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Consultant recrutement et commercial

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Ela Technology

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre de son développement, ELA Technology recherche un/une Consultant Recrutement et Commercial dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de répondre aux appels aux prestations des clients et trouver les profils IT à positionner chez nos clients pour accompagner leurs besoins.

Responsabilités:

  • Réceptionner le besoin du client
  • Qualifier les besoins
  • Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir
  • Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires
  • Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens
  • Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés
  • Etablir le dossier de compétences du candidat
  • Préparer les candidats pour les présenter au client final
  • Présentation des candidats au client
  • Procéder au suivi de mission des collaborateurs
  • Tenir à jour les outils de suivi de l'activité recrutement
  • Animer le vivier
  • Participer au développement de la Marque Employeur (animer notre présence sur les réseaux sociaux, représenter le Groupe lors d’événements Recrutement -Forums Ecoles, Salons…-)

Exigences:

  • Bac+3/5 en RH, gestion ou équivalent
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Bonne connaissance du secteur IT et des services informatiques
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Expertise en sourcing, vous savez dénicher les profils, vous savez développer votre réseau et vous appréciez l’approche candidat
  • Créativité, agilité et pugnacité vous appréciez les défis

Souhaitable:

  • Sensibilité au monde du numérique et de l’IT
  • vous savez lire entre les lignes d'un appel d'offre et comprendre les besoins clients pour mieux qualifier les appels d'offres de nos clients et leur proposer les profils adéquats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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Recrutement en CDI d'un Ingénieur d’Affaires ESN confirmé pour rejoindre une équ...
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Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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FOKUS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Au moins une première expérience réussie comme Ingénieur d’Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l’aise avec le recrutement de profils IT
  • Avoir le goût du challenge et la soif de réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT
  • Comprendre les besoins des clients
  • Promouvoir les offres de l’entreprise
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente
  • Suivre les comptes dans la durée
  • Contribuer au développement commercial
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants
  • Mener le process de recrutement de bout en bout
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d’évolution réelles
  • Équipe soudée, passionnée
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

L’heure du changement a sonné ? Vous avez envie de rejoindre une jeune entrepris...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT
  • Temps plein
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Business Manager – Conseil en Services Financiers

En tant que Business Manager, vous êtes responsable du développement et du pilot...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Consultant en Recrutement Nucléaire

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
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France , Château-Gaillard
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Consultant commercial en recrutement

Devenir notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école ...
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France , Nantes
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9948.48 - 23136.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • Parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • Première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • Permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence
  • Amour des défis (et des chiffres)
  • Exigence
  • Détermination
  • Envie d'apprendre
  • Sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z
  • Avec votre casquette commerciale: prise en charge de la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients, accompagner les clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut, construire une vraie relation de partenariat avec vos clients
  • Avec votre casquette recrutement: imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place, appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…), évaluer la motivation et les compétences des candidats et leur donner envie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration adapté à l'apprentissage en distanciel
  • Chromebook
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur d'Affaires ESN

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires ...
Emplacement
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France , Lyon
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Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Première expérience réussie comme Ingénieur d'Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l'aise avec le recrutement de profils IT
  • Avoir le goût du challenge et la soif de réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT (DSI, CTO, chefs de projet) pour développer un portefeuille de clients
  • Comprendre les besoins des clients en prenant le temps d'analyser leurs enjeux techniques et fonctionnels
  • Promouvoir les offres de l'entreprise (cybersécurité, IA, centre de services) en lien avec les besoins identifiés
  • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat
  • Suivre les comptes dans la durée, maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction client
  • Contribuer au développement commercial en travaillant sur l'ouverture de nouveaux comptes et l'extension des comptes existants
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants que tu souhaites positionner sur tes projets
  • Mener le process de recrutement de bout en bout en lien avec l'équipe Recrutement
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d'évolution réelles
  • Équipe soudée et passionnée
  • Temps plein
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Client Partner

Randstad Digital est un leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Haute-T...
Emplacement
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
27 mars 2027
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire)
  • Expérience significative dans le commerce de 10 à 18 ans
  • Expertise en management d'équipe commerciale
  • Maîtrise parfaite de la négociation et des techniques de prospection
  • Anglais professionnel courant
  • Connaissance du e-commerce, des solutions digitales et du secteur de l'Énergie
  • Rigueur, autonomie, capacité à décider rapidement et à travailler sous la pression du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : encadrer et assurer le succès des AM, SAM, PAM et PCP de votre périmètre
  • Stratégie Commerciale : définir votre stratégie d'adressage clients et être le garant de l'application de la stratégie de l'entreprise sur votre zone
  • Gestion de P&L : piloter un centre de profit représentant de 4 d'euros de Chiffre d'Affaires
  • Développement & Lobbying : animer un plan de lobbying (jusqu'au niveau CxO) et mener les réponses aux appels d'offres stratégiques ou large deals
  • Recrutement : participer activement au plan de recrutement des consultants sur votre zone géographique (Lyon)
  • Temps plein
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Consultant commercial, recrutement et teamleader

En tant que consultant.e chez Randstad Professionals, vous êtes le moteur de not...
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Emplacement
Luxembourg , Luxembourg
Salaire
Salaire:
3500.00 - 5000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum en commerce ou relation clientèle
  • Au minimum 5 ans dans un poste de commercial B2B du secteur RH
  • Connaissance du Marché Luxembourgeois
  • Très bon niveau d’anglais (indispensable au Luxembourg)
  • Permis B obligatoire pour les visites en clientèle
  • Maîtrise des techniques de prospection B2B et de négociation de haut niveau
  • Capacité à analyser les besoins en recrutement d'entreprises complexes
  • Leadership & coaching : capacité à orienter, conseiller et suivre vos consultants en mission
  • Esprit d'équipe : savoir travailler de façon autonome mais aussi en équipe de manière fluide pour maximiser les résultats
  • Agilité & résilience : capacité à relever des défis quotidiens avec enthousiasme et curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (80% du temps) : prospection active, visites clients, négociation et conquête de nouveaux marchés
  • Recrutement stratégique : sourcing, identification des compétences et sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins précis de vos partenaires
  • Gestion d'équipe & RH : rédaction des contrats, conseil et suivi personnalisé de vos consultants pour assurer la réussite de leurs projets professionnels
  • Coordination de proximité : vous agissez en tant que partenaire de carrière et veillez au bon déroulement des missions et à la fidélisation des talents sur le terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un cadre de travail moderne, convivial et bienveillant au sein du leader mondial des services RH
  • Flexibilité totale : horaires flexibles et télétravail possible
  • Évolution continue : accès à un système de formation interne pour perfectionner vos acquis
  • Package complet : salaire fixe à partir de 3 500 € (selon profil et expérience) + variable + nombreux avantages
  • Temps plein
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