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Consultant recrutement et commercial

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Ela Technology

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Dans le cadre de son développement, ELA Technology recherche un/une Consultant Recrutement et Commercial dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de répondre aux appels aux prestations des clients et trouver les profils IT à positionner chez nos clients pour accompagner leurs besoins.

Responsabilités:

  • Réceptionner le besoin du client
  • Qualifier les besoins
  • Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir
  • Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires
  • Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens
  • Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés
  • Etablir le dossier de compétences du candidat
  • Préparer les candidats pour les présenter au client final
  • Présentation des candidats au client
  • Procéder au suivi de mission des collaborateurs
  • Tenir à jour les outils de suivi de l'activité recrutement
  • Animer le vivier
  • Participer au développement de la Marque Employeur (animer notre présence sur les réseaux sociaux, représenter le Groupe lors d’événements Recrutement -Forums Ecoles, Salons…-)

Exigences:

  • Bac+3/5 en RH, gestion ou équivalent
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Bonne connaissance du secteur IT et des services informatiques
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Expertise en sourcing, vous savez dénicher les profils, vous savez développer votre réseau et vous appréciez l’approche candidat
  • Créativité, agilité et pugnacité vous appréciez les défis

Souhaitable:

  • Sensibilité au monde du numérique et de l’IT
  • vous savez lire entre les lignes d'un appel d'offre et comprendre les besoins clients pour mieux qualifier les appels d'offres de nos clients et leur proposer les profils adéquats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT
  • Temps plein
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Exigences
  • Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
  • Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
  • Rigoureux(-se)
  • À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
  • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
  • S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
  • Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
  • Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
  • Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
  • Suivre et développer un portefeuille clients
  • Recrutement, commercial et gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + commissionnement mensuel
  • 23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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  • Formation : diplôme de niveau Bac+2 minimum
  • 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB
  • Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM) et des techniques de sourcing
  • Forte capacité à convaincre et sens aigu du résultat
  • Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client
  • Rigueur, flexibilité et grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles
  • Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service
  • Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats
  • Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation
  • Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 jours de RTT
  • possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • Comité d'Entreprise
  • Temps plein
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • En préparation d'une formation de niveau Bac +3 minimum avec une spécialisation en Commerce ou en Ressources Humaines
  • Tempérament de 'chasseur'
  • À l'aise au téléphone
  • Réelle curiosité pour le tissu économique local
  • Réactivité
  • Sens du service
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement de nos clients
  • Rédaction et multidiffusion d'offres d'emploi
  • Recherche active de candidats (jobboards, réseaux sociaux)
  • Conduite d'entretiens de pré-sélection téléphonique
  • Prospection téléphonique ciblée pour promouvoir nos candidats et nos services
  • Appui à la gestion administrative des dossiers intérimaires
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Consultant commercial en recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • De la curiosité, de l'énergie, un bon relationnel, et l'envie de relever des défis
  • Le sens du commerce, l'envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, visite client et négo
  • Conquête de nouveaux clients et animation du portefeuille et du réseau de partenaires emploi régionaux
  • Identifier les meilleurs profils pour réussir le bon matching
  • Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire 9h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • Temps plein
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Consultant en recrutement F/H en CDI pour les agences de Reims et Épernay. Poste...
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Salaire:
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en cabinet de conseil d'au moins 3 ans
  • Forte aptitude commerciale et relationnelle
  • Capacité à recruter, structurer et manager une équipe
  • Bac+5 en commerce ou ingénierie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier et prospecter des entreprises ayant des besoins en digitalisation, transformation des achats et en optimisation des coûts
  • Construire des offres adaptées aux enjeux des clients
  • Piloter la relation client, négocier les contrats et assurer un suivi des missions pour garantir la satisfaction et la fidélisation
  • Recrutement et gestion des talents: Identifier et recruter des consultants experts
  • Évaluer leurs compétences et les positionner sur des missions à forte valeur ajoutée
  • Assurer leur montée en compétences et leur accompagnement dans la durée
  • Management et structuration de l’activité: Définir la stratégie de développement de l’offre May Partners
  • Structurer une équipe performante et mettre en place les processus de suivi des missions
  • Contribuer à la visibilité et à la notoriété de May Partners
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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