Consultant Recrutement Généraliste Emplois

Consultant Recrutement Généraliste

Directement rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous gérez l'intégralité du cyc...

Emplacement

France , Le Lamentin

Salaire:

29000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience significative (minimum 2 ans) en Agence d'Emploi (TT) strictement obligatoire
Maîtrise du cadre légal : Connaissance de la législation du travail temporaire
Agilité : Savoir prioriser l'urgence sans sacrifier la qualité du recrutement
Tempérament : Commercial(e) dans l'âme, sens du service et excellente aisance relationnelle
Localisation : Une bonne connaissance du tissu économique de la Martinique est un atout majeur

Responsabilités

Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement pour une typologie de clients variés (BTP, Logistique, Tertiaire, Industrie)
Sourcing & Sélection : Rédaction d'annonces, tri de CV, conduite d'entretiens de présélection et approfondis
Gestion Administrative : Constitution des dossiers de candidature, vérification des habilitations et pièces obligatoires
Placement Proactif : Proposition active de vos candidats aux entreprises
Relation Client : Prise de commandes, analyse des besoins sur site et suivi de l'intégration des intérimaires
Fidélisation : Animation de votre vivier de talents au quotidien

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique
Équipe soudée et orientée résultats
Rémunération : Fixe selon profil + primes sur objectifs

Temps plein

Business Developer / Ingénieur d’affaires

Rejoignez une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise classée 1ere Gr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Novencia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou d’ingénieurs)
Expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil

Responsabilités

Gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision (opérationnels, managers, achats, Direction Générale)
Fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat
Conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection
Élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre
Participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement
Suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission
Contribuer à la gestion de carrières de vos équipes de consultants en participant à leurs entretiens annuels et aux suivis de missions
Gérer votre activité commerciale via Salesforce

Ce que nous offrons

Primes commerciales
Carte Ticket Restaurant
Accès à des tarifs préférentiels pour un abonnement Gymlib
Un super rooftop
Des meet up variés (si la l’actualité sur la situation sanitaire le permet)

Temps plein

AI Solutions Architect – Banque & Finance (MLOps / GenAI)

Au sein de l’équipe Banque & Finance, vous jouerez un rôle clé dans la définitio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur, avec 8–10 ans d’expérience dans l’IT bancaire
Expérience confirmée au sein d’un grand compte du secteur de la banque (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, Natixis, BPCE…)
Solide expertise technique, capable de comprendre et challenger des architectures IA et data complexes
Véritable appétence pour le conseil et l’avant-vente : vous aimez écouter, formuler, convaincre et transformer une idée en solution concrète
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des interlocuteurs C-level
Anglais courant
Compétence solide dans chacune des grandes familles techniques listées
Expérience pratique sur au moins un élément clé de chaque domaine technique

Responsabilités

Piloter la stratégie IA au sein de l’entreprise et contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle
Identifier, prioriser et suivre les projets IA stratégiques (POC, déploiements, offres, accélérateurs)
Automatiser et industrialiser la production d’offres, d’appels d’offres et de présentations corporate à l’aide de solutions IA
Participer à l’avant-vente IA : analyser les besoins clients, concevoir des solutions et défendre vos propositions
Construire des offres innovantes et des démonstrateurs sur des cas d’usage concrets dans le secteur bancaire
Intervenir en tant que speaker lors d’événements internes et externes
Accompagner les équipes commerciales et techniques dans la structuration des réponses aux appels d’offres IA
Concevoir et faire évoluer les architectures IA et data (RAG, GenAI, MLOps, DataOps…)
Assurer une veille active sur les technologies IA, open source et tendances du marché
Participer au recrutement et à la montée en compétences des profils IA

Ce que nous offrons

Salle de sport dans les locaux
Financement des certifications
Prime de cooptation
Location de vélos
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
Leadership et esprit entrepreneurial
Aisance relationnelle et sens du service client

Responsabilités

Développement de l’activité commerciale
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
Faire les soutenances et présentation des offres
Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)

Ce que nous offrons

Voiture et frais
Prime annuelle

Temps plein

Project and line manager – r&t manufacturing & matériaux

Airbus Protect, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble le...

