outils digitaux puissants + méthode structurée
  • Accès à un vivier actif de candidats basés ou mobiles Outre-mer
  • Visibilité, référencement, appui de la marque Talentys RH
  • Flexibilité, montée en compétence, missions variées et stimulantes
  • Commissions solides, à la hauteur de votre engagement
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curiosité et forte appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre, argumenter et travailler en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition précise des besoins
  • Rédaction d’annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d’approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement
  • Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie
  • Un onboarding structuré
  • Des formations pour se perfectionner et partager les meilleures pratiques
  • Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement
  • Des afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curieux(se) avec appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition des besoins
  • Rédaction d'annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d'approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter base de données, réseaux sociaux et CVthèques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • MacBook et iPhone fournis
  • Mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Environnement de travail stimulant
  • Onboarding structuré
  • Formations
  • Primes variables
  • Afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en Recrutement Nucléaire

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
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Emplacement
France , Château-Gaillard
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Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Sales specialist

Poste de Sales Specialist chez Inetum, leader européen des services numériques, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 0 à 2 années d'expérience en ESN Post étude
  • Bac + 5
  • Secteur Télécom & Luxe
  • Gestion des clients et prospects
  • Détection des opportunités de croissance
  • Présentation de profils de consultants
  • Prospection via les réseaux sociaux professionnels
  • Réponse aux appels d'offres
  • Rédaction de propositions commerciales
  • Négociation des conditions tarifaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des clients et prospects
  • Détecter les opportunités de croissance
  • Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants
  • Assurer une relation chez le client/prospect
  • Actionner les moyens de prospection
  • Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales
  • Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
  • Clôturer les ventes
  • Maintenir les outils de gestion
  • Recrutement de consultants
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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