Emplacement

France , Toulouse Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Ingénieur (Grandes Écoles ou Universités) généraliste ou spécialisé matériaux/mécanique
Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe hiérarchique ou fonctionnelle (<10 collaborateurs)
Expérience significative en gestion de projets R&T, idéalement acquise au sein de l’écosystème Airbus ou aéronautique
Connaissance des problématiques de Substitution de substances (Peinture, Traitement de surface)
Compréhension des enjeux liés aux Composites et aux technologies d’Assemblage structural
Intérêt ou compétences pour les nouvelles architectures et technologies électriques
Leadership avéré : capacité à motiver, fédérer et gérer les conflits
Gestion de la transversalité et de la complexité (multi-clients / multi-sujets)
Orientation client et sens du service (consulting mindset)
Proactivité, autonomie et prise de décision rapide

Responsabilités

Recrutement : Identifier les besoins, spécifier les compétences techniques (Matériaux & Procédés), qualifier les candidats et assurer leur intégration réussie
Performance & Carrière : Définir les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, et construire les plans de développement (formations, certifications)
Animation d’équipe : Maintenir la visibilité sur la charge, gérer l’adéquation charge/ressources et insuffler une dynamique collective et transversale
Collaboration RH : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour la gestion administrative et l’évolution des collaborateurs
Pilotage d’activités : Superviser l’avancement technique des projets R&T (livrables, jalons, qualité)
Expertise technique : Apporter un support de premier niveau sur les sujets de substitutions (REACH, Chromates), procédés d’assemblage innovants et nouvelles technos électriques
Développement commercial : Identifier les nouvelles opportunités chez le client et participer à la construction des offres techniques en synergie avec l’Account Manager
Consultant: Cette activité nécessite d’autre part une implication opérationnelle complémentaire en tant que consultant dont la charge peut évoluer en fonction de la taille de l’équipe et la complexité organisationnelle (suivi d’équipe transnationale)

Ce que nous offrons

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

Cadre administratif de DMU - DEMIURGE

Le groupe hospitalier Sorbonne Université est composé de 7 sites : Charles Foix,...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances générales des aspects règlementaires de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissances économiques et financières
Connaissance et maîtrise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (GESTIME, GILDA, SIRIUS, SAP, PILOTE, ORBIS et ses modules, etc.)
Maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word)
Rigueur
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles
Créativité

Responsabilités

Assurer le contrôle de gestion sur l’ensemble du champ d’activité du DMU : activité externe, recettes, dépenses, suivi du TPER, examens, suivi des consommables et des biosimilaires, situation des lits, utilisation des ressources (blocs, box de consultations, etc)
Analyse des données médico-éco et reporting auprès de l’exécutif du DMU, contrôleur de gestion, DIM et directions fonctionnelles
Instruction des nouveaux projets du DMU (BP, ROI) en collaboration avec le Contrôle de gestion et les directions fonctionnelles
Suivi, en collaboration directe avec le DIM, les TIM et la DAF, de la qualité et de l’exhaustivité du codage de l’activité d’hospitalisation et des activités externes du DMU
Suivi de l’EPRD dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens du DMU
Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIGAC, MERRI, FIR, …)
Suivi budgétaire des recrutements du PNM : suivi des entrées/sorties, analyses écarts, demandes de CDD renforts/RCA, suivi des moyens de remplacement, lien hebdomadaire avec l’encadrement sup des secteurs ainsi que le contrôle de gestion RH
Suivi des dépenses de Cl 2 (invest): recensement des besoins en équipement, travaux et informatique et préparation de la Commission Technique d’Investissement (CTI) annuelle
suivi des dépenses ds le respect des enveloppes déléguées
Suivi des dépenses de Cl 6 (fonctionnement) et notamment duHM

Temps plein

Nouveau

Certified Pre-Owned - Operations & Process Specialist

Rattaché au Manager des Opérations CPO (Certified Pre-Owned), vous contribuerez ...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type CFC d'école de commerce ou HES
Au moins 5 ans d'expérience en gestion des processus, gestion de projet, ainsi qu'en opérations ou supply chain
Aise dans des environnements transverses et dynamiques
Solides compétences analytiques, organisationnelles et en cartographie des processus
Rigueur opérationnelle, grand souci du détail et bonne maîtrise des données, ainsi que des outils et systèmes
Personne structurée et analytique, autonome
Maîtrise courante du Français et de l'Anglais

Responsabilités

Garantir la cohérence des processus de bout en bout
Soutenir les activités de lancement opérationnel
Accompagner les opérations courantes
Participer à la préparation des futures expansions géographiques
Responsable des processus opérationnels CPO de bout en bout
Soutenir les lancements opérationnels ainsi que les activités quotidiennes
Contribuer à identifier et à résoudre les points de friction, les incidents, les risques et les dépendances des processus
Contribuer à des projets opérationnels transverses
Participer à la montée en puissance du modèle CPO

Ce que nous offrons

Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An
Contribution à vos activités sportives ou culturelles
Possibilité selon la fonction de travailler à distance
Restaurant d'entreprise
LPP avantageuse

Temps plein

Sélectionner un pays

Consultant Recrutement Généraliste

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Consultant Recrutement Généraliste

Consultant Recrutement Généraliste

Business Developer / Ingénieur d’affaires

AI Solutions Architect – Banque & Finance (MLOps / GenAI)

Directeur commercial BTP

Project and line manager – r&t manufacturing & matériaux

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Cadre administratif de DMU - DEMIURGE

Certified Pre-Owned - Operations & Process Specialist

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